Ayaaa mon employeur refuse de faire une rupture conventionnelle
RegimeDuCamp
il y a 2 mois
En plus le débat de la rupture co , les raisons c'est juste au niveau financier (l'indemnité ) et le taux de licenciement au niveau de l'entreprise je crois quils ont des statistiques qui leur servent ou desservent sûrement comme les assignations aux prudhommes ou aux arrets maladiesSinon vous inquietez pas que tous vous auriez vos ruptures co
Et l'autre troll qui poste avec son secondaire pour se donner du crédit la déchéance .
Aller je bouge.
AdminRSA12
il y a 2 mois
Bah en fait, oui. T'es pas un animal, t'es supposé réfléchir, si tu fais un "boulot pénible", tu le découvres pas le jour où t'as envie de changer, mais tu t'en rends compte avant. Putain, mais responsabilisez vous, c'est ahurissant. Plus j'en lis certains ici, plus je me rends compte que ce putain de pays et son système social vous a complètement biberonnés à l'assistanat
![]()
Tu vois que les types ont bien trop été biberonnés à l'infâme socialisme à la française
RegimeDuCamp
il y a 2 mois
Tu vois que les types ont bien trop été biberonnés à l'infâme socialisme à la française
C'est un truc de malade quai, vraiment, on croit rêver
En fait, pour eux, c'est absolument normal d'être en état de travailler et de demander d'être au chomage, et c'est un DÛ de pouvoir rien foutre et les gens devraient travailler pour les financer, et les entreprises devraient accepter des ruptures conventionnelles demandées UNILATERALEMENT
AdminRSA12
il y a 2 mois
En plus le débat de la rupture co , les raisons c'est juste au niveau financier (l'indemnité ) et le taux de licenciement au niveau de l'entreprise je crois quils ont des statistiques qui leur servent ou desservent sûrement comme les assignations aux prudhommes ou aux arrets maladiesSinon vous inquietez pas que tous vous auriez vos ruptures co
Et l'autre troll qui poste avec son secondaire pour se donner du crédit la déchéance .
Aller je bouge.
Il a toujours pas compris, ce ksos
Et il fuit après l'humiliation, assez prévisible
Vasectomie-
il y a 2 mois
C'est facile de se faire virer pour "faute grave".
La faute grave c'est rien du tout.
Arriver deux fois 15min en retard peut être une faute grave.A ne pas confondre avec la faute lourde.
Mais se faire virer pour faute grave, c'est nickel, ça te donne droit au chômage, ils te paieront les CP non pris. Juste que tu auras pas d'indemnité de licenciement mais c'est peanuts
Tu auras droit à ton chômage quoiqu'il arrive, c'est un mythe laa faute lourde pas de chômage
anuschauffant
il y a 2 mois
démission silencieuse
Tu fais le strict minimum sans laisser de traces contre toi
ça peut t'amener à un licenciement avec accord à l'amiable, ou "faute simple"
-> tu as le droit à ton chômage
Si ils te virent pour faute grave ou faute lourde (qui ne te donne pas accès aux indemnités) là tu vas direct aux prudhommes, c'est à eux de prouver les faits devant le tribunal
si tu gagnes c'est jackpot et la législation est 100% pour les salariés
Trump_Again
il y a 2 mois
démission silencieuseTu fais le strict minimum sans laisser de traces contre toi
ça peut t'amener à un licenciement avec accord à l'amiable, ou "faute simple"
-> tu as le droit à ton chômageSi ils te virent pour faute grave ou faute lourde là tu vas direct aux prudhommes, c'est à eux de prouver les faits devant le tribunal
si tu gagnes c'est jackpot et la législation est 100% pour les salariés
![]()
faute grave/lourde, t'as quand meme droit au chomage.
On est en 2025, faut un minimum se renseigner.
gertho7
il y a 2 mois
Je serai payé normalement ? Et est ce que les médecins délivrent des arrêts maladies comme ça pour le fun ?
Oui si burnout
quiet quitting, tu en fais le moins possible
Requin_Tennis
il y a 2 mois
Tu auras droit à ton chômage quoiqu'il arrive, c'est un mythe laa faute lourde pas de chômage
J'ai pas dit le contraire, mais se faire virer pour faute lourde, faut vraiment y aller.
C'est genre piquer dans la caisse ou foutre le feu à son bureau.
