ALERTE La génération Z se fait licencier en masse par les patrons

WO

Woozindabox

il y a 7 mois

Il y a le même genre d'appréhension pour toutes les "nouvelles" générations qui arrivent sur le marche du travail non ? Ou bien les gen Z sont vraiment pires ?

KR

krauskoslecroco

il y a 7 mois

j'ai de bon souvenirs de devoir aller à la bibliothèque pour bosser un exposé.
y aller avec des potes, l'ambiance, faire chier les filles qui essayait de travailler.
je suis pas sure que dans 20 ans les genZ auront de bons souvenirs d'être allé sur google ou wikipedia pour faire leur exposé.

Comme si une bonne partie des 2000 n'étaient pas des étudiants qui allaient régulièrement à la bibliothèque. 😂

R6

roronoazororo60

il y a 7 mois

Les BOOMER qui ne captent pas que l'IA et la technologie sont aussi un ptn de facteur !
Tout les métiers se font GR par les robots et les machines a vitesse grand V.
De plus en plus de postes en entreprise se font remplaced par les machines il suffit de voir les caisses automatiques de plus en plus nombreuses. De plus en plus de tâches se font informatiquement.
Même les métiers du bâtiments se font GR par l'IA.
Le tertiaire est entrain de se robotiser quasi entièrement.
La réalitax est que le travail n'existera plus dans 10 ans GRAND MAX

Et donc on touchera tous de l'argent gratuitement ou bien ????

CH

chicondax

il y a 7 mois

toujours debout ce topic

MS

MaSaucisseDu26

il y a 7 mois

toujours debout ce topic

Entretenu par les GENIALS millenials et par par ces FAINEANTS de gen Z

WO

Woozindabox

il y a 7 mois

Comme si une bonne partie des 2000 n'étaient pas des étudiants qui allaient régulièrement à la bibliothèque. 😂

Ca sert à quoi les bibliothèques aujourd'hui avec Internet et chatGPT ?

VI

ViresInNumeris

il y a 7 mois

Il n'y a pas besoin de donner du travail à tout le monde
Beaucoup ne produisent absolument rien à l'heure du digital et n'ont aucune valeur ajouté, ils vont se faire remplacé
Bientôt il ne faudra quasi que des personnes qualifiés dans un domaine précis

De plus le pouvoir d'achat en France est ridicule, tu m'étonnes que la gen Z veut pas bosser

AP

Avocat-pauvre

il y a 7 mois

Oui l'IA se développe aussi les prochaines générations n'auront pas besoin d'être surimpliqué pour faire tourner les entreprises ça se fera bien plus facilement donc la vision de la gen Z n'est pas si hors sol ils font déjà la moitié de leurs missions avec chat gpt.

+ On vit une époque où tout coute cher, l'inflation tape encore très fort et les bac +5 payé moins de 2000 pour leurs premiers cdi y vont à reculons ça se comprend aussi mais c'est un autre sujet + effet temporaire.

Enfin, le CDI n'est plus le graal qu'ils représentaient avant, à l'heure de la mode des auto entrepreneurs, chef d'entreprise et investisseurs dès le plus jeune âge et je ne parle pas des kikoo vendeur de formation bullshit tiktok mais plein de jeune lancent leurs entreprises et font de l'argent eux même ça s'est fortement développé ces dernières années donc le cdi doit rester compétitif avec les nouvelles générations et cela passe par un changement de la vision du travail.
Encore une fois surtout pour le tertiaire et les gens veulent quasi unanimement un meilleur équilibre vie pro/ vie perso vous n'êtes pas sans l'ignorer

J1

JackLeVert_18

il y a 7 mois

Oui j';ai posté plein d'articles des années 2000 où les Boomers disaient exactement la même chose sur la génération Y

Exemple (article de 2004):
https://www.revuegestion.ca/la-gestion-de-la-releve-et-le-choc-des-generations

On notera :

La génération Internet et techno. (on parle bien des mecs nés en 1980) Les jeunes et Internet font bon ménage5 Ils utilisent les technologies pour jouer, pour communiquer, pour apprendre, pour bâtir des réseaux de relations, pour s'informer. Bref, Internet est devenu une deuxième nature pour eux

La tolérance et l'acceptation sociale. Les jeunes ont une relation différente face à la mixité culturelle, à l'acceptation des différences. Leur seuil de tolérance devant tout ce qui n'est pas la « norme traditionnelle » est plus élevé.

