ALERTE La génération Z se fait licencier en masse par les patrons
SAHara-je
il y a 7 mois
JackLeVert_18
il y a 7 mois
On parle tout de même de la rencontre entre les deux pire génération que l'humanité ait eu : les boomer et la gen Z
Les boomers sont à la retraite depuis 10 ans.
C'est nous, la génération Y, qui avons fait face à cette génération dans le monde du travail, pas vous.
Je te cite cet article de 2007 (j'avais dans les 25 ans à l'époque):
https://www.lexpress.fr/economie/emploi/management/desamorcer-les-conflits-de-generations_1509420.html
" A la fin des années 1960, il y a eu une explosion des embauches pour des emplois statutaires à vie, explique Louis Chauvel, sociologue et auteur du livre Le Destin des générations (1). Puis est arrivée la crise des années 1970. [...] Maintenant, il y a une réembauche massive de jeunes. Mais la situation est conflictuelle. Les anciens ont pouvoir et statut. Les jeunes sont quant à eux condamnés à être intérimaires, ultra-flexibles, peu payés, alors qu'ils sont surdiplômés. " Des cultures à l'opposé La situation est d'autant plus explosive que les différentes générations ont des identités bien affirmées, parfois contradictoires. " Une génération se définit par un moment historique fort qui a marqué sa jeunesse (par exemple Mai 68, la
MaSaucisseDu26
il y a 7 mois
moi j'ai 20 ans et je taff en grande distrib (déjà metier compliqué)
Le pire ce sont pas les clients
mais les collègues des vieux aigris qui te déteste juste parce que tu es jeune
Les sucage de zeub entre collègue à la pause café
ça te sert la main et trois minute après ça te critique quand tu sors d'une pièce
Surtout les 90's qui sont des gros suceurs de patron
A croire que vous allez mourrir si vous dîtes non
Tu ne suces pas assez tes patrons ? Fainéant ! 
SAHara-je
il y a 7 mois
JackLeVert_18 a écrit :
je suis de la génération Y et on racontait déjà les mêmes conneries sur ma génération à l'époque:
https://www.enbeauce.com/actualites/chroniques/5671/baby-boomer-versus-les-x-et-les-yhttps://tomorrowtodayglobal.com/2007/04/14/generation-y-theyve-arrived-at-work-with-a-new-attitude/
oui le problème me semble pas du tout spécifique
c'est un décalage générationnels accentué par l'accélérations du numérique c'tout
mmz06
il y a 7 mois
Pourquoi les 90's vous aimez autant sucer le zeub du PATRON pour 1700e ? 
Sous pretexte que tu es manager tu casse les couilles et tu te prend pour un enculé ?
JackLeVert_18
il y a 7 mois
manque d'initiative, mauavaise compréhension de consignes ou inefficacité
en fait c'est une géné qui est pas du tout débrouillarde, donc faut tout lui montrer, tout lui apprendre
mais c'est aussi une géné plus intelligente paradoxalement que celle d'avant. Si tu l'intègre correctement dans le groupe de travail et que tu la forme correctement au taff, t'as parmi les meilleurs éléments de ton groupe, enfin c'est comme ça que je le voie
mais pour intégré correctement et former correctement quelqu'un, bas ça prend du temps et de l'énergie et j'ai pas l'impression que les patrons et les chefs d'équipe des génération d'avant ne soit prêt à faire ce genre de chose
BLablbalba.
Dans 20 - 25 ans, ce seront les Zoomers qui seront les quadra/quinquats en poste à responsabilités. C'est mécanique, le temps passe, les gens vieillissent, chaque génération à son heure de gloire. Vous vous plaindrez à votre tour de la génération de mon fils qui est né avec TikTok et qui sera dans le délire implant neuronale et full TT. 
roronoazororo60
il y a 7 mois
Tu ne suces pas assez tes patrons ? Fainéant !
