[BORDEL] L'arnaque de L'ANCIENNETE dans la FONCTION PUBLIQUE on en parle ?

OP
RD

RegimeDuCamp

il y a 3 mois

Je suis le seul a être choqué par ça ? Du délire de grille de salaire ?

En gros, tu progresses uniformément dans la grille quelle que soit ta compétence

C'est quoi le délire, pourquoi quelqu'un qui a 20 ans de carrière mais qui branle rien ou qui est à chier, devrait, juste parce que ça fait plus longtemps qu'il est la, gagner plus que quelqu'un d'ultra performant qui fait le boulot depuis 5 ans ?

Ça n'a aucun sens

PD

PelleDeter

il y a 3 mois

Bienvenu en France
BL

BoxeurLGBT

il y a 3 mois

C'est pour ca que c'est le rêve de tout les branleurs de France.
OP
RD

RegimeDuCamp

il y a 3 mois

Ça doit pas encourager les gens a bien bosser vu que quoi que tu fasses t'es dans une grille
T2

Tartine2smegma

il y a 3 mois

L'op qui decouvre que la fonction publique est une planque pour incompétent https://image.noelshack.com/fichiers/2022/02/1/1641774252-risitas-cigare-tison-lunettes.png
OP
RD

RegimeDuCamp

il y a 3 mois


C'est pour ca que c'est le rêve de tout les branleurs de France.

Faudrait vraiment limiter le nombre de fonctionnaires bordel

IS

ICarte_Song

il y a 3 mois

C'est pas intéressant en B et C. Par contre en A c'est complètement cheaté. Tu peux être une fraude et avoir un salaire intéressant juste avec l'ancienneté.
K2

kheyskya2

il y a 3 mois

Si t'es si bon que ça tu passes les concours supérieurs
E7

Enfantdeflute79

il y a 3 mois

et encore on en parle du fait que ton avancement de grade peux être niqué si ton responsable de service aime pas ta gueule ?
[B

[Bloodydeath]

il y a 3 mois

Ce n'est pas une arnaque mais une bénédiction

Ne crois pas que dans le privé c'est une méritocratie, le salaire faut le renégocier de toi même

LH

lebossleliteHPI

il y a 3 mois

ça me bute t'as léché pour te faire bannir ton pseudo
F3

floppy333

il y a 3 mois

Pas que dans la fonction publique https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Giséle incompétente notoire mais qui touche 20 % de plus que toi car "faut récompenser la loyauté et son ancienneté" https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

P2

pipicaca2301

il y a 3 mois

ultra performant dans la fonction publique
ça se verrait si c'était le cas
P2

pipicaca2301

il y a 3 mois

Faudrait vraiment limiter le nombre de fonctionnaires bordel

faut tout privatiser et transformer ça en entreprises appartenant a l'état.

LF

LordFoutrax

il y a 3 mois

Bienvenue au communistan
MO

Mollymalone

il y a 3 mois

C'est une très bonne chose

Ça permet de rien branler sans se prendre la tête

KI

Kiyopz

il y a 3 mois


Je suis le seul a être choqué par ça ? Du délire de grille de salaire ?

En gros, tu progresses uniformément dans la grille quelle que soit ta compétence

C'est quoi le délire, pourquoi quelqu'un qui a 20 ans de carrière mais qui branle rien ou qui est à chier, devrait, juste parce que ça fait plus longtemps qu'il est la, gagner plus que quelqu'un d'ultra performant qui fait le boulot depuis 5 ans ?

Ça n'a aucun sens

c'est la magie et le confort de la fonction publique, accessible sur concours, donc pas pour les branleurs. Tu peux devenir branleur une fois titularisé. Bien sûr.

SU

ShutUpAndKissMe

il y a 3 mois

RegimeDuCamp a écrit :

Faudrait vraiment limiter le nombre de fonctionnaires bordel

Il est déjà limité en fait, tu crois que le nombre de places disponibles à un concours c'est décidé par magie ?

OP
RD

RegimeDuCamp

il y a 3 mois

Il est déjà limité en fait, tu crois que le nombre de places disponibles à un concours c'est décidé par magie ?

Non mais limiter par rapport a la quantité actuelle

GD

GutsDuPasse

il y a 3 mois

Rien ne t'empêche de passer des concours de la fonction publique supérieure si tu veux gagner plus, et devenir A+
CS

ClodoSolide277

il y a 3 mois

Être ambitieux et travailleur dans un shithole communiste
Suffit d'attendre en faisant le minimum syndical et surtout pas faire de vague
KI

Kiyopz

il y a 3 mois


Rien ne t'empêche de passer des concours de la fonction publique supérieure si tu veux gagner plus, et devenir A+

si il est ici, c'est qu'il dira surtout A+ à son RSA et tenter Ripper contractuel d'une mairie à taille humaine

ND

nicelol_dirty

il y a 3 mois

Jamais compris ce délire non plus.
CS

ClodoSolide277

il y a 3 mois

Il est déjà limité en fait, tu crois que le nombre de places disponibles à un concours c'est décidé par magie ?