Pour les jeunes, les institutions d'aujourd'hui représentent les artéfacts des baby-boomers et des « papy-boomers ».

l n'est pas rare d'observer des jeunes qui réalisent plusieurs activités en même temps (clavarder, jouer, téléphoner, faire leurs devoirs, etc.). Pour eux, le zapping des activités est une chose courante. L'excès d'un tel trait de personnalité peut avoir, par contre, des répercussions néfastes.

L'immédiateté et le sentiment d'accomplissement. Les jeunes ont un rapport différent au temps. Ils ne veulent pas attendre, désirant plutôt bénéficier rapidement de leur expérience, et ils ne sont pas très patients. Ils ont donc acquis des comportements nomades

La volonté d'avoir des interactions sociales. La génération Y est une génération qui cherche à établir des réseaux sociaux. La dimension collective revêt une importance particulière.

Le flow ou la dépendance à la sensation. Finalement, les jeunes d'aujourd'hui sont associés au développement des sports extrêmes (extrémistes). Cette coïncidence a encouragé des chercheurs à poursuivre des travaux sur le phénomène du flow ou de la dépendance à la sensation forte.

TM

tmaxaumax

il y a 7 mois

J'ai quand même la haine que les zoomer et les millennials on se fera tous ensemble ba*ser pour nos retraites

A partir du moment ou je cotises pour payé le retraite de boomer (mais en réalité, je cotise pour MA retraite) l'état me la devra coute que coute cette retraite, peut importe que les nouvelles générations bosse ou non.

J1

JackLeVert_18

il y a 7 mois

Pourquoi mon pavé est supprimé? Y a quoi qui respecte pas la charte?

Oui j';ai posté plein d'articles des années 2000 où les Boomers disaient exactement la même chose sur la génération Y

Exemple (article de 2004):
https://www.revuegestion.ca/la-gestion-de-la-releve-et-le-choc-des-generations

On notera :

La génération Internet et techno. (on parle bien des mecs nés en 1980) Les jeunes et Internet font bon ménage5 Ils utilisent les technologies pour jouer, pour communiquer, pour apprendre, pour bâtir des réseaux de relations, pour s'informer. Bref, Internet est devenu une deuxième nature pour eux

La tolérance et l'acceptation sociale. Les jeunes ont une relation différente face à la mixité culturelle, à l'acceptation des différences. Leur seuil de tolérance devant tout ce qui n'est pas la « norme traditionnelle » est plus élevé.

Pour les jeunes, les institutions d'aujourd'hui représentent les artéfacts des baby-boomers et des « papy-boomers ».

l n'est pas rare d'observer des jeunes qui réalisent plusieurs activités en même temps (clavarder, jouer, téléphoner, faire leurs devoirs, etc.). Pour eux, le zapping des activités est une chose courante. L'excès d'un tel trait de personnalité peut avoir, par contre, des répercussions néfastes.

L'immédiateté et le sentiment d'accomplissement. Les jeunes ont un rapport différent au temps. Ils ne veulent pas attendre, désirant plutôt bénéficier rapidement de leur expérience, et ils ne sont pas très patients. Ils ont donc acquis des comportements nomades

La volonté d'avoir des interactions sociales. La génération Y est une génération qui cherche à établir des réseaux sociaux. La dimension collective revêt une importance particulière.

Le flow ou la dépendance à la sensation. Finalement, les jeunes d'aujourd'hui sont associés au développement des sports extrêmes (extrémistes). Cette coïncidence a encouragé des chercheurs à poursuivre des travaux sur le phénomène du flow ou de la dépendance à la sensation forte.

