BMG !

Depuis 2021, il y a une obligation d'emploi des femmes en tant que dirigeant dans le futur :

https://travail-emploi.gouv.fr/la-loi-rixain-accelerer-la-participation-des-femmes-la-vie-economique-et-professionnelle

https://www.bfmtv.com/economie/entreprises/cac-40-28-des-postes-de-dirigeants-sont-desormais-occupes-par-des-femmes_AD-202502250260.html

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"la loi « Rixain » du 24 décembre 2021 comporte plusieurs mesures visant à une plus grande égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises. C'est en ce sens que son article 14 instaure une obligation de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes dans les postes de direction des grandes entreprises."

compter du 1er mars 2029 : les objectifs chiffrés passent de 30 % à 40 %

Dans le cas où ces objectifs ne sont pas atteints, l'entreprise concernée dispose d'un délai de deux ans pour se mettre en conformité, et doit, au bout d'un an, publier des objectifs de progression et les mesures de correction retenues. Si à l'expiration de ce délai, les objectifs ne sont toujours pas atteints, l'employeur encourt une pénalité financière, d'un montant maximum de 1 % des rémunérations et gains

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On vit littéralement dans le lobby féministe

À côté, on a les handicapés MDPH qui galèrent