Boucling

ALTERNANCE chez SANOFI : J'ai un des SEULS NOM FRANÇAIS

98 messages

Mise à jour: il y a 9 mois

1
OP
BA

Baignoiretitan

il y a 9 mois

Je commence à à rentrée, y a un quota d'inclusivité ou quoi ? y a 3 nom français sur 40
Je pensais que c'était difficile d'y rentrer

AC

AdamColeRosa

il y a 9 mois

Effectivement tu devrais aller dire à ton nouveau boss que tu ne veux pas travailler avec ces étrangers

OP
BA

Baignoiretitan

il y a 9 mois


Effectivement tu devrais aller dire à ton nouveau boss que tu ne veux pas travailler avec ces étrangers

S'ils sont sérieux ça me dérange pas mais c'est bizarre qu'il y ait aussi peu de français

IL

iloveallofu

il y a 9 mois


Je commence à à rentrée, y a un quota d'inclusivité ou quoi ? y a 3 nom français sur 40
Je pensais que c'était difficile d'y rentrer

ou alors, contrairement à ce que les médias essaient de te faire croire, les immigrés et leurs enfants ont toujours travaillé dans ce pays

NO

NerdOQTF

il y a 9 mois

Comment t'as accès au nom

B4

Bope_491

il y a 9 mois

Et donc ?

OP
BA

Baignoiretitan

il y a 9 mois


Comment t'as accès au nom

Y a une session à la rentrée pour config son matos

CB

Crystal_Blue

il y a 9 mois

ou alors, contrairement à ce que les médias essaient de te faire croire, les immigrés et leurs enfants ont toujours travaillé dans ce pays

ou alors , contrairement a ce que les immigrés essaient de nous faire croire , il y a pas de discrimination dans se pays

OP
BA

Baignoiretitan

il y a 9 mois


Et donc ?

Étonnant dans un pays français

TO

toujoursmarre

il y a 9 mois

Tu sous entend quoi lop en fait ?

Que les fils et filles d'immigrés sont plus talentueux et bosseurs ?

SD

SonicDebanni10

il y a 9 mois

S'ils sont sérieux ça me dérange pas mais c'est bizarre qu'il y ait aussi peu de français

Boubou je suis travaille avec des gens différents de moi

OP
BA

Baignoiretitan

il y a 9 mois


Tu sous entend quoi lop en fait ?

Que les fils et filles d'immigrés sont plus talentueux et bosseurs ?

Alors pourquoi ils parlent de discrimination à l'embauche

OP
BA

Baignoiretitan

il y a 9 mois

Boubou je suis travaille avec des gens différents de moi

S'ils ont été pris pour leur couleur de peau et non pour leurs compétences oui y a un problème

SD

SonicDebanni10

il y a 9 mois

On s'en bat les couilles de ta vie. Il y a des blancs et des gens de couleurs qui ont même pas d'alternance et tu nous casses les couilles avec tes faux problemes.

Abandonné ton alternance et nous casse pas les couilles. Quelqu'un de blanc ou non prendra ta place.

TO

toujoursmarre

il y a 9 mois

S'ils ont été pris pour leur couleur de peau et non pour leurs compétences oui y a un problème

Qui te dit qu'ils ont été pris pour leur couleur de peau ?

LB

LigneB

il y a 9 mois


Tu sous entend quoi lop en fait ?

Que les fils et filles d'immigrés sont plus talentueux et bosseurs ?

Il suggère que les allogènes sont privilégiés lors des recrutements

SD

SonicDebanni10

il y a 9 mois

S'ils ont été pris pour leur couleur de peau et non pour leurs compétences oui y a un problème

T'es pas le manager, t'es juste un esclave.

OP
BA

Baignoiretitan

il y a 9 mois


On s'en bat les couilles de ta vie. Il y a des blancs et des gens de couleurs qui ont même pas d'alternance et tu nous casses les couilles avec tes faux problemes.

Abandonné ton alternance et nous casse pas les couilles. Quelqu'un de blanc ou non prendra ta place.

Moins fort le coloré

M2

Miaoumiaou21

il y a 9 mois

Ils sont aussi français que toi facho
Ddb

B4

Bope_491

il y a 9 mois

S'ils ont été pris pour leur couleur de peau et non pour leurs compétences oui y a un problème

Et toi, comment être certain que tu n'as pas été choisi en raison de ta couleur de peau ?

