Bonjour,

J'ai travaillé pendant 18 mois en CDD dans un établissement privé. À la fin de cette période, l'établissement m'a proposé de poursuivre directement sur des contrats mensuels de vacation afin d'éviter le délai de carence entre deux les CDD. Jusqu'à présent, tout se passait bien, mais l'établissement vient d'être racheté par un nouveau propriétaire. La direction est d'accord pour continuer à coopérer avec moi, mais elle souhaite réduire ma rémunération à partir du mois prochain.

Ont-ils le droit de procéder ainsi ? Quels sont mes moyens de recours ?

Merci.