[ALERTE] Avoir Bac+5 ou Bac+10 n'est pas le plus important

38 messages

Mise à jour: il y a 8 mois

escorteur17cm

il y a 8 mois

Le savoir-être (la tchatche, le bagout, l'adaptation, ...) compte pour 90% de la réussite professionnelle dans 99% des cas. Le savoir-faire et les compétences viennent après. Dans mon taf, on a recruté plusieurs fois des ingénieurs très doués techniquement mais qui était socialement inadaptés (des autistes à 100km) et ils fini par "partir". Travaillez plutôt votre savoir-être

escorteur17cm

il y a 8 mois

Comme quoi certains sont a priori condamné dès la naissance

JokerMoche

il y a 8 mois

Eh oui les célestins finissent au rsa, pas ingénieur

escorteur17cm

il y a 8 mois

Eh oui les célestins finissent au rsa, pas ingénieur

Ils peuvent avoir le diplôme mais ça reste difficile de maintenir un emploi à cause de l'inadaptation

JokerMoche

il y a 8 mois

Ils peuvent avoir le diplôme mais ça reste difficile de maintenir un emploi à cause de l'inadaptation

Oui je parle en connaissance de cause ahi

RiasKaicho

il y a 8 mois

Réseau > tchatche > compétences

escorteur17cm

il y a 8 mois

Oui je parle en connaissance de cause ahi

C'est réel. La meilleure chose dans ce cas, c'est de créér sa propre boîte. T'étais dans quel domaine ?

Jac0bUchiha1

il y a 8 mois

golemerie > compétence

Kekalor1

il y a 8 mois

Je dirais l'inverse.
Les compétences priment.
Si t'es un crack, que tu sois un timide où un connard, tout le monde te voudra.

escorteur17cm

il y a 8 mois

Réseau > tchatche > compétences

Si tu as un gros réseau, tu as plus d'opportunités mais même avec ça si tu es inadapté tu ne pourras généralement pas maintenir le poste. Alors que la Tchatche amène du réseau et des opportunités dans lesquelles tu survis bien

escorteur17cm

il y a 8 mois

Je dirais l'inverse.
Les compétences priment.
Si t'es un crack, que tu sois un timide où un connard, tout le monde te voudra.

Faux. Je l'ai vécu plusieurs fois et ce n'est pas vrai ce que tu racontes. J'ai même participé à des conférences sur ces sujets et tous sont unanimes : on préfère embaucher qqn de moyen techniquement mais très adapté socialement

escorteur17cm

il y a 8 mois

golemerie > compétence

Ca se tient aussi mais avoir de la Tchatche ne veut pas dire qu'on est golem

Kekalor1

il y a 8 mois

Si tu as un gros réseau, tu as plus d'opportunités mais même avec ça si tu es inadapté tu ne pourras généralement pas maintenir le poste. Alors que la Tchatche amène du réseau et des opportunités dans lesquelles tu survis bien

T'as beau bien parler quand il faut passer à l'action faut assurer.
Quand t'es une brute de ta discipline on vient te chercher et te propose des conditions, pas besoin de parler.

escorteur17cm

il y a 8 mois

T'as beau bien parler quand il faut passer à l'action faut assurer.
Quand t'es une brute de ta discipline on vient te chercher et te propose des conditions, pas besoin de parler.

Mouais c'est pas ce que j'ai constaté

Kekalor1

il y a 8 mois

Faux. Je l'ai vécu plusieurs fois et ce n'est pas vrai ce que tu racontes. J'ai même participé à des conférences sur ces sujets et tous sont unanimes : on préfère embaucher qqn de moyen techniquement mais très adapté socialement

C'est mon expertise justement.
Ça c'est les discours. C'est là mode des soft skills.
Dans les faits c'est complètement différent. Encore une fois je te parle pas du serveur de mac do.

Foutre2Celestin

il y a 8 mois

Bah oui a moins d'être un monstre de connaissance hyper pointues dans un domaine et la tu peux être un autiste ca dérange personne
Sinon les skills sociaux prennent le relais après un peu d'exp

eezyy

il y a 8 mois

Y'avait un mec haut placé dans le gouvernement chinois qui disait que se faire des amis était 100 fois plus utile que les études

En fait c'est comme si les études de la primaire au supérieur ne servait qu'à se constituer un cercle social pour réussir ensuite professionnellement.

Que les trucs qu'on t'apprend pas quand t'es gosse

escorteur17cm

il y a 8 mois

C'est mon expertise justement.
Ça c'est les discours. C'est là mode des soft skills.
Dans les faits c'est complètement différent.
Le choix aux SF se fait entre candidats à compétences égales.
De base techniquement être bon est la base.
Encore une fois je te parle pas du serveur de mac do.

