Boucling

C'est quoi les signes AVANT COUREUR d'une boite qui va s'effondrer ?

15 messages

Mise à jour: il y a 7 mois

1
OP
TO

TOMMISCH

il y a 7 mois

Une boite qui a trop de fierté pour dire que ça va mal et qui voudra pas mettre les gens au chomage partiel par fierté

Comment on reconnait que la boite est sur la fin ? PArce qu'ils disent rien ahi, on parle d'une PME avec quelques millions de C.A et une centaine de personnes embauchés

OP
TO

TOMMISCH

il y a 7 mois

up

R1

Romspartan117

il y a 7 mois

Ne recrute plus ou que des intérimaires, aucune évolution structurelle si ce n est les réparations d urgence car a force d' avoir laissé trainer c'est devenu critique, augmentations minimales, questions au CE réduites a des "Oui/Non", licenciement économiques "progressifs" de différents services clés tout en rassurant les collaborateurs sur le futur, pas de programme de renouvellement du personnel quand celui ci part a la retraite, baisse de la qualité en fonction de la productivité, etc

AV

AinsiVaLaVieee

il y a 7 mois

Quand ca commence à bouger ou trembler, généralement c'est que la boîte va tomber

Q8

Q8jfXc2H5L

il y a 7 mois

La fierté dont tu parles n'existe pas.
Ce qui importe c'est ce qui rentre et ce qui sort. Et la manière dont le delta de ça est évalué contre la performance attendue.

En fonction du statut légal de ta boîte, l'exercice est peut-etre publié, au moins en partie.

Sinon, ça dépend de plein de trucs.
Ça va mal pour quoi ? Plus de business ? Mauvaise gestion ? ... etc

Les signes aux quotidien peuvent être assez différents.

Il y a restructuration ? Des licenciements ? Ce genre de trucs ?

T9

Temp90

il y a 7 mois

Bah si y'a du boulot ou pas

Tu peux toujours savoir si y'a des commandes ou pas.

DA

Danger_Anal

il y a 7 mois


PArce qu'ils disent rien ahi, on parle d'une PME avec quelques millions de C.A et une centaine de personnes embauchés

On parle encore de PME dans un cas comme ça?

P1

pinacolado129

il y a 7 mois

Les départs volontaires massifs, c'est un excellent signe de déclin. Surtout quand c'est des gens importants https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

OP
TO

TOMMISCH

il y a 7 mois


La fierté dont tu parles n'existe pas.
Ce qui importe c'est ce qui rentre et ce qui sort. Et la manière dont le delta de ça est évalué contre la performance attendue.

En fonction du statut légal de ta boîte, l'exercice est peut-etre publié, au moins en partie.

Sinon, ça dépend de plein de trucs.
Ça va mal pour quoi ? Plus de business ? Mauvaise gestion ? ... etc

Les signes aux quotidien peuvent être assez différents.

Il y a restructuration ? Des licenciements ? Ce genre de trucs ?

Mauvaise gestion, plus de commandes et décisions désastreuses de la direction à qui il reste 3 ans avant la retraite

OP
TO

TOMMISCH

il y a 7 mois


Bah si y'a du boulot ou pas

Tu peux toujours savoir si y'a des commandes ou pas.

Y'en a de moins en moins

On revient au C.A / activité du COVID

VA

VernisAGland

il y a 7 mois

dans ma boîte, un des patrons fait le tour avec son pc et calcul en temps réel, ce qui peut partir chez le client

je pense que c'est un signe

EP

ElPoIloLoco

il y a 7 mois

Quand la boîte vire les presta, ne s'engage à rien, ne paie plus les fournisseurs

T9

Temp90

il y a 7 mois

Y'en a de moins en moins

On revient au C.A / activité du COVID

Prépare toi à une vague de licenciement alors

OP
TO

TOMMISCH

il y a 7 mois

Prépare toi à une vague de licenciement alors

Ok ça va être space sachant que des embauches sont en cours

RA

Rapasteque

il y a 7 mois

On peut voir les résultats de l'entreprise sur data.inpi.fr