Chômage après démission en alternance ?
35 messages
Mise à jour: il y a 7 mois
OmmNiiScii
il y a 7 mois
up
wshalorsmec23
il y a 7 mois
Une démission t'auras rien du tout, même après 4 mois d'attente comme indiqué sur leurs site
OmmNiiScii
il y a 7 mois
Une démission t'auras rien du tout, même après 4 mois d'attente comme indiqué sur leurs site
Et une rupture à l'amiable, j'aurais directement quelques choses ou il faut aussi attendre 4 mois?
Aspegics500
il y a 7 mois
Pour faire simple : si tu tentes une rupture conventionnelle, tu toucheras .
Si tu démissionnes, non.
Et si tu te fais virer , tu toucheras aussi, tu t'assoiras sans doute sur des indemnités de licenciement( si tu fait intentionnellement une gaffe) , mais bon c'est le prix de la liberté.
Je te conseille de bien baisser le pied, et si ton employeur comprends toujours pas, arrète toi pour mal être au travail , ton employeur va vouloir négocier par magie
wshalorsmec23
il y a 7 mois
Et une rupture à l'amiable, j'aurais directement quelques choses ou il faut aussi attendre 4 mois?
Non une rupture conventionnelle tu touches les aides sans attendre
ROVDYR
il y a 7 mois
Alors c'est assez curieux parce que j'étais en CDD jusqu'en début Septembre et j'ai fais un abandon de poste début Aout*, j'étais persuadé de ne rien toucher mais finalement j'ai le droit au chômage pendant 365 jours...
ROVDYR
il y a 7 mois
Fais une rupture à l'amiable ou faute grave si tu veux être sûr de pouvoir toucher qq chose.
Prob3corps2
il y a 7 mois
démission tu auras rien du tout
Galllly-
il y a 7 mois
Jamais démissionner.
Jamais.
Tu peux même te faire virer pour faute grave, tu gardes ton chômage pas quand tu te fais virer.
La démission c'est bon qu'exclusivement si tu gagnes au Lotto Khey.
OmmNiiScii
il y a 7 mois
Jamais démissionner.Jamais.
Tu peux même te faire virer pour faute grave, tu gardes ton chômage pas quand tu te fais virer.
La démission c'est bon qu'exclusivement si tu gagnes au Lotto Khey.
merci pour vos réponses
Donc si j'ai envie de partir, au lieu d'appeler mon patron pour lui dire que je démissionne, je l'appelle en disant que je veux partir et lui demande simplement si c'est possible de le faire sous forme de rupture amiable ? il n'a aucune raison de refuser ?
Merci
ThE-Jeje38720
il y a 7 mois
Jamais démissionner.Jamais.
Tu peux même te faire virer pour faute grave, tu gardes ton chômage pas quand tu te fais virer.
La démission c'est bon qu'exclusivement si tu gagnes au Lotto Khey.
ceci et c'est dingue le nombre de personnes qui ne comprennent pas ça
Galllly-
il y a 7 mois
merci pour vos réponsesDonc si j'ai envie de partir, au lieu d'appeler mon patron pour lui dire que je démission, je l'appelle en disant que je veux partir et lui demande simplement si c'est possible de le faire sous forme de rupture amiable ? il n'a aucune raison de refuser ?
Merci
Tu fais une rupture amiable oui toujours et si dans les derniers cas il refuse après avoir tout essayer en étant diplomate, eh bien tu ne viens plus au taffe tout simplement. Il va te virer mais tu gardes ton chômage.
Mais Jamais démissionner khey.
ThE-Jeje38720
il y a 7 mois
merci pour vos réponsesDonc si j'ai envie de partir, au lieu d'appeler mon patron pour lui dire que je démission, je l'appelle en disant que je veux partir et lui demande simplement si c'est possible de le faire sous forme de rupture amiable ? il n'a aucune raison de refuser ?
Merci
Si, il peut tout a fait refuser et c'est là qu'il va falloir te battre.