OD

OffshoreDDB

il y a 7 mois

J'ai recruté une gen Z dans mon équipe au printemps
Super débrouillarde, efficace, autonome, respectueuse
Je vais essayer de la faire augmenter l'année prochaine

MS

MaSaucisseDu26

il y a 7 mois

J'ai recruté une gen Z dans mon équipe au printemps
Super débrouillarde, efficace, autonome, respectueuse
Je vais essayer de la faire augmenter l'année prochaine

Pas possible, selon ce GENIAL topic, la gen Z sont des fainéants accros à Tiktouk

J1

JackLeVert_18

il y a 7 mois

J'ai recruté une gen Z dans mon équipe au printemps
Super débrouillarde, efficace, autonome, respectueuse
Je vais essayer de la faire augmenter l'année prochaine

tu te fatigues pour rien. De toute façon dans 20-30 ans ce seront eux les boss du game. La vie est courte, le temps passe vite, chaque génération a le pouvoir à un moment ou un autre

J1

JackLeVert_18

il y a 7 mois

Mon pavé qui a encore sauté
je crois c'est à cause du sticker boomer

MC

Madgik_chirac

il y a 7 mois

La question c'est pas pourquoi ils les ont licenciés, mais plutôt comment il ont fait pour arriver à les embaucher en fait

AO

AOC32cm

il y a 7 mois

Aaayaaaa bordel, la retraite finalement repoussé à 90 ans

MS

MaSaucisseDu26

il y a 7 mois

La question c'est pas pourquoi ils les ont licenciés, mais plutôt comment il ont fait pour arriver à les embaucher en fait

Oh putain, le boucleur Chirac est parmi nous

CE

Celchrisis

il y a 7 mois

La vie de pauvre qu'ils vont avoir!

AE

AurelEuro

il y a 7 mois

Et donc on touchera tous de l'argent gratuitement ou bien ????

SAH ! Ca n'existera même plus ! Les robots s'en foutent de la thune contrairement aux humains. Les machines n'ont pas besoins d'être gratifiés.
Le travail ne sera donc plus un moyens de gagner de l'argent mais un plaisir.
Voilà notre futur quoi qu'on en dise

F5

Flamenk565

il y a 7 mois

Pourtant c'est pas si difficile d'avoir du boulot, il faut avant tout choisir la bonne orientation :

le métier le plus difficile possible et avec la rémunération la plus faible : souvent ce sont les secteurs qui recrutent le plus

IN

Invergognerie

il y a 7 mois

Nonobstant ce sont eux qui sont supposés payés nos retraites

MS

MaSaucisseDu26

il y a 7 mois

Pourtant c'est pas si difficile d'avoir du boulot, il faut avant tout choisir la bonne orientation :
le métier le plus difficile possible et avec la rémunération la plus faible : souvent ce sont les secteurs qui recrutent le plus

La valeur du travail, tu ne connais pas le gen Z !

MS

MaSaucisseDu26

il y a 7 mois

Nonobstant ce sont eux qui sont supposés payés nos retraites

Croire au système de retraite par répartition en 2k24

J1

JackLeVert_18

il y a 7 mois

Oui j';ai posté plein d'articles des années 2000 où les Boomers disaient exactement la même chose sur la génération Y

Exemple (article de 2004):
https://www.revuegestion.ca/la-gestion-de-la-releve-et-le-choc-des-generations

On notera :

La génération Internet et techno. (on parle bien des mecs nés en 1980) Les jeunes et Internet font bon ménage5 Ils utilisent les technologies pour jouer, pour communiquer, pour apprendre, pour bâtir des réseaux de relations, pour s'informer. Bref, Internet est devenu une deuxième nature pour eux

La tolérance et l'acceptation sociale. Les jeunes ont une relation différente face à la mixité culturelle, à l'acceptation des différences. Leur seuil de tolérance devant tout ce qui n'est pas la « norme traditionnelle » est plus élevé.

