Boucling

[ALERTE] JE vais devoir FAIRE un ENTRETIEN D'EMBAUCHE (côté recruteur)

25 messages

Mise à jour: il y a 4 mois

1
OP
LK

LeKheyNouveau3

il y a 4 mois

Je panique

J'ai 3 entretiens à faire passer car mon chef de rayon n'est pas la aujourd'hui

Je dis quoi je pose quoi ?

OD

Odebutcestbien

il y a 4 mois

t'es magasinier?

SC

Scamcitybug

il y a 4 mois

Pose des questions d'opérationnel, genre mise en situation / cas pratique qui te semblent importants pour le taf.
Et comment organiser l'approvisionnement quand y a des clients ou faire l'inventaire.

Plus tu poses qqes questions sur l'expérience voir ce que les candidats ont retenu

B0

Berj05

il y a 4 mois

AX

ArthilossXIX

il y a 4 mois

Demande leur si ils seraient prêts à travailler gratuitement pour voir si ils pensent qu'au fric

TO

toyoto

il y a 4 mois

Non mais l'entretien d'embauche pour faire de la mise en rayon sert à rien, tant que l'autre est pas un gros cassos et qu'il veut bien commencer tôt alors c'est bon

TI

tistafudri

il y a 4 mois

si c'est une meuf tu sais quoi faire https://image.noelshack.com/fichiers/2016/36/1473263957-risitas33.png

OP
LK

LeKheyNouveau3

il y a 4 mois


t'es magasinier?

Non non je fais de la mise en rayon:vendeur magasin de vetement.

OP
LK

LeKheyNouveau3

il y a 4 mois


Non mais l'entretien d'embauche pour faire de la mise en rayon sert à rien, tant que l'autre est pas un gros cassos et qu'il veut bien commencer tôt alors c'est bon

Mon chef ma demandé d'insister sur son parcours, s'il se voit à long terme chez nous, si les horaire coupé les déranges etc...

OP
LK

LeKheyNouveau3

il y a 4 mois


Demande leur si ils seraient prêts à travailler gratuitement pour voir si ils pensent qu'au fric

Non c'est pas legal.

C1

Cocktail147

il y a 4 mois


Pose des questions d'opérationnel, genre mise en situation / cas pratique qui te semblent importants pour le taf.
Et comment organiser l'approvisionnement quand y a des clients ou faire l'inventaire.

Plus tu poses qqes questions sur l'expérience voir ce que les candidats ont retenu

Le truc c'est que ceux qui postulent n'auront peut-être jamais fait de mise en rayon donc les interroger sur des questions pointues concernant l'appareil à scanner ou autre ça va servir à rien.

Dans les boulots non qualifiés t'es censé apprendre sur le terrain donc l'entretien sert juste à connaître son parcours pour cerner sa personnalité. Le but dans les métiers non qualifiés c'est de recruter quelqu'un qui est un minimum polyvalent pour pas mettre 3 heures à lui expliquer.

OD

Odebutcestbien

il y a 4 mois


Demande leur si ils seraient prêts à travailler gratuitement pour voir si ils pensent qu'au fric

la question la plus débile et incohérente

OP
LK

LeKheyNouveau3

il y a 4 mois

Le truc c'est que ceux qui postulent n'auront peut-être jamais fait de mise en rayon donc les interroger sur des questions pointues concernant l'appareil à scanner ou autre ça va servir à rien.

Dans les boulots non qualifiés t'es censé apprendre sur le terrain donc l'entretien sert juste à connaître son parcours pour cerner sa personnalité. Le but dans les métiers non qualifiés c'est de recruter quelqu'un qui est un minimum polyvalent pour pas mettre 3 heures à lui expliquer.

On souhaite des gens déjà qualifié ou opérationnel immeditament.

C1

Cocktail147

il y a 4 mois


Non mais l'entretien d'embauche pour faire de la mise en rayon sert à rien, tant que l'autre est pas un gros cassos et qu'il veut bien commencer tôt alors c'est bon

Moi j'avais déjà fait de la mise en rayon pour des cahiers scolaires en plein été.

Des rayons remplis de cahiers bah on s'était chié dessus alors que sur le papier mise en rayon il n'y a rien de plus simple sauf que dans certains rayons (en hygiène notamment) t'as toujours des produits qui sont quasi identiques.

Et quand c'est les rayons entiers remplis de cahiers en Juillet c'est la merde avec petits carreaux, grands carreaux, parfois pas de carreaux. Puis t'as le nombre de pages, la taille etc, pour des couleurs qui sont souvent identiques.

OP
LK

LeKheyNouveau3

il y a 4 mois

la question la plus débile et incohérente

Exact

CS

ClodoSolide255

il y a 4 mois

Demande lui où il était le 11 septembre 2001
On sait jamais

AX

ArthilossXIX

il y a 4 mois

la question la plus débile et incohérente

OP
LK

LeKheyNouveau3

il y a 4 mois

Ahi j'ai des fans on dirait.

AX

ArthilossXIX

il y a 4 mois

Ahi j'ai des fans on dirait.

Sur le segment prolo zinzin vous êtes très drôles avec kcdarling

T1

tamere11

il y a 4 mois

demande leur si ils préfèrent avoir des bras longs comme des spaghetti ou des jambes courtes comme des frites

U8

user874425

il y a 4 mois

Tu aurais pas forcément du accepter comme tu me sembles pas sûr de toi
Si tu recrute un gars éclaté ça va retomber sur toi

JL

JeanFarine_LP

il y a 4 mois

Prend juste la meuf la plus bonne bordel de low

S5

sdf5000

il y a 4 mois


Prend juste la meuf la plus bonne bordel de low

thisent, meilleur conseil

EN vrai, assure-toi que la personne est "motivée" pour ce job et surtout que c'est pas un cas social. Une personne qui a vraiment besoin de gagner sa croûte fera tout pour conserver son job.

OP
LK

LeKheyNouveau3

il y a 4 mois


Demande lui où il était le 11 septembre 2001
On sait jamais

J'ai hurlé

PD

PoubzDep15

il y a 4 mois

Demande leur ce qu'ils pensent du covid.