Dans ma branche (conseil) avant c'était open, 3 jours de TT par semaine.
Là le max que je trouve c'est 2.
C'est souvent 1.
Et souvent après la période d'essai.

J'ai passé un entretien hier, la RH met elle-meme le sujet sur la table :

Au niveau des avantages, on offre un jour de télétravail par semaine, vendredi et lundi exclus, après la validation de la PE.Ca vous convient ?

Bien sur que ça me convient hehe