Pour les jeunes, les institutions d'aujourd'hui représentent les artéfacts des baby-boomers et des « papy-boomers ».

l n'est pas rare d'observer des jeunes qui réalisent plusieurs activités en même temps (clavarder, jouer, téléphoner, faire leurs devoirs, etc.). Pour eux, le zapping des activités est une chose courante. L'excès d'un tel trait de personnalité peut avoir, par contre, des répercussions néfastes.

L'immédiateté et le sentiment d'accomplissement. Les jeunes ont un rapport différent au temps. Ils ne veulent pas attendre, désirant plutôt bénéficier rapidement de leur expérience, et ils ne sont pas très patients. Ils ont donc acquis des comportements nomades

La volonté d'avoir des interactions sociales. La génération Y est une génération qui cherche à établir des réseaux sociaux. La dimension collective revêt une importance particulière.

Le flow ou la dépendance à la sensation. Finalement, les jeunes d'aujourd'hui sont associés au développement des sports extrêmes (extrémistes). Cette coïncidence a encouragé des chercheurs à poursuivre des travaux sur le phénomène du flow ou de la dépendance à la sensation forte.

55

55helau

il y a 7 mois

On a un stagiaire gen z il est tres bien.

MC

Madgik_chirac

il y a 7 mois

MaSaucisseDu26
il y a 7 mois
Oh putain, le boucleur Chirac est parmi nous

Bah ouais j'ai une heure devant moi, je me suis dit je vais aller en doigter un ou deux

NE

nephalien

il y a 7 mois

Ma boîte en a embauché une pendant quatre mois, la meuf était conne comme une souche, fainéante et menteuse. Elle a eu le temps de bien foutre la merde avant de se foutre en arrêt et ne jamais revenir.

M3

ml3kjhgvffe

il y a 7 mois

Y a quelques années le forum insultait les patrons et maintenant ça insulte les jeunes.

T2

terminatrice2

il y a 7 mois

La gen Z a raison pour le taff, les futur patron en PLS qui n'arrive plus a trouver des esclaves

MS

MaSaucisseDu26

il y a 7 mois

Y a quelques années le forum insultait les patrons et maintenant ça insulte les jeunes.

Le forum n'arrête pas de boucler sur les 2000

P0

Pseud0962

il y a 7 mois

Il y a un monde entre jouer les serpillières et être un minimum professionnel.
T'as l'impression c'est des debiles mentaux

nul besoin d'etre insultant!

R6

roronoazororo60

il y a 7 mois

SAH ! Ca n'existera même plus ! Les robots s'en foutent de la thune contrairement aux humains. Les machines n'ont pas besoins d'être gratifiés.
Le travail ne sera donc plus un moyens de gagner de l'argent mais un plaisir.
Voilà notre futur quoi qu'on en dise

Concrètement les humains auront à bouffer oui ou non ??

TD

TaxiDoomer

il y a 7 mois

Y a quelques années le forum insultait les patrons et maintenant ça insulte les jeunes.

Les jeunes sont devenu de vieux cons qui crient sur les nuages

Rien de nouveau sous le soleil.

SD

SingeDeTerre

il y a 7 mois

Mais non ça c'est de l'utopie de PMU
La gen Z ne sera jamais aux postes à responsabilités, à part des cas d'exceptions, tout simplement parce qu'elle ne démontre aucune intention responsable.
Tu ne peux pas avoir, dans une société, des cadres qui traînent les pieds. Faut donner l'impulsion aux autres.

A deux doigt de découvrir le concept de vieillissement et le fait de découvrir que les vieux vont partir a la retraite

P0

Pseud0962

il y a 7 mois

sans généraliser c'est vrai qu'ils ont tendance à faire le moindre efforts et ne pas vouloir se lancer dans els choses difficiles

raisons?

MS

MaSaucisseDu26

il y a 7 mois

Les jeunes sont devenu de vieux cons qui crient sur les nuages
Rien de nouveau sous le soleil.

Daccord avec toi, les jeune sont trop faineants et nont pas les competences...

