En soit une startup c'est entre 2 et 20 employés, le plus souvent c'est des équipes de 5-6

Autrement dit la boîte REPOSE sur ces 5-6 personnes, dont en général le patron et le cofondateur

Toi t'es là, employé pour que dalle sur un marché compétitif, mais au moins t'as eu le taff pas trop difficilement

Impossible de glander, dans une boîte comme ça, la boîte repose sur toi.

Tes idées, ton talent, et l'éventuel succès de la boîte, tu seras jamais récompensé si la boîte explose et tape les million de CA puisque t'as pas de parts dans l'entreprise

Enfin si, généralement le patron vend la boîte et prend un million ou plus et toi t'es là comme un con alors que c'est toi qui l'a propulsée avec ton taff et tes idées

Parce que les startups en France, c'est toujours pareil, dès que la valuation de la boîte est supérieure à 2 millions, le patron et le cofondateur revendent direct à la moindre offre de rachat crédible, toi t'as rien.

Ça existe pas les startups françaises dans lesquelles le patron se dit "ah non je vais garder ma boîte coûte que coûte", non, les mecs veulent devenir millionnaire et arrêter de taffer

On m'explique l'intérêt de bosser pour une startup déjà (aucune stabilité de l'emploi, boîte jeune donc même avec un CDI, la banque te fera pas de prêt à moins d'avoir bossé 10 ans là), la boîte peut finir à tout moment et tu te retrouves au chômage technique avec une ligne sur le CV "j'étais dans cette startup et elle a coulé quand j'étais dedans"

Et si elle réussit, en général c'est des petites réussites hein, c'est pas une mention sur le cv à la apple, c'est juste racheté à 1-3 millions et on en parle plus bah pareil chômage technique ou passage sous l'égide d'un investisseur ou d'une grosse boîte qui s'en branle complet de toi et qui te remplacera par un élément plus compétitif et "meilleur" parce que toi finalement t'as pris une startup parce que tu trouvais pas chez les gros noms

Perso j'avais fait un stage de 6 mois dans une startup en fin d'études y a pas mal de temps déjà et c'était redpill sur redpill.

Les dirigeants qui se goinfraient sur les frais de déplacement et de bouches et allaient au resto 3 fois par semaine avec des "clients", pendant que toi t'es là comme un con à manger une pastabox

Les locaux loués à la région pour 3 francs-six-sous

Malgré les nombreux restos avec des "clients" ça augmente jamais, on en perdait même

Les mecs qui basaient toute la com' sur l'argument écolo-bobo-woke alors qu'ils s'en foutaient éperduement et après certains appels clients ils se foutaient royalement de leurs gueules

Tu poses la question aux deux CEOs si la boîte perce, ils la gardent ou ils la lâchent, ils répondent direct sourire aux lèvres "On vend direct à 2-3 millions" alors qu'ils ont 3 mecs en CDI, un ingesclave, deux commerciaux qui dépendent d'eux

Bordel les start up

mais vous demandez pas d'equity les golmons ??

Tu crois qu'ils les donnent comme ça ?
Déjà qu'en général ils ont bien bradé leurs boîtes avec les levées de fond, c'est déjà bien s'il leur reste 60%, tu crois qu'ils te lâcheraient que 5% par exemple ?
Sois content si t'as 1% de la boîte déjà