Après vous savez que y'a un milieu entre la génération des boomers comme celle de mon père ou sa mentalité c'était : "je me défonce pour la boite , quitte à y passer mes soirées en entiers et repartir tôt le lendemain" et la nouvelle génération ou l'implication même pendant les heures de travail c'est compliqué .....
Dezeyde
il y a 7 mois
On était du bon côté de la mondialisation tant qu'on avait une population de gens qualifiés qui font le travail technique intellectuel inaccessible aux pays du Tiers-Monde qui s'occupaient de nous produire nos conneries du quotidien.
CEPENDANT 
Certains de ces pays du Tiers-Monde ont réussi à rattraper leur retard et faire monter leur population en compétences, tandis que notre population à nous est de moins en moins qualifiée pour des tas de raisons que je n'expliciterai pas.
Ce qui induit naturellement un déclassement lent mais brutal pour les privilégiés que nous sommes.
Aujourd'hui non seulement ça vaut pas le coup mais en plus on voit notre rang de pays du top mondial sombrer dans les sables mouvants de la médiocrité généralisée.
On est juste devenus 
BevMarshh
il y a 7 mois
Loli-Pop
il y a 7 mois
Petite précision, les dénominations millenial, gen x y z sont des termes marketing 
La gen Z contient déjà des larbins certifiés
BevMarshh
il y a 7 mois
le monde du travail ne respecte pas le code du travail, on a fait un bond en arrière de plus d'un demi siècle en termes de conditions de travail.
Combien de fois j'ai envoyé se faire foutre mon patron qui voulait me faire bosser en heure sup sans me les payer 
JackLeVert_18
il y a 7 mois
le monde du travail ne respecte pas le code du travail, on a fait un bond en arrière de plus d'un demi siècle en termes de conditions de travail.Combien de fois j'ai envoyé se faire foutre mon patron qui voulait me faire bosser en heure sup sans me les payer
C'était ça ou le Communisme
La génération X a choisi le virage libéral (en France: Rocard plutôt que Bérégovoy)
On le paie tous jusqu'à aujourd'hui
Orion_Vs
il y a 7 mois
SAHara-je
il y a 7 mois
krauskoslecroco
il y a 7 mois
JackLeVert_18
il y a 7 mois
mais ça vient pas tout seul ça
tu fais pas de qqn de random un passionné de son taff et de l'entreprise avec un coup de baguette magique
ça passe par une bonne ambiance au taff, des bonne conditions de travail, une bonne intégration sociale, et par l'aspect financier bien sur !
si l'entreprise donne rien de tout ça, elle recevra rien aucun investissement personnelle de l'employé, CQFD
ça se passe tout seul, avec le temps qui passe.
les gens vieillissent, se dirigent vers la retraite, et laissent leur place de cadres à ceux de la génération suivante. Y a aucune alternative à ça, t'as pas un pouvoir magique qui fait qu'une génération ne vieillit pas et peut garder les postes à responsabilité pour toujours. Donc les Zoomers d'ici 20-30 ans max seront les cadres dirigeants de toutes les entreprises qui existent aujourd'hui. Il y a absolument aucun doute sur cette question
netherite
il y a 7 mois
Loli-Pop
il y a 7 mois
krauskoslecroco a écrit :
Les bons petits salariés boomers (+ 30 ans) qui ont passé 25 ans à l'école à écouter sagement des ratés de profs socialistes pour ne même pas palper la moitié du salaire d'un généraliste de province qui ragent des 2000 qui s'arrangent pour en foutre le moins possible 😂😂😂😂
Loli-Pop
il y a 7 mois
Orion_Vs a écrit :
Ça ne m'étonne pas, ils ont beaucoup de mal à faire la différence internet/vie réelle. Il y a 3 semaines dans la société de ma compagne un jeune de 21 ans qui s'est fait virer car il a dit au n3 d'une boîte de 1500 personnes qui lui demandait d'être un peu plus consciencieux "tranquille, faut doser mon reuf"
Cette transgression de la hiérarchie 
Le "n3" qui se fait pull up
SAHara-je
il y a 7 mois
krauskoslecroco
il y a 7 mois
roronoazororo60
il y a 7 mois
Nonpl_
il y a 7 mois
c'est vraiment stupide
imagine tu vires qqn parce qu'il a pas parler en langage soutenu à un supérieur
ce qu'on attend d'un employé c'est une efficacité au travail, pas un prose digne de la fontaine
Je comprends.
