Boucling

[accident du travail] je vais me faire rembourser ou en**ler?

31 messages

Mise à jour: il y a 6 mois

1
OP
IL

ilsaypanachay

il y a 6 mois

j'ai eu une luxation de l'épaule et 5 points de suture suite à une étagère qui m'est tombé dessus mercredi dernier, c'était au travail et j'étais bien en poste ce jour la MAIS mon chef m'a a moitié menacé en me disant qu'il y'aurait une enquête pour déterminer si l'erreur vient de moi ou de l'entreprise concernant le fait que ce soit un accident de travail ou non

or j'y peux rien moi si cette étagère était soit mal fixée soit pas adaptée, je venais de reposer un truc dessus quelques secondes avant mais en aucun cas j'ai été bourrin, je travaillais normalement comme tout le monde

donc j'ai cherché et apparemment c'est la sécurité sociale qui va trancher si c'est bien un accident du travail ou non

bref si c'en est pas un les soins seront à mes frais, si ils reconnaissent que c'est un accident du travail alors l'entreprise doit payer mes soins

première fois que j'ai affaire à ça je suis perdu

OP
IL

ilsaypanachay

il y a 6 mois

le pire c'est qu'il y'avait des objets de valeur sur cette étagère, au moins quelques milliers d'euros, ce qui veut dire que je peux me faire virer pour ça aussi j'imagine ahi

SA

Sablon

il y a 6 mois

L'accident du travail est un accident survenant dans le cadre de l'exercice d'une profession.

C'est tout. Quel que soit la raison, la facon dont c'est arrive.

SA

ScipionAty

il y a 6 mois

J'ai un doute, mais me semble qu'à moins qu'une erreur ne soit purement délibérée et malveillante (genre pendant que tu fais du sabotage, ce qui fait que tu n'es plus en train de remplir tes fonctions), çà reste un accident de travail.

OP
IL

ilsaypanachay

il y a 6 mois


L'accident du travail est un accident survenant dans le cadre de l'exercice d'une profession.

C'est tout. Quel que soit la raison, la facon dont c'est arrive.

bizarre parce qu'il avait l'air très sur de lui (mon chef) quand il m'a parlé de l'enquête

DR

dreamonette

il y a 6 mois

Il y a 0 enquête, accident au travail c'est un accident du travail, point.

Normalement ça doit être fait dès la prise en charge.

OP
IL

ilsaypanachay

il y a 6 mois

J'ai un doute, mais me semble qu'à moins qu'une erreur ne soit purement délibérée et malveillante (genre pendant que tu fais du sabotage, ce qui fait que tu n'es plus en train de remplir tes fonctions), çà reste un accident de travail.

c'est sur que ce n'est pas le cas, au pire j'ai des témoins qui peuvent prouver que je suis de bonne foi quand je travaille mais j'espère ne pas en arriver la

M4

Mdr410Phoenix20

il y a 6 mois

ilsaypanachay a écrit :
j'ai eu une luxation de l'épaule et 5 points de suture suite à une étagère qui m'est tombé dessus mercredi dernier, c'était au travail et j'étais bien en poste ce jour la MAIS mon chef m'a a moitié menacé en me disant qu'il y'aurait une enquête pour déterminer si l'erreur vient de moi ou de l'entreprise concernant le fait que ce soit un accident de travail ou non

or j'y peux rien moi si cette étagère était soit mal fixée soit pas adaptée, je venais de reposer un truc dessus quelques secondes avant mais en aucun cas j'ai été bourrin, je travaillais normalement comme tout le monde

donc j'ai cherché et apparemment c'est la sécurité sociale qui va trancher si c'est bien un accident du travail ou non

bref si c'en est pas un les soins seront à mes frais, si ils reconnaissent que c'est un accident du travail alors l'entreprise doit payer mes soins

première fois que j'ai affaire à ça je suis perdu

tu va te faire rembourser les coups de fouets que tu mérite https://image.noelshack.com/fichiers/2021/47/4/1637866539-1634578229-faceapp-1634491409588vieuxfouintothefirekdjd-1.jpg

OP
IL

ilsaypanachay

il y a 6 mois


Il y a 0 enquête, accident au travail c'est un accident du travail, point.

