- Renboursement navigo 50% ( c'est un avantage seulement si le remboursement de l'employeur dépasse 50% car 50% c'est une obligation légale)

- Tickets restaurants ( avantage seulement si il existe un resto d'entreprise sinon c'est une obligation légale )

- 25 jours de congés payés par an ( alors la no comment )

- RTT ( OH ! Merci donc de me redonner mes heures supp en repos hebdo alors que c'est une obligation légale parce que je bosse PLUS )