1. Charges salariales et patronales
Pour un salarié en France, les charges sociales représentent environ 20 à 25 % du salaire brut en cotisations salariales.
Les cotisations patronales ajoutent environ 40 à 45 % du salaire brut. Autrement dit, pour un salarié avec un salaire brut de 3 000 € par mois, l'entreprise dépense environ 4 200 à 4 350 € pour le rémunérer, et le salarié reçoit un salaire net autour de 2 300 à 2 400 €.
2. Impôt sur le revenu
Le taux moyen d'imposition dépend de la tranche marginale et des dispositifs de réduction ou crédit d'impôt dont on peut bénéficier. En moyenne, cela représente autour de 10 à 15 % du revenu brut pour les classes moyennes, mais cela varie beaucoup selon les revenus et la composition du foyer.
3. TVA et autres taxes indirectes
La TVA en France est de 20 % pour la majorité des biens et services. Si on considère qu'un ménage dépense la quasi-totalité de son revenu disponible, cela représente un prélèvement indirect de 15 à 17 % du revenu brut en moyenne, après impôts et cotisations.
D'autres taxes indirectes, comme les taxes sur l'essence, les produits alcoolisés ou le tabac, peuvent augmenter ce pourcentage pour certains foyers.
4. Estimation globale
En cumulant tout cela, on estime que 60 à 65 % du revenu brut global d'un salarié moyen en France (environ 50 % pour un foyer très modeste, jusqu'à 70 % pour des revenus plus élevés) partent sous forme d'impôts directs, de cotisations sociales, et de taxes indirectes.

Cela reste une estimation générale. Ce taux est l'un des plus élevés d'Europe, mais il s'accompagne d'un haut niveau de protection sociale (santé, retraite, éducation), d'où la complexité des débats sur le "coût" réel de cette fiscalité élevée.