Pas assez , on en a plus qu'en Allemagne alors qu'ils sont 10 millions de plus que nous

P2

pipicaca2301

il y a 3 mois

Pas assez , on en a plus qu'en Allemagne alors qu'ils sont 10 millions de plus que nous

c'est plutot 16 millions de plus

VI

Vinuntus

il y a 3 mois

Le salaire bouge pas ça compense juste l'inflation mais plus tôt t'es rentré mieux t'es payé
JS

JeuneSarrazin

il y a 3 mois

100 euros d'écart entre l'échelon 1 du grade d'adjoint administratif et le dernier échelon du même grade, vous trouvez vraiment ça enviable ?

https://www.alternatives-economiques.fr/pouvoir-dachat-fonctionnaires-continue-de-baisser-3-autres-infographi/00110073

Il reste que les aigris et les gens qui sont réellement motivés par le service de l'intérêt général. Ce qui est assez problématique car les "têtes" sont ralenties par les feignants. Le reste préfèrera le privé car à missions égales, on est beaucoup mieux payé que dans le public.

https://www.cidj.com/travailler/decrocher-un-emploi/salaires-combien-est-on-paye-en-france

MV

mvppaulo

il y a 3 mois

Après les salaires de bases sont quand même nettement moins haut que dans le privé a poste équivalent. Donc si t'es vraiment compétent tu vas pas dans la FP
Et je dis ça en tant que A
BR

Brigababa

il y a 3 mois

Ça motive tout le monde à bien bosser, car tu sais que de toute façon tes efforts seront récompensés.
P2

pipicaca2301

il y a 3 mois


100 euros d'écart entre l'échelon 1 du grade d'adjoint administratif et le dernier échelon du même grade, vous trouvez vraiment ça enviable ?

https://www.alternatives-economiques.fr/pouvoir-dachat-fonctionnaires-continue-de-baisser-3-autres-infographi/00110073

Il reste que les aigris et les gens qui sont réellement motivés par le service de l'intérêt général. Ce qui est assez problématique car les "têtes" sont ralenties par les feignants. Le reste préfèrera le privé car à missions égales, on est beaucoup mieux payé que dans le public.

https://www.cidj.com/travailler/decrocher-un-emploi/salaires-combien-est-on-paye-en-france

pas a nous

Y-

Y-me

il y a 3 mois

Bah sinon les gens resteraient pas si c'était le même salaire de merde en 40 ans de carrière
La carotte, le bâton.... tu vois ?
P2

pipicaca2301

il y a 3 mois


Ça motive tout le monde à bien bosser, car tu sais que de toute façon tes efforts seront récompensés.

CS

ClodoSolide277

il y a 3 mois


Après les salaires de bases sont quand même nettement moins haut que dans le privé. Donc si t'es vraiment compétent tu vas pas dans la FP
Et je dis ça en tant que A

C'est du mytho
La moyenne de salaire du privé est un peu tiré vers le haut par les très gros salaire comme dir comm d'une grosse boîte etc qui en effet n'a pas d'équivalent dans le publique
Mais la plus part des travailleurs dans le privé ne deviennent pas ça.

YA

Yatangaky

il y a 3 mois


Je suis le seul a être choqué par ça ? Du délire de grille de salaire ?

En gros, tu progresses uniformément dans la grille quelle que soit ta compétence

C'est quoi le délire, pourquoi quelqu'un qui a 20 ans de carrière mais qui branle rien ou qui est à chier, devrait, juste parce que ça fait plus longtemps qu'il est la, gagner plus que quelqu'un d'ultra performant qui fait le boulot depuis 5 ans ?

Ça n'a aucun sens

C'est la même chose dans le privé ou dans le médical descolin

C8

Couscous8Gosses

il y a 3 mois


L'op qui decouvre que la fonction publique est une planque pour incompétent https://image.noelshack.com/fichiers/2022/02/1/1641774252-risitas-cigare-tison-lunettes.png

SP

StohessPROUT

il y a 3 mois

C'est exactement pareil dans le privé

Et dans le privé d'ailleurs y'a sûrement plus de branleurs que dans le public

MV

mvppaulo

il y a 3 mois

C'est du mytho
La moyenne de salaire du privé est un peu tiré vers le haut par les très gros salaire comme dir comm d'une grosse boîte etc qui en effet n'a pas d'équivalent dans le publique
Mais la plus part des travailleurs dans le privé ne deviennent pas ça.

Aucun mytho

Je peux te dire que ce que je fais en public serait payé double voir triple en privé. Mais j'ai qu'un bac et il faudrait être +3 voir +5 pour le faire dans une grosse boîte

AG

AyanoGoat

il y a 3 mois

Je passe un concours de la FP en ce moment ( surveillant pénitentiaire) et je suis d'accord avec l'OP, c'est n'importe quoi ce système qui favorise les fainéants, perso j'y vais en sachant que je vais me donner à fond sinon j'aurais pas la sensation de servir à quelque chose.

Mais je pense qu'en réalité la solution c'est d'en terminer avec l'emploi à vie des fonctionnaires, par exemple tu fous rien/t'as fait de la merde = un avertissement et au bout du 3ème avertissement, commission de discipline et tu dégages.
Le seul problème avec ca c'est qu'il y a des métiers dans la FP ou il manque grave des gens comme celui que je veux faire par exemple alors il faudrait également augmenter les salaires à fond (proportionnellement au nombre d'emplois supprimés).

