[ AYAAA ] Ma boite veut virer TOUS les 2000
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
Oui mais tu te réjouis. Tu devrais faire grève. Tu es le prochain.
Si j'arrête de bosser, mon patron enclenche cash la liquidation
Pour donner le contexte, je suis arrivé dans l'entreprise il y a 6 ans. J'ai bossé comme un taré dès le début et j'ai toujours été ultra productif et proactif.
Mon patron pensait que ça serait pareil avec les autres. C'était encore une petite boite, donc il n'avait pas d'expérience et ne savait pas la CHANCE en OR qu'il avait de m'avoir, il pensait que j'étais la moyenne-basse.
Donc, il a réinvesti les fruits de mon travail pour louer des plus grands bureaux et recruter massivement.
Sauf que... Ça ne s'est pas aussi bien passé, auyaaaaa
Le pire, c'est que ça fait genre 4-5 ans qu'il insiste. Il a enfin avaler la redpill
sucettelapisse3
il y a 6 mois
Si j'arrête de bosser, mon patron enclenche cash la liquidation
Pour donner le contexte, je suis arrivé dans l'entreprise il y a 6 ans. J'ai bossé comme un taré dès le début et j'ai toujours été ultra productif et proactif.
Mon patron pensait que ça serait pareil avec les autres. C'était encore une petite boite, donc il n'avait pas d'expérience et ne savait pas la CHANCE en OR qu'il avait de m'avoir, il pensait que j'étais la moyenne-basse.
Donc, il a réinvesti les fruits de mon travail pour louer des plus grands bureaux et recruter massivement.
Sauf que... Ça ne s'est pas aussi bien passé, auyaaaaaLe pire, c'est que ça fait genre 4-5 ans qu'il insiste. Il a enfin avaler la redpill
sucettelapisse3
il y a 6 mois
+ revois ton accord de l'infinitif
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
+ revois ton accord de l'infinitif
Je fais souvent cette faute quand j'écris trop vite, désolé
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
Le quoicoubax fils d'ingénieur est comme ça : il se barre à 17h mais ça avance quand même.
Mais les autres, ils se barrent à 17h sans finir leur travail, c'est ça le problème
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
Je crois qu'en 6 ans de taff, je suis jamais parti avant 17h30. Et la seule fois que c'est arrivé, j'avais un RDV médical.
Les quoicoubax : se barrent à 16h30 si le patron a le malheur de s'absenter
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
Et on pourrait croire qu'ils arrivent plus tôt : personne au bureau avant 10h
alexhunter94
il y a 6 mois
L op fière d'être un esclave
sucettelapisse3
il y a 6 mois
Syndrome du larbin
Prob3corps2
il y a 6 mois
ouais, mais bon, si elle veut durer, à un moment donné, elle sera obligée de prendre des nouvelles générations
jaguaraouw
il y a 6 mois
Ils vont t'accuser d'agression sexuelle sur tiktok ti vas rien comprendre
dans ma boite, les 2000 passent la journée sur tiktok , productivité nulle. Au final on se récupère leurs taf.
Par contre cette année c'est moi qui fait passer les entretiens.
Zéro prime pour eux
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
ouais, mais bon, si elle veut durer, à un moment donné, elle sera obligée de prendre des nouvelles générations
Ça, c'est un vraie problème insolvable.
- Recruter des apprentis : ça marche pas, 95% de quoicoubax qui veulent pas bosser
- Recruter un jeune sorti d'école : réclame 45k€ avec un diplôme Cesi School
- Recruter un senior : pas adapter pour les tâches à réaliser
La boite est condamnée à rester une PME
Je le ressens déjà, donc j'imagine pas la prise de tête pour le patron...
Son objectif de base, c'était de faire grossir la boite au max pour ensuite la revendre et se tirer.