A medite, Jacques

CC

CakeChose

il y a 7 mois

Mon frère qui boss dans une boite de transport doit embaucher 3 chauffeurs, et bien il a pris 3 Afghans...

MC

Madgik_chirac

il y a 7 mois

terminatrice2
il y a 7 mois

La gen Z a raison pour le taff, les futur patron en PLS qui n'arrive plus a trouver des esclaves

Bah tu sait les patrons ils s'en branlent hein, sauter une génération ça sera pas un problème
Par contre coté Zboy ça va faire ouin ouin quand ils voudront s'acheter une baraque ou faire des gosses
Mélafotoboomeur mémonvélo ménépadloisir

MC

Madgik_chirac

il y a 7 mois

CakeChose
il y a 7 mois

Mon frère qui boss dans une boite de transport doit embaucher 3 chauffeurs, et bien il a pris 3 Afghans...

Bah au moins ça craint pas de bosser dur

CC

CakeChose

il y a 7 mois

Bah au moins ça craint pas de bosser dur

C'est ça, les mecs sont motivés et osef des jours de congés ou augmentation au bout de 6 mois...

MS

MaSaucisseDu26

il y a 7 mois

Bah au moins ça craint pas de bosser dur

Il y a une différence entre bosser dur et se faire exploiter

0-

0-ZONEEE5

il y a 7 mois

Les boomers mis en pls par la génération dragon ball Z

BL

bloble

il y a 7 mois

Pas de salarié de cette génération, il y en a sûrement des corrects, mais je ne partage rien avec cette génération et mes salariés je pense encore moins

P0

Pseud0962

il y a 7 mois

Les descendants des chances pour la France

TD

TaxiDoomer

il y a 7 mois

Daccord avec toi, les jeune sont trop faineants et nont pas les competences...
A medite, Jacques

J'ai dit tout le contraire le low, même si mon poste est évident, tu arrives à comprendre à côté.

MC

Madgik_chirac

il y a 7 mois

MaSaucisseDu26
il y a 7 mois
Il y a une différence entre bosser dur et se faire exploiter

Ca paye bien transporteur, apres faut pas etre feignant c'est sur

SG

SGrenadine3

il y a 7 mois

Attendez y a vraiment des gens qui croient que la Gen Z est anticapitaliste ? Elle est juste fainéante mais hyper consommatrice, accro au luxe, aux voyages, aux réseaux sociaux, aux jeux vidéos et j'en passe.

This mais ils ont du mal à le comprendre visiblement
"Ouah trop bien ils enculent le monde du travail et ces salauds de patrons, ils ont des couilles !" Non non Gustavin, ils sont juste complètement attardés mentaux et à la ramasse

EC

ebuCkcalBehT

il y a 7 mois

Je suis chef d'équipe en ossature bois/charpente/bardage, j'ai pas mal d'étiquette, je gère des équipes de +6 personnes quotidiennement. Et le constat est sans appel, la gen Z est la PIRE, j'ai qu'un seul mec de 16 ans qui a su se démarquer en ayant une logique, les autres sont lents, ne pigent rien, oublient leurs affaires. Avant je les protégeais du a la proximité generationnelle, ça m'est retombé plusieurs fois dessus ( par exemple un de ces quoicoubix a coupé le câble secteur d'une scie circulaire toute neuve, je l'ai couvert en tentant de réparer la machine, résultat la garantie a sauté + impossible de la réparer proprement )

Les retards incessants + leur manque de sociabilité ( incapable de tenir une conversation ) + les demandes salariales hors sol

Avant qu'on me dise que je lèche les couilles du patron, je sais travailler + je ne me laisse jamais marcher dessus et pourtant je suis celui qui a le plus d'avantages nature + plus gros salaire de la boite.

Les quoicoubix toujours 0 responsabilités

N3

Nosk3-

il y a 7 mois

Le famoso méchant patronnat... Toujours cette excuse de merde de la part de gens qui n'ont d'ailleurs jamais mis les pieds en entreprise, et qui cherche juste à fuir le travail (mais en tapant quand même dans l'argent de ceux qui bossent)