Le n3 a du être 
netherite
il y a 7 mois
SAHara-je
il y a 7 mois
Nonpl_ a écrit :
Je comprends.
Le n3 a du être
le n3 qui n'a pas apprécié le retour sur terre BRUTAL imposer par ce jeune employé 
hé oui mon gros t'es personne, faut pas lever le menton comme ça tu vas chopper un torticolis
AurelEuro
il y a 7 mois
pourpokpok
il y a 7 mois
JackLeVert_18
il y a 7 mois
Attend de voir quand les X auront pris la retraite et les BOOMER seront entrain de chouiner six pieds sous terres.
Les BOOMER ont mini 60 ans
Les X mini 45 ans
Les millénials ont mini quasi ou 30 ansJe donne 15 ans même pas pour que tout change drastiquement
Oui enfin quand on vieillit on change aussi, croit pas que les Z vont garder leur mentalité de quoicoubeh toute leur vie 
Loli-Pop
il y a 7 mois
JackLeVert_18 a écrit :
Oui enfin quand on vieillit on change aussi, croit pas que les Z vont garder leur mentalité de quoicoubeh toute leur vie
Ta conversion de zinzinsoumis à poutinolâtre n'est pas une généralité Sukhr
SwissRealEstate
il y a 7 mois
JackLeVert_18
il y a 7 mois
Ta conversion de zinzinsoumis à poutinolâtre n'est pas une généralité Sukhr
J'ai toujours été poutinomâtre.
MolarDenTaChate
il y a 7 mois
*remercié 
roronoazororo60
il y a 7 mois
Nonpl_
il y a 7 mois
J'admire cette génération. Ils vont niquer le capitalisme
: "On va rendre les patrons totalement tu comprends ?"
BevMarshh
il y a 7 mois
c'est toujours difficile de catégorisé les différentes génération je voyais par exemple que la y pouvait être entre 78 à 95 comme d'autre mentionner 80-90,...Mais j'essaye de categoriser les générations x et y entre ceux qui ont vécu les devoirs où tu devais aller à la bibliothèque, emprunter le livre, et faire ton devoir avec ceux qui n'ouvre pas de livre (ou alors via pdf trouver sur internet).
Mais ce que je trouve assez impressionnant c'est qu'avec autant d'expérience pour utiliser/naviguer sur leur smartphone comment ils sont incapbles de se débrouiller ou alors voir des trucs grotesque (genre les spamm reçu par mail certains se sont fait avoir alors que tout les signaux étaient rouge). Ils sont assez proche de la génération "baby boomer/boomer" une génération qui casse drastiquement avec la précédente qui pense qu'ils sont les "héros" de leur vie et aussi tombe dans une naivté assez élévé. Essayer simplement de faire une discussion ouverte sans allez dans la confrontation ou clash avec ces 2 dernières génération les vieux vont gueuler pour parler de leur vécu et la z pense qu'ils ont raison sur des concepts totalement insignifants
les vieux se sont abrutis avec l'age, et notre génération manque d'humilité et de culture générale.
On a tous les outils pour etre la génération la plus instruite de l'histoire, quel gachis de voir que ce sont des plateformes comme insta ou tiktok qui soient plébiscités en 2024 plutot que des médias d'histoire, de littératiure, d'apprentissage de la musique
netherite
il y a 7 mois
Loli-Pop
il y a 7 mois
JackLeVert_18 a écrit :
J'ai toujours été poutinomâtre.