HD

Habj_Dead

il y a 9 mois

C'est tout de même vachement con que les grosses boîtes ont ces quotas que maintenant. Quand j'étais étudiant, j'ai galéré pour ne serait-ce que trouver un stage. Maintenant ça les distribue. J'ai les boules.
https://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469541952-risitas182.png

TR

TRIPATOUILLEUR2

il y a 9 mois

S'ils ont été pris pour leur couleur de peau et non pour leurs compétences oui y a un problème

Je ne dis pas que son cas est celui-ci mais oui ça existe ceci est même surveillé dans des grosses boîtes au delà d'un certain nombre de salariés autant qu'un père ou mère de famille passera avant une personne sans enfant

VI

Viviciii

il y a 9 mois

Rien d'étonnant ça reste un taf d'usine pas de télétravail horraire de merde donc fuit des français

OP
BA

Baignoiretitan

il y a 9 mois

Et toi, comment être certain que tu n'as pas été choisi en raison de ta couleur de peau ?

J'ai de vrais skills
Je suis pas en alternance en tant que cadre bullshit inclusif qu'on prend pour la prime

SD

SonicDebanni10

il y a 9 mois

Il suggère que les allogènes sont privilégiés lors des recrutements

Il suggère sa débilité surtout. Ils ont juste fait du piston comme tous les blancs rien à voir avec l'inclusivite.

Quand t'as un stagiaire/alternant dans certains domaines tu gagnes une prime. L'oncle qui veut sa prime il prendra son neveu.

Allez pourir les oreilles à d'autres avec votez meritocrasserie.

NO

NerdOQTF

il y a 9 mois

Concrètement c'est quoi les noms non blanc ?
C'est du Bouabdellah et Diallo ?
Au pire osefnon ?
T'es en île de France je suppose ?
Il y a beaucoup d'étudiants étrangers
Si tu rajoutes à ça les français d'origine étrangères c'est pas étonnant
Sachant que les alternances sont souvent des parcours moins prestigieux voir carrément bullshit dans certaines filières

SD

SonicDebanni10

il y a 9 mois


C'est tout de même vachement con que les grosses boîtes ont ces quotas que maintenant. Quand j'étais étudiant, j'ai galéré pour ne serait-ce que trouver un stage. Maintenant ça les distribue. J'ai les boules.
https://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469541952-risitas182.png

Écoute pas ce débile mental. Ils ont juste utilisé du piston rien à voir avec l'invlusivite.

OP
BA

Baignoiretitan

il y a 9 mois


C'est tout de même vachement con que les grosses boîtes ont ces quotas que maintenant. Quand j'étais étudiant, j'ai galéré pour ne serait-ce que trouver un stage. Maintenant ça les distribue. J'ai les boules.
https://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469541952-risitas182.png

Ils promeuvent linclusivité sur leur site donc oui y a forcément un quota pour se faire bien voir

KD

KheyDalto-7

il y a 9 mois

Évidemment que ça discrimine sale

P_

Patibulair_

il y a 9 mois

L'auteur not ready dans 40 ans https://image.noelshack.com/fichiers/2021/47/6/1638025475-noel-tison.png

A 70 ans : Issou les kheys je suis le seul retraité blanc de mon EHPAD

Dont revalate los kheyos https://image.noelshack.com/fichiers/2021/47/6/1638025475-noel-tison.png

OP
BA

Baignoiretitan

il y a 9 mois

Écoute pas ce débile mental. Ils ont juste utilisé du piston rien à voir avec l'invlusivite.

Du piston en tant qu'immigré dans une grosse boîte ok le desco

NO

NerdOQTF

il y a 9 mois

Habj_dead -- je te rassure c'est toujours autant galère les stages
Surtout si t'as pas d XP avant
Les alternances sont plus facile a trouver depuis que les entreprises ont une prime de 6000 e par alternant

OP
BA

Baignoiretitan

il y a 9 mois

Y a des chinoises je vais essayer de faire ami ami avec je parle mandarin

HD

Habj_Dead

il y a 9 mois


Habj_dead -- je te rassure c'est toujours autant galère les stages
Surtout si t'as pas d XP avant
Les alternances sont plus facile a trouver depuis que les entreprises ont une prime de 6000 e par alternant

J'avais voulu faire de l'alternance mais aucune boîte ne voulait de moi à l'époque. Puis quand je suis allé en circuit normal, il y a eu tout un tas d'annonces pour les alternants. Les boules encore une fois.
https://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469541952-risitas182.png

SD

SonicDebanni10

il y a 9 mois

Du piston en tant qu'immigré dans une grosse boîte ok le desco

Il y a énormément d'arabes dans ce qui est réseau le low.

