J'étais normalement en télé-travail le jeudi, mais pour une réunion avec le top management je me suis déplacé.

Et je vois quoi ? Un de mes employés allongé en train de se taper sa meilleure sieste

Bon vu que c'est un bon élément j'ai essayé d'être conciliant et lui dire de prendre des vacances pour pas être fatigué malgré le fait qu'il habite loin, mais il avait pas à faire ça on est d'accord ?

J'hésite à le remonter aux RH

Ah oui ? Genre Egalité & Reconciliation ?