Boucling

C'est FINI !!!! ILS VONT ME LICIENCIER !!!!

69 messages

Mise à jour: il y a 4 mois

1
OP
AM

AnonyMysterius

il y a 4 mois

J'ai été embauché en août avec une période d'essai de 1 mois,

La période d'essai s'est fini en septembre

SAUF que aujourd'hui je voulais poser une question assez basique au manager

Elle me répond quoi avec un ton bien fort pour que tout le monde mentend "TU PRENDS PAS DES NOTES ALORS ÇA FAIS DEPUIS AOÛT QUZ TU ES ARRIVÉ REGARDE TON COLLÈGUE QUI EST ARRIVÉ EN SEPTEMBRE ELLE EST PLUS COMPÉTENT QUE TOI SI ON CONTINUE COMME ÇA JE PENSE QU'ON VA TERME A TON CONTRAT" j'étais choquée pour juste un question simple et bien sur tout le monde a entendu et bien sûr que je prends des notes sauf que j'ai pas eu le temps de répondre

Bref je fais quoi ? Je me met en RQTH ? (J'ai la RQTH)

W3

whoom32

il y a 4 mois

c etait quoi la question

P5

Portico5015

il y a 4 mois

Chaud la nasse co

HO

HOMUWAKI

il y a 4 mois

Cheh

P1

Pilafsama101

il y a 4 mois

faut jamais pose de questions aux managers
ils connaissent rien au taf de leur staff...
ils vont forcement t'envoyer chier

OP
AM

AnonyMysterius

il y a 4 mois


c etait quoi la question

Question technique de type comment on met en place des ajustement etc..... sauf que je l'ai déjà fait que 2 fois ce cas

PJ

PJBras

il y a 4 mois

Quel emploi ?

P2

Pet2fouf

il y a 4 mois

t'aurais dû partir en pleurant et a toi la reconnaissance de maladie professionnelle

OP
AM

AnonyMysterius

il y a 4 mois


faut jamais pose de questions aux managers
ils connaissent rien au taf de leur staff...
ils vont forcement t'envoyer chier

C'est pas un manager c'est un référent

Bref tout le monde dit quand ta des questions faut les poser aux référent sinon tes collègues t'envoie chier

Je fais quoi ?

OP
AM

AnonyMysterius

il y a 4 mois


Quel emploi ?

RH full meufs

I5

ipa5600

il y a 4 mois

J'ai un CDI mais pas bien cet été à cause d'une rupture, donc j'ai fait de la grosse merde au taffe. Résultat : j'ai 3 mois pour me rattraper sinon licenciement.

OP
AM

AnonyMysterius

il y a 4 mois


t'aurais dû partir en pleurant et a toi la reconnaissance de maladie professionnelle

C'est possible ? Sachant que la période d'essai est terminée

EE

El_Enfoiro_

il y a 4 mois

RH full meufs

Mérité

OP
AM

AnonyMysterius

il y a 4 mois

Mérité

et oui

OM

OuiMonGarsENT

il y a 4 mois

Fallait le faire avant, ça t'aurait aidé à rester.

OP
AM

AnonyMysterius

il y a 4 mois

J'ai envie de me mettre en rqth et que je leurs dit que je suis autiste trouble neurologique pour que ça passe

TR

Trumping

il y a 4 mois

L'auteur est un attardé

DR

dreamonette

il y a 4 mois

Demande lui de répondre à tes questions pour t'aider à progresser au lieu de ce qui s'apparente à du harcèlement moral en menaçant le contrat.

M9

Markham974

il y a 4 mois

Te virer pour quoi ? Tu as validé ta periode d'essai, ils peuvent rien faire ou bien te payer des indemnités. Puis ce que vient de faire la manager gros red flag, j'aurais déjà commencé a chercher ailleurs en les plantants bien fort à un moment crucial

M9

Markham974

il y a 4 mois


J'ai envie de me mettre en rqth et que je leurs dit que je suis autiste trouble neurologique pour que ça passe

Ca veut rien dire se mettre en RQTH

JU

juujj

il y a 4 mois

Ne pas feed

FO

foroforo

il y a 4 mois

"SAUF que aujourd'hui "
j'aurais viré à l'entretien perso

TD

TaraxDuBus

il y a 4 mois

Fallait crié toi aussi https://image.noelshack.com/fichiers/2022/52/6/1672508520-zidane-malefique2.png

T5

Tigrou5

il y a 4 mois

On sait tous en quoi et comment elle aura le post

P-

piton--22

il y a 4 mois

Ca veut rien dire se mettre en RQTH

RQTH : Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

M9

Markham974

il y a 4 mois

RQTH : Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

Merci Einstein, ca n'empeche pas que ca veux rien dire

DR

dreamonette

il y a 4 mois

RQTH : Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

Sauf qu'on ne peut pas se "mettre rqth"

G3

Grossemerde3000

il y a 4 mois

Ca veut dire quoi "se mettre en RQTH" ??