T'étais pas obligé de DDB le shill du Kremlin
roronoazororo60
il y a 7 mois
JackLeVert_18
il y a 7 mois
Avocat-pauvre
il y a 7 mois
AurelEuro
il y a 7 mois
Nonpl_
il y a 7 mois
Enjoy ta tiers mondisation écoute
: mais té un ouf mon reuf, me chauf pas !
JackLeVert_18
il y a 7 mois
T'étais pas obligé de DDB le shill du Kremlin
J'ai pas DDB
Donc la génération des "charlots", les jeunes boomers qui arrivaient sur le marché du travail et que les générations d'avant guerre méprisait au plus haut point:
https://www.youtube.com/watch?v=9CG6S076X0s
ça a vraiment toujours été comme ça.
[]Sociopqthe[]
il y a 7 mois
MaSaucisseDu26
il y a 7 mois
Un point assez peu évoqué mais la gen z ne veut plus construire toute sa vie autour du travail, la vision/ le rapport au travail à beaucoup changer aussi. Vous me direz c'est con de dire ça, le travail est obligatoire, la dure réalité les rattrapera...la vérité c'est que le monde du travail devra aussi s'adapter à cette nouvelle conception du travail que l'on vit. On a plus la même entreprise toute sa vie et maintenant les salariés privilégient leurs intérêts à ceux de la boite et ça c'est aller dans la bonne direction , seul des patrons boomer diraient le contraire et encore...Beaucoup de personnes, et surtout les nouvelles générations ne voient pas le boulot comme le centre de leurs vies et font ça uniquement pour l'argent donc ils viennent et partent à des horaires fixes, veulent du TT (oui je parle surtout du tertiaire), et font moins d'effort de sociabilisation au boulot car le boulot ce n'est pas vie pour eux c'est ce qu'ils doivent subir pour financer la vie, la vraie celle qui est en dehors du boulot.
Quelques boomers repéré de loin sur ce topic qui savent que c'est vrai mais ne veulent pas le reconnaitre par esprit de conservatisme tradi comme à peu près tous les autres sujets du forum qui évoque les inévitables transformation sociétale. Le hic c'est que sur les autres ça se fera à leurs détriments mais sur celui-ci ils ont de l'impact donc ils feront chier jusqu'au bout...et la on peut se demander qui est contre productif et nuit à la société celui qui accompagne le changement ou celui qui veut désespérément le stopper ?
Le travail n'est plus une des composantes principales de la vie des gens finito la devise pétainiste travail, famille, patrie au grand dam des nostalgiques hors des réalités. Ce qui est d'ailleurs exactement ce que vous reprochez à la gen z...d'être hors des réalité.
Argument de fainéant digne d'un gen Z ! 
SingeLUNAIRE
il y a 7 mois
Le fameux langage soutenu, vous avez vu la gueule des offres d'emplois sur WelcomeToTheJungle ? 
Des RH qui tu te tutoient et t'appellent par ton prénom ?
Ils se sont concertés avec qui pour établir que c'était normal maintenant de se parler comme à des potes ?
Kheyhumilie
il y a 7 mois
CakeChose
il y a 7 mois
MaSaucisseDu26
il y a 7 mois
Le fameux langage soutenu, vous avez vu la gueule des offres d'emplois sur WelcomeToTheJungle ?
Des RH qui tu te tutoie et t'appelles par ton prénom ?
Ils se sont concertés avec qui pour établir que c'était normal maintenant de se parler comme à des potes ?
Nous on a le droit le gen Z, vous êtes des fainéants
![[ALERTE] les HOMMES de la GEN Z votent en MASSE pour l'EXTREME DROITE en ALLEMAGNE](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.noelshack.com%2F2025-09-1-1740422477-gkgvp-cw0aejv2h.jpg&w=3840&q=75)
roronoazororo60
il y a 7 mois