Boucling

CHOMAGE et licenciement

8 messages

Mise à jour: il y a 6 mois

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OP
JE

Jeveuxsous

il y a 6 mois

Donc t'as pas le droit au chômage si tu démissionnes mais t'as le droit au chômage si tu te fais licencier pour faute grave ou lourde
Suffit de faire full merde sans dégâts matériels au taff en fait c'est facile

OP
JE

Jeveuxsous

il y a 6 mois

non?

OP
JE

Jeveuxsous

il y a 6 mois

G_

gosedi_3

il y a 6 mois

Si tu as un taf de bureau, tu te mets en full remote.
Le licenciement va prendre du temps pendant lequel tu seras payé, tu pourras prétendre à des indemnités de licenciement et tu auras le chômage.

OP
JE

Jeveuxsous

il y a 6 mois


Si tu as un taf de bureau, tu te mets en full remote.
Le licenciement va prendre du temps pendant lequel tu seras payé, tu pourras prétendre à des indemnités de licenciement et tu auras le chômage.

c'est pas considéré comme abandon de poste?

OP
JE

Jeveuxsous

il y a 6 mois

OP
JE

Jeveuxsous

il y a 6 mois

OP
JE

Jeveuxsous

il y a 6 mois

OP
JE

Jeveuxsous

il y a 6 mois

VE
OP
JE

Jeveuxsous

il y a 6 mois

Pourquoi dire qu'on a rêvé et tout simplement pas l'insulter direct?

L0

Loki0031

il y a 6 mois


Si tu as un taf de bureau, tu te mets en full remote.
Le licenciement va prendre du temps pendant lequel tu seras payé, tu pourras prétendre à des indemnités de licenciement et tu auras le chômage.

Faute grave ou lourde, pas d'indemnité de licenciement.
En revanche, oui tu as le chômage à la sortie.

OP
JE

Jeveuxsous

il y a 6 mois

Faute grave ou lourde, pas d'indemnité de licenciement.
En revanche, oui tu as le chômage à la sortie.

Mais il faut que la faute ne soit pas un abandon de poste

VI

Vinasseux

il y a 6 mois

venir en retard pendant 1 mois pour mettre sous pression puis enchaîner en proposant une rupture à l'amiable =prime + indemnités + chomage