Normalement ça doit être fait dès la prise en charge.

apparemment l'entreprise peut "émettre des réserves" concernant la légitimité de l'accident du travail mais c'est flou, est-ce que c'est juste pour s'assurer que je me suis effectivement blessé dans l'exercice de mes fonctions? ou pour déterminer que je suis le fautif ou non comme le laissait entendre mon chef

A7

amex733

il y a 6 mois


j'ai eu une luxation de l'épaule et 5 points de suture suite à une étagère qui m'est tombé dessus mercredi dernier, c'était au travail et j'étais bien en poste ce jour la MAIS mon chef m'a a moitié menacé en me disant qu'il y'aurait une enquête pour déterminer si l'erreur vient de moi ou de l'entreprise concernant le fait que ce soit un accident de travail ou non

or j'y peux rien moi si cette étagère était soit mal fixée soit pas adaptée, je venais de reposer un truc dessus quelques secondes avant mais en aucun cas j'ai été bourrin, je travaillais normalement comme tout le monde

donc j'ai cherché et apparemment c'est la sécurité sociale qui va trancher si c'est bien un accident du travail ou non

bref si c'en est pas un les soins seront à mes frais, si ils reconnaissent que c'est un accident du travail alors l'entreprise doit payer mes soins

première fois que j'ai affaire à ça je suis perdu

logiquement ton travail rempli un déclaration, âpres la cpam va te contacter pour que tu raconte ton accident
faut etre bien precis , des gens ont été temoin ?

LV

LeVaccin

il y a 6 mois

Une etagere qui te tombe dessus = responsabilité de l'entreprise sauf si une caméra t'a vu te suspendre a cette etagere pour faire le con.

XW

xX-werewolf-Xx

il y a 6 mois

Ça me tue les entreprises comme ça

OP
IL

ilsaypanachay

il y a 6 mois

logiquement ton travail rempli un déclaration, âpres la cpam va te contacter pour que tu raconte ton accident
faut etre bien precis , des gens ont été temoin ?

pour l'instant j'ai pas eu de nouvelles de la cpam, j'ai envoyé le certificat médical et l'arrêt de travail

il y'avait des gens autour de moi mais personne n'a vu quand c'est arrivé, les collègues sont venus à mon secours quand ils ont entendu le vacarme

OP
IL

ilsaypanachay

il y a 6 mois


Une etagere qui te tombe dessus = responsabilité de l'entreprise sauf si une caméra t'a vu te suspendre a cette etagere pour faire le con.

on a pas de caméra (mal?)heureusement, j'aurais bien voulu en avoir une rien que pour ce jour

A5

Antares_51

il y a 6 mois

L'entreprise va te rembourser tkt, ton abrutis de chef veut te mettre la pression pour pas que tu réclame tes droits c'est tout

OP
IL

ilsaypanachay

il y a 6 mois


Ça me tue les entreprises comme ça

je me casse bientôt de toute façon, tout le monde est génial la bas SAUF un seul "chef" qui se prend pour un commandant de l'armée alors qu'on gagne le même salaire

A7

amex733

il y a 6 mois

pour l'instant j'ai pas eu de nouvelles de la cpam, j'ai envoyé le certificat médical et l'arrêt de travail

il y'avait des gens autour de moi mais personne n'a vu quand c'est arrivé, les collègues sont venus à mon secours quand ils ont entendu le vacarme

en fonction de la déclaration ,la cpam peut reconnaitre direct ,si c est ca t es tranquille ,ils vont t'envoyer une lettre et une feuille de soin qui permet de rien payé
si ils chipotent ,ils vont t'envoyer une document à remplir ou tu explique ton accident , c'est mieux d'avoir un témoin de l'accident
en tout cas vérifie que ton employeur a bien déclaré ton at ,garde bien tout tes papiers
j'ai eu un at , j'ai des sequelles a vie aujourd'hui

OP
IL

ilsaypanachay

il y a 6 mois

en fonction de la déclaration ,la cpam peut reconnaitre direct ,si c est ca t es tranquille ,ils vont t'envoyer une lettre et une feuille de soin qui permet de rien payé
si ils chipotent ,ils vont t'envoyer une document à remplir ou tu explique ton accident , c'est mieux d'avoir un témoin de l'accident
en tout cas vérifie que ton employeur a bien déclaré ton at ,garde bien tout tes papiers
j'ai eu un at , j'ai des sequelles a vie aujourd'hui

je vais attendre le courrier de la cpam alors merci, mais c'est sur que l'entreprise va émettre des réserves, le seul papier qu'il me reste c'est le dernier volet du certificat médical d'accident de travail, le reste c'est parti à la cpam

t'as eu quoi comme blessure/séquelle si c'est pas indiscret?

LI

Linkpa

il y a 6 mois

Courage à toi en tout cas

LS

Lt_Sithrac

il y a 6 mois


L'accident du travail est un accident survenant dans le cadre de l'exercice d'une profession.

C'est tout. Quel que soit la raison, la facon dont c'est arrive.

Ceci.

Sachant que le trajet maison-boulot et inversement rentre aussi dans le cadre de l'accident du travail (bon, faut pas faire 5000 détours pour aller faire ses courses/voir mamie chez elle/boire un coup avec les potes au bar).