+ Au lieu de recruter un no name dont t'as aucune idée de si la pédagogie va être effective sur lui, tu vas recruter quelqu'un que tu connais et en qui tu as confiance.

C'est votre meritocrasserie qui est anormal. Recruter un mec que tu connais ni d'adam ni d'Eve c'est débile.

US

Usogui

il y a 9 mois


On s'en bat les couilles de ta vie. Il y a des blancs et des gens de couleurs qui ont même pas d'alternance et tu nous casses les couilles avec tes faux problemes.

Abandonné ton alternance et nous casse pas les couilles. Quelqu'un de blanc ou non prendra ta place.

Pourquoi tu chiales mon petit ?

NO

NerdOQTF

il y a 9 mois

Par contre stop les gars
Jai fait 2 master et globalement les renois/rebeus galèrent plus à trouver à compétence égale
Je suis rebeu et je me suis jamais caché derrière cette excuse mais c'est juste un fait et je trouve ça normal
Étant dans un pays blanc la majorité des recruteurs étant blanc il aura une affinité plus naturel avec un candidat blanc même sans peut être s'en rendre compte
Et c'est la même chose dans l'autre sens

C4

Cortez_442

il y a 9 mois

Les français ne veulent plus faire les boulots de merde payé une misère, le scoop

BA

Babyprout

il y a 9 mois

SonicDebanni10 a écrit :

Écoute pas ce débile mental. Ils ont juste utilisé du piston rien à voir avec l'invlusivite.

je vous rassure dans ma boite (informatique) on fait de l'inclusivité aussi mais ça s'arrête aux entretiens
en gros avant on faisait passer 2-3 candidats que les managers techniques avaient sélectionnés sur CV, en général les 2-3 étaient parfait pour le poste et y'avait 2 entretiens par types et cétait fini

ensuite ils ont mis l'inclusivité, ca veut dire que les RH font du screening et nous impose de voir X candidats avec des profils variés (femmes, étranger, handicapés)
Au final on fini par les virer par les tests techniques sur des critères factuels (qu on aurait détecté à la première lecture du CV par ailleurs...)

Donc on fait juste passer plus d'entretien (5 entretiens par candidat maintenant.....) à plus de candidat (5 à 10 candidats par poste en général)
Avant je pouvais recurter quelqu'un pour un poste en 1 semaine max.
Maintenant il faut 2 mois et on perd beuacoup de candidat car les RH bloque même si le premier type est parfait ils disent "nan faut voir d'autres profils avant" (surtout si le candidat idéal est un Jérémie blanc à lunettes)

SD

SonicDebanni10

il y a 9 mois

Pourquoi tu chiales mon petit ?

Je chiale pas. Je dis juste qu'un mec qui a une alternance il doit fermer sa gueule car comme les kheys le disent plus haut c'est devenu dur en France de n'avoir ne serait-ce qu'un stage sans piston.

GV

GepetoVonWalid

il y a 9 mois


C'est tout de même vachement con que les grosses boîtes ont ces quotas que maintenant. Quand j'étais étudiant, j'ai galéré pour ne serait-ce que trouver un stage. Maintenant ça les distribue. J'ai les boules.
https://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469541952-risitas182.png

Il n'y a pas de quota le golem ! À part pour les personnes avec un handicap !

