Boucling

Avoir un SENS CRITIQUE au TRAVAIL = Ton MANAGER s'OPPOSERA à TOI

8 messages

Mise à jour: il y a 6 mois

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OP
LM

LeModoEstUn-_

il y a 6 mois

Après 10 ans de taff, je l'ai enfin compris. C'etait pas trop tôt

Si tu as le malheur de remettre en cause un process avec des arguments concrets = ton manager s'y opposera, il va t'intimider avec un ton agressif "Y'a un souci Celestin ?" puis convocation en 1 vs 1

Dans le monde du travail, un manager veut des gens très lisse, pas de vague, qui n'ont d'avis sur rien Dès que quelqu'un a un avis hors de la norme, tu te fais infantiliser et menacer à demi mot

Le pire c'est qu'en entretien ils te sortent tous la meme mélodie : "Ah moi je veux quelqu'un qui soit force de proposition".

OP
LM

LeModoEstUn-_

il y a 6 mois

Mais je vais faire comme les kheys le disent très bien : "C'est pas la boite à ton daron, donc propose rien"

KE

Kececa

il y a 6 mois

Qu'est ce que t'as dit ou fait pour en arriver là ?

OP
LM

LeModoEstUn-_

il y a 6 mois


Qu'est ce que t'as dit ou fait pour en arriver là ?

Ma manager m'a demandé de relancé par mail un salarié pour la 4eme
Je lui ai répondu que 3x c'etait deja bien suffisant et qu'il nous ghost. Mais non, ça lui a pas plu.

AT

Atrichorneroux

il y a 6 mois

On voit direct que l'auteur est un casse couilles qui veut remettre en cause tout ce qui est fait dans une boîte parce qu'il croit tout comprendre alors qu'il est desco et qu'il est là depuis 1 mois

Sache que tes managers sont aussi énervés que toi par le fait qu'ils ne peuvent pas te dire ce qu'ils pensent vraiment de toi

DO

Docivo

il y a 6 mois

C'est pour ça que les boîtes en occidents crash comme boing y a aucune remise en question

KE

Kececa

il y a 6 mois

Ah mais c'est toi qui demandait si c'était mieux d'être au chom que d'être dans ton job à 3000€

OP
LM

LeModoEstUn-_

il y a 6 mois


Ah mais c'est toi qui demandait si c'était mieux d'être au chom que d'être dans ton job à 3000€

oui https://image.noelshack.com/fichiers/2018/25/2/1529422413-risitaszoom.png
J'ai 2 semaines pour donner mon choix sur la poursuite ou non de mon contrat