En meme temps, le nombre de cotisations sociales, charges patronales qu'il y a sur les salaires francais ... Il faudrait vraiment enlever toute cotisation sociale hors retraite et secu, et seulement proposer en option le reste.

Admettons qu'une boite depense 5k pour un salaire et que l'employee touche 2.5k apres cotisations ect, dans le cas du a la carte, l'employe peut choisir de ne pas cotiser pour certains trucs, cependant il ne pourra lui ou sa famille beneficier de ces prestations sociales auxquelles il a choisi de ne pas cotiser.

Apres c'est extremement complique a mettre en place, car si on fait ca doit-on reverser cette non-cotisation a l'employee ne cotisant pas ou on diminue juste ce que l'entreprise debourse (4.5k au lieu de 5k pour le meme salaire final) ou encore un entre deux qui augmenterait legerement le salaire de l'employee et diminuerait legerement le coup originel de ce salaire pour l'entreprise ?

En tout cas, les cotisations qui entretiennent les parasites qui ne veulent pas bosser, c'est non