Ca, beaucoup de gens ne le savent pas et certains chefs, comme dans le cas de l'OP, essaient de mettre la pression pour pas que vous puissiez bénéficier de vos droits.

AB

AyaBrulant

il y a 6 mois

bizarre parce qu'il avait l'air très sur de lui (mon chef) quand il m'a parlé de l'enquête

Il veut t'enculer

A7

amex733

il y a 6 mois

je vais attendre le courrier de la cpam alors merci, mais c'est sur que l'entreprise va émettre des réserves, le seul papier qu'il me reste c'est le dernier volet du certificat médical d'accident de travail, le reste c'est parti à la cpam

t'as eu quoi comme blessure/séquelle si c'est pas indiscret?

j'ai fait une chute,fracture du bras au niveau du coude
j'ai perdu en mobilité, plus de force , et je peut plus déplier mon bras complétement

Z8

Z8kFp9QlRx

il y a 6 mois


L'accident du travail est un accident survenant dans le cadre de l'exercice d'une profession.

C'est tout. Quel que soit la raison, la facon dont c'est arrive.

Ceci
+ la victime, est par défaut la victime
+ si il y a soupçon de fraude, c'est à l'employeur de se débrouiller pour en faire la démonstration
+ la casse ne t'es en aucun cas imputable

Bonus: ton chef qui te mets la pression sous AT, c'est direct HR + Prud'homme pour harcèlement.

Z8

Z8kFp9QlRx

il y a 6 mois

j'ai fait une chute,fracture du bras au niveau du coude
j'ai perdu en mobilité, plus de force , et je peut plus déplier mon bras complétement

Tu commences par 3 mois d'arrêt (full salaire, c'est de l'AT) puis tu les alignes avec de l'aménagement de poste.
Tu fais adapter tout tes horaires pour la rééducation + le suivi
Et régulièrement tu signales de vives douleurs conséquentes à la Médecine du Travail.

OP
IL

ilsaypanachay

il y a 6 mois

j'ai fait une chute,fracture du bras au niveau du coude
j'ai perdu en mobilité, plus de force , et je peut plus déplier mon bras complétement

force à toi khey

t'es reconnu en maladie professionnelle ou quelque chose du genre? j'espère qu'ils t'ont pas refait travailler avec ça..

B1

bonobo123465

il y a 6 mois

j'ai fait une chute,fracture du bras au niveau du coude
j'ai perdu en mobilité, plus de force , et je peut plus déplier mon bras complétement

Ah bah voila, c est sur que ton chef va te mettre la pression
tu vas leur couter bonbon

A7

amex733

il y a 6 mois

Tu commences par 3 mois d'arrêt (full salaire, c'est de l'AT) puis tu les alignes avec de l'aménagement de poste.
Tu fais adapter tout tes horaires pour la rééducation + le suivi
Et régulièrement tu signales de vives douleurs conséquentes à la Médecine du Travail

c'est reglé depuis un moment
j'ai été deux ans en mi temps thérapeutique, déclaré inapte ,je suis parti avec un joli chèque et j'ai un rente versé par la cpam

OP
IL

ilsaypanachay

il y a 6 mois

Ceci
+ la victime, est par défaut la victime
+ si il y a soupçon de fraude, c'est à l'employeur de se débrouiller pour en faire la démonstration
+ la casse ne t'es en aucun cas imputable

Bonus: ton chef qui te mets la pression sous AT, c'est direct HR + Prud'homme pour harcèlement.

je vais essayer de trouver un avocat ou juriste du droit du travail parce que je sens que l'entreprise va faire tout ce qu'elle peut pour ne pas rembourser mes frais de soins + jours d'arrêt

et ils savent aussi que je suis une bille en droit

A7

amex733

il y a 6 mois

je vais essayer de trouver un avocat ou juriste du droit du travail parce que je sens que l'entreprise va faire tout ce qu'elle peut pour ne pas rembourser mes frais de soins + jours d'arrêt

tu peut contacter la cpam ou la medecine du travail ,ils seront te renseigner egalement surtout la medecine du travail

OP
IL

ilsaypanachay

il y a 6 mois

tu peut contacter la cpam ou la medecine du travail ,ils seront te renseigner egalement surtout la medecine du travail

la cpam a pas pu beaucoup m'aider à part me proposer un rdv dans deux semaines, je savais pas pour la médecine du travail je les contacterais merci

Z8

Z8kFp9QlRx

il y a 6 mois

c'est reglé depuis un moment
j'ai été deux ans en mi temps thérapeutique, déclaré inapte ,je suis parti avec un joli chèque et j'ai un rente versé par la cpam

Bien joué !