Plus rien branler au taff, arret maladie pour malaitre au travail etc
Si tu abandonnes tu peux dire bye bye à ton chomage clé, pense y
Galllly-
il y a 7 mois
OmmNiiScii
il y a 7 mois
Si, il peut tout a fait refuser et c'est là qu'il va falloir te battre.
Plus rien branler au taff, arret maladie pour malaitre au travail etcSi tu abandonnes tu peux dire bye bye à ton chomage clé, pense y
Merci pour ces conseils. Je vais lui demander dans un 1er temps une rupture amiable, et s'il refuse, je ne viendrais tout simplement plus au bureau
PommeDepant
il y a 7 mois
Ça se passe mal avec tes collegues ? On te parle mal ? Tu as un mauvais manager ?
Galllly-
il y a 7 mois
Merci pour ces conseils. Je vais lui demander dans un 1er temps une rupture amiable, et s'il refuse, je ne viendrais tout simplement plus au bureau
Lis le lien que je t'ai partager kheyou. Et soit diplomate surtout, n'impose rien on n'a rien avec la force en étant dans une position de faiblesse hiérarchique.
OmmNiiScii
il y a 7 mois
Merci khey, j'avais déjà un peu parcouru l'article mais je n'étais pas sûr que ça me concernait comme je suis en contrat d'apprentissage (et que j'en rechercherais une autre par la suite et non un cdd/cdi)
Maintenant j'y vois plus clair
OmmNiiScii
il y a 7 mois
Lis le lien que je t'ai partager kheyou. Et soit diplomate surtout, n'impose rien on n'a rien avec la force en étant dans une position de faiblesse hiérarchique.
ça marche merci
OmmNiiScii
il y a 7 mois
Ça se passe mal avec tes collegues ? On te parle mal ? Tu as un mauvais manager ?
ça se passe pas très bien avec l'équipe, depuis quelques semaines beaucoup de pression (et avec le rythme entreprise/école impossible de garder le fil) et étant une personne stressé de nature ça impacte trop ma vie personnelle
ThE-Jeje38720
il y a 7 mois
Bon courage l'op, dis nous comment ça se sera passé sur le topx
OmmNiiScii
il y a 7 mois
Bon courage l'op, dis nous comment ça se sera passé sur le topx
D'accord je vous tiens au jus merci
Gourmandine
il y a 7 mois
Tu fais une rupture amiable oui toujours et si dans les derniers cas il refuse après avoir tout essayer en étant diplomate, eh bien tu ne viens plus au taffe tout simplement. Il va te virer mais tu gardes ton chômage.
Mais Jamais démissionner khey.
Si tu fait un abandon de poste c'est considéré comme une démission et tu n'aura pas le chômage.
ouaisbon953
il y a 7 mois
OmmNiiScii a écrit :
merci pour vos réponsesil n'a aucune raison de refuser ?
Si ça lui coûte beaucoup d'argent l'indemnité de rupture conventionnelle
OmmNiiScii
il y a 7 mois
Si ça lui coûte beaucoup d'argent l'indemnité de rupture conventionnelle
Il y a une différence ou c'est la même chose entre "Rupture à l'amiable/Rupture d'un commun accord " et "Rupture conventionelle" svp ?
milkywaves
il y a 7 mois
Pour faire simple : si tu tentes une rupture conventionnelle, tu toucheras .
Si tu démissionnes, non.
Et si tu te fais virer , tu toucheras aussi, tu t'assoiras sans doute sur des indemnités de licenciement( si tu fait intentionnellement une gaffe) , mais bon c'est le prix de la liberté.
Je te conseille de bien baisser le pied, et si ton employeur comprends toujours pas, arrète toi pour mal être au travail , ton employeur va vouloir négocier par magie
Non désolée, la rupture conventionnelle n'existe que pour les CDI.
OmmNiiScii
il y a 7 mois
Non désolée, la rupture conventionnelle n'existe que pour les CDI.