Dans ma boîte et d'autres du même domaine (ingénierie) ils choisissent celui qui est moyen techniquement et très bon socialement et ça n'impacte pas les résultats finaux, par rapport à celui qui est très bon techniquement mais nul socialement

escorteur17cm

il y a 8 mois

Bah oui a moins d'être un monstre de connaissance hyper pointues dans un domaine et la tu peux être un autiste ca dérange personne
Sinon les skills sociaux prennent le relais après un peu d'exp

Exact

Kekalor1

il y a 8 mois

Y'avait un mec haut placé dans le gouvernement chinois qui disait que se faire des amis était 100 fois plus utile que les études
En fait c'est comme si les études de la primaire au supérieur ne servait qu'à se constituer un cercle social pour réussir ensuite professionnellement.
Que les trucs qu'on t'apprend pas quand t'es gosse

C'est comme les BG qui te disent que ce qui compte c'est la confiance

escorteur17cm

il y a 8 mois

Y'avait un mec haut placé dans le gouvernement chinois qui disait que se faire des amis était 100 fois plus utile que les études
En fait c'est comme si les études de la primaire au supérieur ne servait qu'à se constituer un cercle social pour réussir ensuite professionnellement.
Que les trucs qu'on t'apprend pas quand t'es gosse

Exactement malheureusement ces choses sont sues que plus tard dans la vie

SonicDebanni5

il y a 8 mois

Sauf que le savoir-être ça s'obtient avec un contexte, dans un environnement social donné. C'est là qu'entre en jeu la vie étudiante. Après la vie étudiante c'est le vide complet, tout le monde a déjà son petit nid douillet et ne veut pas en sortir.

Kekalor1

il y a 8 mois

Dans ma boîte et d'autres du même domaine (ingénierie) ils choisissent celui qui est moyen techniquement et très bon socialement et ça n'impacte pas les résultats finaux, par rapport à celui qui est très bon techniquement mais nul socialement

Je ne pense pas que tu connaisse à ce point là politique RH de ta boîte.
Ça peut être juste une stratégie temporaire.

escorteur17cm

il y a 8 mois

C'est comme les BG qui te disent que ce qui compte c'est la confiance

Exa facile à dire quant tu as l'atout principal

Ganjadadread

il y a 8 mois

Ce n'est pas le plus important une fois que tu es en poste, mais pour accéder au travail ça reste le plus important.

escorteur17cm

il y a 8 mois

Sauf que le savoir-être ça s'obtient avec un contexte, dans un environnement social donné. C'est là qu'entre en jeu la vie étudiante. Après la vie étudiante c'est le vide complet, tout le monde a déjà son petit nid douillet et ne veut pas en sortir.

On parle pas de la même chose, enfin pas tout à fait : je mets le focus sur l'adaptabilité sociale. Être capable d'entrer dans un groupe qu'on ne connait pas et se faire sa place.

escorteur17cm

il y a 8 mois

Ce n'est pas le plus important une fois que tu es en poste, mais pour accéder au travail ça reste le plus important.

Humm l'expérience me fait nuancer ceci

escorteur17cm

il y a 8 mois

Je ne pense pas que tu connaisse à ce point là politique RH de ta boîte.
Ça peut être juste une stratégie temporaire.

Si tu le dis

Kekalor1

il y a 8 mois

Pour vous dire je prépare une pré thése sur le sujet.
Je le redis si vous êtes une brute tout le monde vous voudra et acceptera vos défauts de perso.
Si la boîte cherche un pro OK tiers, Évidemment elle prendra le plus agréable.

escorteur17cm

il y a 8 mois

Pour vous dire je prépare une pré thése sur le sujet.
Je le redis si vous êtes une brute tout le monde vous voudra et acceptera vos défauts de perso.
Si la boîte cherche un pro OK tiers. Évidemment elle prendra le plus agréable.

Ca m'intéresse ton sujet. C'est un Doctorat que tu fais ?

Ganjadadread

il y a 8 mois

Humm l'expérience me fait nuancer ceci

Oui je parle surtout pour un premier emploi, c'est sûr que si tu as beaucoup d'expérience ils seront beaucoup moins regardant sur le diplôme.

radiosinge

il y a 8 mois

Ce n'est pas le plus important une fois que tu es en poste, mais pour accéder au travail ça reste le plus important.

this c'est seulement en entretien qu'il faut sortir le grand jeu
si t'as les compétences au taf osef des relations sociales

Kekalor1

il y a 8 mois

Ca m'intéresse ton sujet. C'est un Doctorat que tu fais ?

Formation post master préparatoire au doctorat

gentilbanni

il y a 8 mois

oui on sait khey

escorteur17cm

il y a 8 mois

Formation post master préparatoire au doctorat

Sympa comme sujet et gg

escorteur17cm

il y a 8 mois

oui on sait khey

Alors que fais-tu pour y remédier ou pour contourner le problème ?

gentilbanni

il y a 8 mois

Alors que fais-tu pour y remédier ou pour contourner le problème ?

ça va je n'ai pas de problèmes à m'exprimer
je pense même avoir une gueule de mec sympa compte tenue de mes expériences passées

Jac0bUchiha1

il y a 8 mois

Dans ma boîte et d'autres du même domaine (ingénierie) ils choisissent celui qui est moyen techniquement et très bon socialement et ça n'impacte pas les résultats finaux, par rapport à celui qui est très bon techniquement mais nul socialement

Car ils ne peuvent pas le voir dans les détail, les golems sociable masquent bien leur manque de compétences;
mais si on analyse en détail le travail du crack tâche par tâche, on voit bien que son travail est de meilleur qualité, qu'il fait gagner plus de temps à l'entreprise, est plus productif, fait gagner plus à l'entreprise au final.

tchame3

il y a 8 mois

piston >>>> all

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