Enfin, les entreprises en abusaient trop.

Désormais, la qualité de recrutement des apprentis s'est tellement dégradé que les entreprises n'ont plus confiance. En effet, malgré les primes, ils se rendent compte que c'est même pas rentable, le comble de l'absurdité.

On est passé par les deux extrêmes.
L'extrême avant covid où c'était chaud de trouver une alternance et où un apprenti était aussi productif qu'un mec en CDI.
A l'extrême aujourd'hui où ça recrute n'importe qui, sans aucune sélection.

Des gars que j'ai connu à la fac et je me disais : "Lui, c'est impossible il trouve un taff un jour" ==> Le gars a fini recruté dans ma boite
Mais ce même gars, il a fini son alternance et ma boite lui a dit ciao bye bye, car c'est un branlouze qui fait des 10-17h... Il avait un projet, il a échoué lamentablement et c'est moi actuellement qui doit aller réparer les pots cassés.