Boucling

Capgemini : "Les augmentations seront tendues cette année"

37 messages

Mise à jour: il y a 5 mois

1
OP
ME

Megaskull

il y a 5 mois

"il va falloir qu'on se serre la ceinture niveau augmentation cette année le budget va être extrêmement serré"

Le CEO de Capgemini qui s'augmente de 300K la même année
https://actu.fr/societe/cherbourg-une-action-de-la-cgt-devant-cap-gemini-contre-laugmentation-du-salaire-du-pdg_61155253.html

Tu m'étonnes qu'il reste plus beaucoup d'argent pour les travailleurs quand les chefs se versent leur prime

Dans mon service de 30 personnes, personne n'a été augmenté en 2 ans

IK

IKillChaos2

il y a 5 mois

Le PDG vous la met profond https://image.noelshack.com/fichiers/2021/51/1/1640019533-2.png

AU

Among_Us_Man

il y a 5 mois

C'est nouveau ?
C'est pareil partout (à quelques exceptions près)

HQ

HumainQuantique

il y a 5 mois

D'un autre côté l'ESN dream est en train de tomber. Les boîtes veulent moins de consultants, moins de freelance et privilégient les CDI

PE

PEA10

il y a 5 mois

Beaucoup de démission à capge ces derniers mois, le patronat et les actionnaires parasites se gavent pendant que les salariés touchent 300€ pour la participation https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

OP
ME

Megaskull

il y a 5 mois


C'est nouveau ?
C'est pareil partout (à quelques exceptions près)

Je relativise en me disant que chez Peugeot les mecs étaient au SMIC à l'usine pendant que le PDG se versait sa prime de 100K JOURNALIÈRE https://www.google.com/amp/s/www.revolutionpermanente.fr/L-exploitation-paye-le-PDG-de-Stellantis-a-gagne-plus-de-100-000-euros-par-jour-en-2023%3famp=1

OP
ME

Megaskull

il y a 5 mois


Beaucoup de démission à capge ces derniers mois, le patronat et les actionnaires parasites se gavent pendant que les salariés touchent 300€ pour la participation https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

On touche rien du tout
Je suis consultant et je fais beaucoup d'heures semaines
J'ai appris qu'on me vendait 3x ce que je touche mais qu'ils se plaignaient de pas assez marger, ou plutôt que avec ma marge ils préféraient augmenter les chefs

F7

fairmont75

il y a 5 mois

Bah crée ton entreprise

F9

fandelom93

il y a 5 mois

Putain mais faut bosser ou pour avoir 10k d'intéressement bordel

LG

LetsGoToutoudou

il y a 5 mois

Quitte cette entreprise.
Moi j'ai été augmenté de 25% en 3 ans dans mon entreprise

RA

Raichouffe

il y a 5 mois

Voilà pourquoi les cheminots ont et auront toujours raison.

R7

Robert-77bis2

il y a 5 mois

Y'a quelques année Capgemini m'avait proposé un poste de contrôleur de gestion à 27 K€ brut annuel

LL

la-ligne-jaune

il y a 5 mois

Les patrons français sont les plus radins au monde ce qui génère la fainéantise chez les employés.

Limite on te fait évoluer de poste sans changer de salaire (ou genre 100 euros brut).

Aux USA le salaire est acquis d'office avec le poste pour les gens qui ont faim.

EO

Eogel

il y a 5 mois

Capgemini 😂😂😂

CY

ChateauYquem

il y a 5 mois

Partout pareil hein...
Tavares qui se fait voter une rémunération à 100k/jour alors que ça paie au lance pierre cette boite

LB

LeBigT

il y a 5 mois

Faut juste se casser de ces entreprises de merde.

MI

MaybeImATurtle

il y a 5 mois


Putain mais faut bosser ou pour avoir 10k d'intéressement bordel

Société de recouvrement de fond.

BA

bachibozouk

il y a 5 mois

je taff en tant que dev dans une ESN et je pige pas les entreprises qui font encore appel à des ESN pour leur projet informatique

Les ESN ne cherchent qu'à faire de la marge et refourgue les dev les moins expérimentés possible qui du coup n'ont pas l'expérience er les bonnes pratiques Pour faire du code propre tout en se disant que de toute façon l'application sera récupéré par quelqu'un d'autre..

au lieu d'embaucher des dev en CDI qui vont s'attacher au projet et vont faire au mieux car ils savent que potentiellement ils vont rester et s'occuper des problèmes s'ils en font..

OP
ME

Megaskull

il y a 5 mois


Faut juste se casser de ces entreprises de merde.

Ou devenir chef

JW

Jiti-way

il y a 5 mois


Putain mais faut bosser ou pour avoir 10k d'intéressement bordel

Chez Airbus, et encore...

LG

LetsGoToutoudou

il y a 5 mois


Partout pareil hein...
Tavares qui se fait voter une rémunération à 100k/jour alors que ça paie au lance pierre cette boite

En même temps c'est normal, il a fait un pari gagnant avec le Saint PureTech

MM

MarshalMallow

il y a 5 mois

J'ai fait 6 ans chez cap, une seule augmentation, mais c'est parce que le gouvernement a augmenté le smic

LG

LetsGoToutoudou

il y a 5 mois


J'ai fait 6 ans chez cap, une seule augmentation, mais c'est parce que le gouvernement a augmenté le smic

C'est vraiment à fuir les ESN

EO

Eogel

il y a 5 mois

Perso -> TPE -> salaire triplé en 6 ans

TA

Takeshin

il y a 5 mois

On touche rien du tout
Je suis consultant et je fais beaucoup d'heures semaines
J'ai appris qu'on me vendait 3x ce que je touche mais qu'ils se plaignaient de pas assez marger, ou plutôt que avec ma marge ils préféraient augmenter les chefs

Toutes ces énormes structures se goinfrent sur le dos du consultant.
Pour des ESN, c'est petit brol où tu discutes directement avec le patron, sinon rien, il vaut mieux aller en freelance.