HD

Habj_Dead

il y a 9 mois


Par contre stop les gars
Jai fait 2 master et globalement les renois/rebeus galèrent plus à trouver à compétence égale
Je suis rebeu et je me suis jamais caché derrière cette excuse mais c'est juste un fait et je trouve ça normal
Étant dans un pays blanc la majorité des recruteurs étant blanc il aura une affinité plus naturel avec un candidat blanc même sans peut être s'en rendre compte
Et c'est la même chose dans l'autre sens

J'étais top 3 de ma promo. Un des derniers à trouver un stage à chaque fois avec le renoi de la promo.
Le jour où j'ai appris qu'un type de ma promo, fumeur de joint, absentéiste, dernier du panier, a eu un stage pour lequel on m'a refusé car ils avaient bizarrement trouvé quelqu'un alors que l'annonce est resté là pendant des mois. Le mec me dit "je suis allé en entretien hier [quelques mois après m'avoir refusé], j'ai eu le stage" normal. Bordel, ce cheat. Je ne comprends pas comment tu peux ne pas réussir en France quand t'es blanc sérieux.
https://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469541952-risitas182.png

ZL

ZongoLeDozo5

il y a 9 mois

Tkt pas l'auteur, tu finiras manager, pas eux

HD

Habj_Dead

il y a 9 mois

Il n'y a pas de quota le golem ! À part pour les personnes avec un handicap !

Sur la brochure, si. Moi aussi je voulais m'afficher avec mon sourire colgate
https://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469541952-risitas182.png

HD

Habj_Dead

il y a 9 mois

Heureusement que l'Etat est là. Fonctionnaire catégorie A. Certes, je gagne pas une blinde, mais c'est un bon taf avec une grosse stabilité.
https://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469541952-risitas182.png

29

29Adblock_

il y a 9 mois

Le problème c'est que c'est souvent des gens qui n'ont même pas la nationalité, tu te retrouves discriminé dans ton propre pays.

GV

GepetoVonWalid

il y a 9 mois


Heureusement que l'Etat est là. Fonctionnaire catégorie A. Certes, je gagne pas une blinde, mais c'est un bon taf avec une grosse stabilité.
https://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469541952-risitas182.png

Ayaaa "stabilité" à la moindre récession ou crise tu vas être viré pour faire des économies

QU

Queuewapote

il y a 9 mois

Je travaille pour un des fournisseurs de Sanofi et j'ai eu besoin daller sur le site de letrait il y a deux ans pour avancer sur un projet avec eux.

Ce que dit l'op est véridique ça m'avait frappé tout de suite. La boîte est un gigantesque amas inclusif de gens incompétents

[]

[irrefragable]

il y a 9 mois

J'étais top 3 de ma promo. Un des derniers à trouver un stage à chaque fois avec le renoi de la promo.
Le jour où j'ai appris qu'un type de ma promo, fumeur de joint, absentéiste, dernier du panier, a eu un stage pour lequel on m'a refusé car ils avaient bizarrement trouvé quelqu'un alors que l'annonce est resté là pendant des mois. Le mec me dit "je suis allé en entretien hier [quelques mois après m'avoir refusé], j'ai eu le stage" normal. Bordel, ce cheat. Je ne comprends pas comment tu peux ne pas réussir en France quand t'es blanc sérieux.
https://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469541952-risitas182.png

je n'ai pas eu du tout cette expérience là. Mon école avait 30% de la promo chinoise; ils ont eu tous les meilleurs postes en rapport avec la Chine. Les blacks/arabes ont eu du boulot au même titre que les français selon leurs compétences. Mais c'est sûr qu'en alternance, ce ne sont pas les profils les plus recherchés. Tu perds de l'intérêt dès que l'Etat ne file plus d'argent à l'entreprise. Si tu es un secteur qui porte, tu trouves du boulot, sinon c'est normal de prendre un français qui va rester et faire sa vie en France. (pour te dire que plus tard, il y a même une préférence pour des candidats mariés avec enfants). De l'autre, les étrangers ont l'avantage d'aller sans soucis dans plein de pays où ça parle espagnol/arabe/russe/etc...

SM

spermeMamoudou

il y a 9 mois


Je travaille pour un des fournisseurs de Sanofi et j'ai eu besoin daller sur le site de letrait il y a deux ans pour avancer sur un projet avec eux.

Ce que dit l'op est véridique ça m'avait frappé tout de suite. La boîte est un gigantesque amas inclusif de gens incompétents

ahiii pareil j'ai taffé avec un de leur site du tertiaire
que des clowns incompétents en costume, on a l'impression qu'ils ont tous été recrutés pour leur couleur de peau ( no racisme )