C'est bcp + facile de se faire virer pour faute grave
Lass62b9
il y a 2 mois
J'ai eu collègue qui a eu pareil il a dû finir par ce mettre en temp partiel le temp de trouver un CDD, démissionner, faire le CDD randoms (et il a eu chaud car il avait dans l'idée de lui proposer un CDI mais il a fait exprès d'être nul et arrivé en retard sur la fin ) une fois fini il a eu le chômage a eu le droit de faire une formation et 3 ans plus tard il a enfin réussi à trouver un taf qui lui plaît et qui paie mieux
J'ai connue aussi une femme qui a été pousser à bout jusqu'à la dépression pour enfin pouvoir quitter sont taf de toxique
lass62b9
il y a 2 mois
J'ai eu collègue qui a eu pareil il a dû finir par ce mettre en temp partiel le temp de trouver un CDD, démissionner, faire le CDD randoms (et il a eu chaud car il avait dans l'idée de lui proposer un CDI mais il a fait exprès d'être nul et arrivé en retard sur la fin ) une fois fini il a eu le chômage a eu le droit de faire une formation et 3 ans plus tard il a enfin réussi à trouver un taf qui lui plaît et qui paie mieux
J'ai connue aussi une femme qui a été pousser à bout jusqu'à la dépression pour enfin pouvoir quitter sont taf de toxique
Trump_Again
il y a 2 mois
J'ai pas dit le contraire, mais se faire virer pour faute lourde, faut vraiment y aller.
C'est genre piquer dans la caisse ou foutre le feu à son bureau.
C'est bcp + facile de se faire virer pour faute grave
Si tu veux te faire virer, tu dis à ton boss à quel point il est mauvais dans son travail, que c'est un mauvais manager, que t'as honte de bosser pour lui.
Avec ça, tu le pique à l'ego. Il t'accepte ta rupture ou te vire le soir meme.
De rien.
Topic clos. Achetez vous des burnes.
Requin_Tennis
il y a 2 mois
Si tu veux te faire virer, tu dis à ton boss à quel point il est mauvais dans son travail, que c'est un mauvais manager, que t'as honte de bosser pour lui.
Avec ça, tu le pique à l'ego. Il t'accepte ta rupture ou te vire le soir meme.
De rien.
Topic clos. Achetez vous des burnes.
C'est ce que j'ai fait pour me faire virer faute grave, ils ont trouvé un prétexte à la con.
Pourquoi vous avez toujours une rhétorique de blaireau les Trumpix ?
Alors que vous êtes simplement de gentils naïfs, les clients parfaits pour les démago populistes à la Trump.
lucky-morris3
il y a 2 mois
T'aimes pas ton taf? T'en cherche un autre pendant que tu travailles, les patrons ne font pas leurs enculés à ne pas vouloir faire une rupture conventionnel car si ils en font une, ils doivent payer beaucoup d'argent.
degenerate13
il y a 2 mois
J'ai perdu 3 proches en l'espace de 3 mois, dont mon père, et j'ai porté mes balls, j'ai demandé une rupture conventionnelle, résultat : refusé.
Les mecs qui disent « il n'a qu'à démissionner, chercher un autre taf… » On fait comment quand on est dans une dépression sévère et qu'on veut quelques mois de repos ?
Bah, il te reste les arrêts maladie, mais même ça, c'est devenu une merde monumentale. Alors, tu cherches un médecin, un psy pour avoir une semaine par-ci, puis une semaine par-là. Fini les arrêts de 1 mois direct, en tout cas, pour ma part, j'ai vu une dizaine de médecins, et déjà avoir le courage de raconter tes problèmes, ce n'est pas évident, mais l'impression de se faire juger par le médecin, c'est encore pire…
Pour la téléconsultation du style Doctolib, c'est limité à 3 jours d'arrêt max…Bref, en gros, t'es dans la merde, enfermé dans ton CDI. Là, je vais devoir reprendre le taf de force, car pas le choix, mais j'envisage sérieusement, et je l'ai dit à mon employeur, que j'allais venir bourré à l'alcool pour me faire virer.
Les retards, les absences, c'est mort. Je suis même arrivé une bonne dizaine de fois bourré, et tout le monde m'a couvert à chaque fois. En même temps, travailler bullshit en usine, posté, à taffer 7 jours d'affilée pour 1 jour et demi de repos, ça rend forcément dépressif à la longue, et la vague de décès m'a terminé.
Voilà pour mon petit témoignage. Morale de l'histoire : réfléchissez bien avant de signer votre CDI, les kheys, surtout quand c'est une boîte de sous-traitance de merde.
HelicedeBois
il y a 2 mois
Te faire virer.
Et se faire blacklister
Les contrôles de référence sont systématique maintenant dans les entreprises un minimum sérieuse
Ouai-higo07
il y a un mois
Le chômage c'est maximum 18 mois maintenant pas 3 ans
Requin_Tennis
il y a 2 mois