Avec une "Rupture d'un commun accord" (art. L.6222-18, al.2), aurais-je le dois à un chômage ?
milkywaves
il y a 7 mois
ça se passe pas très bien avec l'équipe, depuis quelques semaines beaucoup de pression (et avec le rythme entreprise/école impossible de garder le fil) et étant une personne stressé de nature ça impacte trop ma vie personnelle
Je te conseille de plutôt chercher un autre contrat et quand tu es sûr qu'on peut te recruter ailleurs, tu te barres.
ouaisbon953
il y a 7 mois
OmmNiiScii a écrit :
Il y a une différence ou c'est la même chose entre "Rupture à l'amiable/Rupture d'un commun accord " et "Rupture conventionelle" svp ?
Les 2 premiers n'existent pas.
milkywaves
il y a 7 mois
Avec une "Rupture d'un commun accord" (art. L.6222-18, al.2), aurais-je le dois à un chômage ?
Dsl j'ai demandé à ChatGPT et je pense qu'il a raison :
" En France, la rupture à l'amiable d'un contrat d'apprentissage, c'est-à-dire d'un commun accord entre l'employeur et l'apprenti, ne permet généralement pas à l'apprenti de bénéficier des allocations chômage (ARE - Allocation de retour à l'emploi). Cela s'explique par plusieurs facteurs liés à la nature même du contrat d'apprentissage et des conditions d'ouverture des droits au chômage.
Voici les points principaux à prendre en compte :
Nature du contrat d'apprentissage : Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à part entière, mais il est destiné à la formation d'un jeune en alternance. En cas de rupture d'un commun accord, cela équivaut à une rupture conventionnelle dans d'autres types de contrats, mais cela ne donne pas systématiquement droit aux allocations chômage.
Droits à l'assurance chômage : Pour toucher le chômage, il faut remplir plusieurs conditions, notamment le fait d'avoir été involontairement privé d'emploi (licenciement, fin de contrat, rupture pour faute grave de l'employeur, etc.). La rupture à l'amiable, comme la démission, est souvent considérée comme un départ volontaire, ce qui n'ouvre pas droit au chômage sauf cas particuliers (ex : démission pour motif légitime).
Exceptions possibles : Certaines exceptions permettent de percevoir le chômage après la rupture d'un contrat d'apprentissage, même à l'amiable, dans des situations spécifiques :
Justification d'un motif légitime (ex. déménagement du conjoint, raisons médicales, etc.).
Si la rupture est accompagnée de l'inscription à un nouveau contrat d'apprentissage ou un autre contrat de travail dans un délai court.
En cas de requalification de la rupture par Pôle emploi, mais cela reste rare.
Indemnités chômage sous conditions : Si l'apprenti a travaillé suffisamment longtemps et cotisé à l'assurance chômage (au moins 130 jours travaillés ou 910 heures, soit environ 6 mois), et si la rupture du contrat d'apprentissage n'est pas considérée comme volontaire, il pourrait, dans certains cas, ouvrir des droits aux allocations chômage."
RESUME Fais-toi virer et vérifie si tu as bossé assez pour toucher le chômage
Solid-Schneck
il y a 7 mois
Avec une "Rupture d'un commun accord" (art. L.6222-18, al.2), aurais-je le dois à un chômage ?
Oui
milkywaves
il y a 7 mois
Oui
Mais arrête de lui dire n'importe quoi, déjà ça n'existe pas la rupture à l'amiable en CDD.
milkywaves
il y a 7 mois
Pour faire simple : si tu tentes une rupture conventionnelle, tu toucheras .
Si tu démissionnes, non.
Et si tu te fais virer , tu toucheras aussi, tu t'assoiras sans doute sur des indemnités de licenciement( si tu fait intentionnellement une gaffe) , mais bon c'est le prix de la liberté.
Je te conseille de bien baisser le pied, et si ton employeur comprends toujours pas, arrète toi pour mal être au travail , ton employeur va vouloir négocier par magie
Solid-Schneck
il y a 7 mois
Mais arrête de lui dire n'importe quoi, déjà ça n'existe pas la rupture à l'amiable en CDD.
Bien sûr que ça existe. Article L6222-18 du code du travail en ce qui concerne le contrat d'apprentissage.
+ https://code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/rupture-dun-contrat-dapprentissage-dun-commun-accord
OmmNiiScii
il y a 7 mois