Au final en supprimant massivement des postes et en augmenter massivement les salaires le problème serait résolu, le soucis c'est que les syndicats vont raler car tu supprime des postes et les gars du privé vont raler car tu augmente les salaires du public, donc ce ne sera surement jamais fait

P2

pipicaca2301

il y a 3 mois


Je passe un concours de la FP en ce moment ( surveillant pénitentiaire) et je suis d'accord avec l'OP, c'est n'importe quoi ce système qui favorise les fainéants, perso j'y vais en sachant que je vais me donner à fond sinon j'aurais pas la sensation de servir à quelque chose.

Mais je pense qu'en réalité la solution c'est d'en terminer avec l'emploi à vie des fonctionnaires, par exemple tu fous rien/t'as fait de la merde = un avertissement et au bout du 3ème avertissement, commission de discipline et tu dégages.
Le seul problème avec ca c'est qu'il y a des métiers dans la FP ou il manque grave des gens comme celui que je veux faire par exemple alors il faudrait également augmenter les salaires à fond (proportionnellement au nombre d'emplois supprimés).

Au final en supprimant massivement des postes et en augmenter massivement les salaires le problème serait résolu, le soucis c'est que les syndicats vont raler car tu supprime des postes et les gars du privé vont raler car tu augmente les salaires du public, donc ce ne sera surement jamais fait

pourquoi augmenter les salaires du public va vexer les gars du privé?
en général les salaires du privé sont relativement indexés sur le public.

JS

JeuneSarrazin

il y a 3 mois

pas a nous

https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-territoriale-adjoint-administratif/1/36/86.htm

J'invente rien, il faut pas suivre bêtement le fonctionnaire bashing parce que ça fait cool de cracher sur la fonction publique. Il faut comprendre pourquoi on en est là. On demande toujours plus de compétences aux collectivités, avec toujours moins de moyens. On n'a aucune possibilité de garder les talents, car il n'y a aucune attractivité. Tout est factuel et vérifiable.. Encore faut-il être honnête intellectuellement

AG

AyanoGoat

il y a 3 mois

pourquoi augmenter les salaires du public va vexer les gars du privé?
en général les salaires du privé sont relativement indexés sur le public.

Parce que ce sera une augmentation massive, que la TV dira que c'est n'importe quoi avec une dette de 3300 milliards et que le français est un veau aigri

CA

camarchepolo

il y a 3 mois


C'est exactement pareil dans le privé

Et dans le privé d'ailleurs y'a sûrement plus de branleurs que dans le public

N'importe quoi.
J'ai bossé pour du publique. J'ai vu des giga branleur en poste depuis 20ans.
J'ai un pote qui est responsable achat dans une grosse organisation publique, lui est bosseur et il pète des câble tant il voit des branleurs
Et les seules organisation privée ou j'ai vu des gros branleurs, c'était des organisations publique qui étaient devenue privée, et les anciens contrats étaient des giga branleurs

Il faut détruire le statut de fonctionnaire, la sécurité de l'emploi qu'il apporte et conditionner les augment aux Résultats, et faire des giga coupes budgétaires.

On est le seul foutu pays a avoir autant de fonctionnaire et malgré tout tout fout le camps.
Faut arrêter de subventionner la vie de 90% des fonctionnaires qui sont juste des parasites.

Et Dieu sait malgré tout que je pense que les meilleurs des meilleurs dans leurs domaines sont dans le publique. Mais pour un gars giga pointu (car on l'a formé et lui donne le temps de bien bosser) t'en a 99 qui foutent rien et nous coûtent horriblement cher

P2

pipicaca2301

il y a 3 mois

https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-territoriale-adjoint-administratif/1/36/86.htm

J'invente rien, il faut pas suivre bêtement le fonctionnaire bashing parce que ça fait cool de cracher sur la fonction publique. Il faut comprendre pourquoi on en est là. On demande toujours plus de compétences aux collectivités, avec toujours moins de moyens. On n'a aucune possibilité de garder les talents, car il n'y a aucune attractivité. Tout est factuel et vérifiable.. Encore faut-il être honnête intellectuellement

tu deviens adjoint administratif avec un bac...

TD

TaraxDuTram

il y a 3 mois

La fonction publique c'est le dream si tu trouve une planque dans une ville paumé ou personne ne va
P2

pipicaca2301

il y a 3 mois


La fonction publique c'est le dream si tu trouve une planque dans une ville paumé ou personne ne va

j'ai l'impression qu'il y'a énormément de villes qui ne tournent que grace aux fonctionnaires

JS

JeuneSarrazin

il y a 3 mois

tu deviens adjoint administratif avec un bac...

Oui et les catégories C représentent presque 50% des effectifs tous versants confondus

P2

pipicaca2301

il y a 3 mois

Oui et les catégories C représentent presque 50% des effectifs tous versants confondus

mais c'est très bien comme salaire pour rien branler dans un bureau...