OP
ME

Megaskull

il y a 5 mois


je taff en tant que dev dans une ESN et je pige pas les entreprises qui font encore appel à des ESN pour leur projet informatique

Les ESN ne cherchent qu'à faire de la marge et refourgue les dev les moins expérimentés possible qui du coup n'ont pas l'expérience er les bonnes pratiques Pour faire du code propre tout en se disant que de toute façon l'application sera récupéré par quelqu'un d'autre..

au lieu d'embaucher des dev en CDI qui vont s'attacher au projet et vont faire au mieux car ils savent que potentiellement ils vont rester et s'occuper des problèmes s'ils en font..

Après en France au moins tu peux dégager ton prestataire s'il fait pas du bon travail et tu peux le prendre que pour quelques mois

Si tu le prends en interne (je sais que tu vas appeler de CDD mais personne accepte de CDD en dev) t'es littéralement bloqué si le mec est un cancre et tu peux pas le dégager sans perdre aux prud'hommes

Après c'est vrai que le temps de former ect.. gênéralement le dev est pas productif avant mini 1-2 mois

NE

Neutrepasdupe

il y a 5 mois

Les ESN https://image.noelshack.com/fichiers/2024/47/5/1732261117-screenshot-2024-11-22-08-38-06-724-com-android-chrome-edit.jpg

LG

LetsGoToutoudou

il y a 5 mois


Perso -> TPE -> salaire triplé en 6 ans

Oui voilà quand tu es indispensable par tes connaissances, ils t'augmente pour éviter que tu partes

LG

LetsGoToutoudou

il y a 5 mois

Après en France au moins tu peux dégager ton prestataire s'il fait pas du bon travail et tu peux le prendre que pour quelques mois

Si tu le prends en interne (je sais que tu vas appeler de CDD mais personne accepte de CDD en dev) t'es littéralement bloqué si le mec est un cancre et tu peux pas le dégager sans perdre aux prud'hommes

Après c'est vrai que le temps de former ect.. gênéralement le dev est pas productif avant mini 1-2 mois

En CDI tu peux imposer une période d'essai de 4 ou 6 mois renouvelable une fois, ça te laisse beaucoup de mois pour tester un mec.
En développement, en général en quelques semaines tu sais si le mec fait l'affaire ou non

EO

Eogel

il y a 5 mois

Le meilleur moyen de s'épanouir et de capter de l'argent c'est d'aller dans une petite structure

LE

Lergs

il y a 5 mois

Je suis dans une ESN aussi et j'ai été augmenté 4 fois en 6ans from 2000net to 3300net en 6ans
Vous réclamer au moins ? Vous sous entendez qu'il y a d'autre ESN qu'eux au moins ? Ou juste vous attendez un message en mode "tient plus d'argent tout les mois tu le mérite" ?

LG

LetsGoToutoudou

il y a 5 mois


Le meilleur moyen de s'épanouir et de capter de l'argent c'est d'aller dans une petite structure

Oui sauf les startups de requins sortis de HEC

BA

bachibozouk

il y a 5 mois

Après en France au moins tu peux dégager ton prestataire s'il fait pas du bon travail et tu peux le prendre que pour quelques mois

Si tu le prends en interne (je sais que tu vas appeler de CDD mais personne accepte de CDD en dev) t'es littéralement bloqué si le mec est un cancre et tu peux pas le dégager sans perdre aux prud'hommes

Après c'est vrai que le temps de former ect.. gênéralement le dev est pas productif avant mini 1-2 mois

je comprends cet argument mais c'est pas valable pour un dev statut cadre la période d'essai totale c'est 8 mois avec le renouvellement.

en 8 mois t'as largement le temps d'évaluer la compétence du gars..

ensuite changer de personnes qui taffe sur un projet informatique c'est extrêmement nuisibles au projet informatique et ça coûte au final très cher (bug, mauvaise pratique etc..)

MF

McFloat

il y a 5 mois

Ils ont 15 000 employé

C'était donc soit il s'augmente lui même de 300 000 euros

Soit il augmente tout le monde de 15 euros par mois

Même pas en réalité car sur les 15 euros d'augmentation 5 seraient partis dans les charges sociales

D4

D4rkS4suke

il y a 5 mois

Depuis 10 ans que j'ai commencé à bosser j'ai jamais entendu "cette année ça va être top pour les augmentations", c'est toujours "la crise" https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1493933263-fou-rire-jesus.png

MI

MaybeImATurtle

il y a 5 mois


Je suis dans une ESN aussi et j'ai été augmenté 4 fois en 6ans from 2000net to 3300net en 6ans
Vous réclamer au moins ? Vous sous entendez qu'il y a d'autre ESN qu'eux au moins ? Ou juste vous attendez un message en mode "tient plus d'argent tout les mois tu le mérite" ?

J'ai une pote qui a pris 25% dans sa boîte d'augmentation
Un petit 53k ça fait plaisir.

OP
ME

Megaskull

il y a 5 mois


Depuis 10 ans que j'ai commencé à bosser j'ai jamais entendu "cette année ça va être top pour les augmentations", c'est toujours "la crise" https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1493933263-fou-rire-jesus.png

Bordel j'avoue le jour où on me dit ça