10 mois sur 12. On est d'accord que c'est un temps plein déguisé et que c'est illégal ?

Ca doit resté exceptionnel pour être qualifié d'heure complémentaire. Si c'est systématique ça sort de la légalité.

Certes on avait des jours de récup mais ça leur permet d'avoir des esclaves qui travaillent 35h payés 30.

Et vous voulez savoir la meilleure ? Quand on était absent ne serait-ce qu'1 seul jour, on nous l'enlevait de la paye alors qu'on avait effectué nos 30h/semaines stipulées dans le contrat. Autrement dit, on nous enlevait du fric d'une journée qui n'existait nul part ni dans le contrat ni dans la fiche de paie.

On est d'accord qu'ils magouillent clairement ? Pour la petite précision, il s'agissait d'une association full subvention. On était payé au lance pierre

oui

attends tu accepté de faire les 5 h de plus sans être payé moi j'accepte que si les 5 h de plus par semaine sont considéré comme des heures complémentaires payé 10% de plus

J'étais coincé, au début il te font croire que c'est un contrat 30h. A aucun moment ils te disent que ça passe en 35h en scred.

Un collègue a tout balancé a l'inspection du travail mais y'a eu 0 suite... Des vendus...