G3

Grossemerde3000

il y a 4 mois

piton--22

il y a 4 mois

RQTH : Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

Mon dieu mais la débilité de la réponse

Putain ça sent le métier manuel à plein nez là

TA

the-autist-lose

il y a 4 mois

RH full meufs

J'ai arrêté les RH. J'étais victime de discrimination liée à mon sexe
Elles recrutent jamais de mecs et quand il y a un mec elles les pourrissent

EX

EXPL0SION

il y a 4 mois

Dis nous la question que t'as posé juste dans le doute

Mais t'as passé la période d'essai ils vont rien faire même si t'es nul sinon au pire t'auras je chômage

+ t'aurais pas du te laisser parler sur ce ton. Sans insulte fallait lui dire qu'elle avait pas à te parler comme ça et que si elle recommençait t'irais te plaindre à son supérieur à elle + t'avais les témoins autour + si t'es RQTH tu dois peut être avoir un handicap donc les gens seront avec toi https://image.noelshack.com/fichiers/2021/29/2/1626743678-oui.png

W4

WatchTV-4ever

il y a 4 mois

RH full meufs

les sexistes + féministes de M****

D_

Darkallena_

il y a 4 mois


faut jamais pose de questions aux managers
ils connaissent rien au taf de leur staff...
ils vont forcement t'envoyer chier

Exactement, que des incompétents
Puis les notes tu les prends les 2 premiers jours après ça t'as pas que ça à foutre.

SP

super_prolo24

il y a 4 mois

c'est pas toi le khey au pea ?

BP

BlackdeProvince

il y a 4 mois

C'est quasi mort l op
Moi on m'a reproché d être un peu lent, dans mon ancien taff ils ont essayé de me remplacer des le 2 ème mois.

Commence déjà a chercher l op.

AH

Aheneim

il y a 4 mois

RH full meufs

topic clos

H5

h564kh

il y a 4 mois

Manque de respect total et abus de la part d'un manager. À partir de là : ne pas se laisser faire, mais surtout rester plus malin -> ne pas insulter, crier ou pire (même si t'as envie de lui éclater la tête au sol) PAR CONTRE passer en mode branleur, faire celui qui ne comprend pas où est le problème, faire juste le minimum syndical sans culpabiliser.
Si contrat précaire (genre CDD) : ils vont te dégager de toute façon, sinon ils seraient plus aimables ou bien auraient proposé un CDI déjà
Si CDI : faire durer le plaisir tout en cherchant autre chose à côté (ou juste assez pour toucher le chômage, selon tes besoins du moment)

BP

BlackdeProvince

il y a 4 mois

Pour les notes il faut en prendre tout le temps ça fait 3 semaine je suis en poste

EC

EricCamden

il y a 4 mois

Fallait lui dire qu'elle est raciste

MA

Marcasse

il y a 4 mois

Rien compris. L'op n'est plus en période d'essais donc quel est le problème ?

GI
BT

BuffyTheSlayer

il y a 4 mois

Question technique de type comment on met en place des ajustement etc..... sauf que je l'ai déjà fait que 2 fois ce cas

Mérité

Il faut mieux qu'il te vire

DR

dreamonette

il y a 4 mois

Mon dieu mais la débilité de la réponse

Putain ça sent le métier manuel à plein nez là

Réflexion de merde, ce sont sans doute les plus concernés

J2

Jmenmer2

il y a 4 mois

Je me mets à la "RQTH". Elle sert à quoi la RQTH sachant que tu touches pas les allocs avec

SP

super_prolo24

il y a 4 mois

l'enfer

B1

Bousicoteur1

il y a 4 mois

??

30

303FrenchMVP

il y a 4 mois


L'auteur est un attardé

C'est pour ça qu'il a la RQTH

J2

Jmenmer2

il y a 4 mois


Ca veut dire quoi "se mettre en RQTH" ??

L'auteur peut demander une AAH pour le coup pour sa débilité profonde

[T

[Tamaire]

il y a 4 mois

Lettre recommandée AR pour résumé ce qu'il s'est passé (on t'a mal parlé) que tu envoi au patron de la boite + arrêt maladie pour dépression.
Ensuite c'est victoire garantie aux prud'hommes.

OP
AM

AnonyMysterius

il y a 4 mois


Rien compris. L'op n'est plus en période d'essais donc quel est le problème ?

Bah évidemment que toit le monde a entendu

Je fais quoi ?