Sauf que maintenant, sa boite devient une glue où il est obligé de faire l'esclave
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
Un jour, le patron va juste ragequit et me donner les clefs de la boite
Je sens que c'est ce qu'il a envie de faire
10 ans de boulot pour que tout soit saccagé par des quoicoubax
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
Quand je repense au jour où il a hésité à renouveler mon contrat.. Je l'imagine en train de se regarder dans la glace et de se frapper la gueule violemment
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
Enfin tout ça c'est bien drôle mais ça confirme qu'on n'aura pas de retraite par contre
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
Syndrome du larbin
J'ai 40 jours de congé en dépit
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
D'ailleurs c'est drôle car quand les autres posent congé, tous le monde s'en branle
Mais quand moi je pose congé, c'est alerte magenta
C'est assez révélateur
Licker2Slibard6
il y a 6 mois
M'étonne pas il y a quasiment que des ratés dans les 2000, des gros flemmards qui veulent tout sans rien faire, persoent je leur donne plus une augmentation de tt façon ils restent deux ans max
Vipartura
il y a 6 mois
La France est le pays du monde ou les patrons ont le moins de libertés et ou les employés sont le plus protéger
Et c'est presque impossible de virer une personne s'il commet pas ube faute grave
Donc ils vont rien faire
Les 2000 pourrait arriver à 12h00 insulter le patron et partir à 14h00 que ils serait impossible de les virer
C'est juste un bluff pour faire peur
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
M'étonne pas il y a quasiment que des ratés dans les 2000, des gros flemmards qui veulent tout sans rien faire, persoent je leur donne plus une augmentation de tt façon ils restent deux ans max
Le pire c'est que les très rares 2000 qui ont des compétences et du QI, ils sont imbuvables
J'ai essayé une fois de déléguer une tâche à un apprenti fils d'ingé, le seul un peu productif : j'ai cru que j'allais me le faire, tellement il est arrogant et de mauvaise foi.
Il m'a bien fait comprendre en tout cas que je ne pouvais pas compter sur lui, après le torchon qu'il m'a rendu et que j'ai du tout refaire.
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
Mon patron : "On va recruter des quoicoubax pour te décharger des tâches manuelles"
Qui est le "technicien" le plus efficace de la boite ? ==> moi
C'est pas faute de chie* des diapo de formation et de prendre après-midi entière (enfin, jusqu'à 17h) pour être à côté d'eux à leur expliquer.
Ce qui au final n'a servi à rien car ils se barrent tous. J'ai perdu mon temps
Licker2Slibard6
il y a 6 mois
Le pire c'est que les très rares 2000 qui ont des compétences et du QI, ils sont imbuvables
J'ai essayé une fois de déléguer une tâche à un apprenti fils d'ingé, le seul un peu productif : j'ai cru que j'allais me le faire, tellement il est arrogant et de mauvaise foi.
Il m'a bien fait comprendre en tout cas que je ne pouvais pas compter sur lui, après le torchon qu'il m'a rendu et que j'ai du tout refaire.
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
Quand je repense au fait que mon patron a préféré recruter des 2000 plutôt que d'augmenter les salaires des 90 qui étaient encore dans la boite, ayaa
Maintenant, ils se sont barrés, c'est une perte sèche.
Il y en avait un notamment, c'était un monstre en dev. Mais il a du partir car il était payé 28k€.
En 4 ans, ils n'ont jamais trouvé de remplaçant.
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
Garde le bien, car c'est une PERLE rare
Propose cash 40k€, tu seras pas déçu
Rien ne vaut une perle qui se sent bien payé : il va se donner à 200% et le ROI sera incroyable
Chocolate
il y a 6 mois
Possible. La gen Z passe sa journée sur le téléphone.
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
Possible. La gen Z passe sa journée sur le téléphone.
Ils bossent et en même temps, ils sont avec des écouteurs à regarder des TikTok
Ce que je trouve ahurissant c'est qu'ils ont quand même un énorme Code Triche : ChatGPT.
ChatGPT peut faire 90 % de leur put1 de boulot.
Mais ils veulent tellement rien branler qu'ils ont la flemme de l'utiliser
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
Souvent, je vais les voir et je leur dis d'utiliser ChatGPT.
C'est pour dire le niveau et mon désespoir
AnonymeAlpha
il y a 6 mois
D'ailleurs, le seul quoicoubax un peu productif, il utilise ChatGPT comme un porc. Il a compris.
Mais les autres ne comprennent pas
sucettelapisse3
il y a 6 mois