Conflit avec mon patron, que faire les kheys ?

OP
H1

Haflonen1

il y a 9 mois

Taff : mise en rayon

Ce matin nous avons eu une grosse dispute qui est partie de lui

De son côté :

- Sous prétexte que je suis trop lent, il m'a pris des cannettes des mains et a commencé à frapper avec sur le rayon pour me montrer comment aller plus vite tout en me gueulant dessus
- Il m'a dit devant tout le monde que j'avais un problème au cerveau
- Il m'a dit plusieurs fois "fais attention à toi" et s'est montré menaçant en m'approchant
- Il m'a dit que je lui cassais les couilles
- Il me forçait à partir du travail

De mon côté :

- J'ai refusé de faire la tâche qu'il me disait de faire tant qu'il n'aura pas été respectueux
- J'ai poussé le transporteur de palettes contre un boxe rempli de bière (rien de cassé)
- Je lui ai dit qu'il me cassait les couilles aussi
- J'ai fais ma journée de travail de 6h comme d'habitude

Apparemment je vais recevoir une convocation

Donnez moi votre avis et votre précieux savoir mes kheys, si je dois me faire virer j'aimerais au moins essayer de gratter quelque chose

OP
H1

Haflonen1

il y a 9 mois

UP

OP
H1

Haflonen1

il y a 9 mois

UP les kheys

OP
H1

Haflonen1

il y a 9 mois

Les kheys en Droit manifestez vous !!!!

JM

JMGrogneux49

il y a 9 mois

Tu écris une petite lettre anonyme au CEE.
Car là, si il se comporte comme ça, tu vas te faire virer, sans avoir aucun avantage derrière.

OP
H1

Haflonen1

il y a 9 mois


Tu écris une petite lettre anonyme au CEE.
Car là, si il se comporte comme ça, tu vas te faire virer, sans avoir aucun avantage derrière.

Il peut me virer aussi facilement même si j'ai un CDI ?

GC

GoldenClassiC

il y a 9 mois

Pourquoi tu es lent clef ?

JM

JMGrogneux49

il y a 9 mois

Il peut me virer aussi facilement même si j'ai un CDI ?

Bah, si t'es en période d'essais oui.
Sinon il peut te pousser à la faute pour avoir une justification pour te virer sans te payer de prime de fin de contrat ou faire en sorte que tu te barre de toi-même et ça aura le même résultat.

AT

ab-trump

il y a 9 mois

Y a un syndicat dans ton entreprise ?

OP
H1

Haflonen1

il y a 9 mois

Bah, si t'es en période d'essais oui.
Sinon il peut te pousser à la faute pour avoir une justification pour te virer sans te payer de prime de fin de contrat ou faire en sorte que tu te barre de toi-même et ça aura le même résultat.

J'ai décidé que je ne partirais pas et je ne suis pas en période d'essai, ça fair 1 an que j'ai mon CDI
Je me demandais seulement si notre conflit de ce matin que j'ai expliqué plus haut pouvait être une faute grave

R7

Rominou777

il y a 9 mois

Tu demande à l'agent de sécurité de te donner une copie de la vidéo-surveillance et tu envoies les images à l'Inspection du travail.

SU

supernoorva

il y a 9 mois

faut que t aies des temoins de ses agressions verbables et de son harcelement continu. Prends rdv avec une psy et pleure chez elle. puis va au prud hommes

KE

Kenpenselelite

il y a 9 mois

Baise-le au hasard comme ça pour test

OP
H1

Haflonen1

il y a 9 mois


Tu demande à l'agent de sécurité de te donner une copie de la vidéo-surveillance et tu envoies les images à l'Inspection du travail.

C'est vraiment possible de faire ça ? La sécurité boss pour le magasin non ? Il n'acceptera pas

Je suis vraiment chaud pour faire ça car tout le monde a été témoins de ses remarques déplacées etc

S0

Serot0downed

il y a 9 mois


Taff : mise en rayon

Ce matin nous avons eu une grosse dispute qui est partie de lui

De son côté :

- Sous prétexte que je suis trop lent, il m'a pris des cannettes des mains et a commencé à frapper avec sur le rayon pour me montrer comment aller plus vite tout en me gueulant dessus
- Il m'a dit devant tout le monde que j'avais un problème au cerveau
- Il m'a dit plusieurs fois "fais attention à toi" et s'est montré menaçant en m'approchant
- Il m'a dit que je lui cassais les couilles
- Il me forçait à partir du travail

De mon côté :

- J'ai refusé de faire la tâche qu'il me disait de faire tant qu'il n'aura pas été respectueux
- J'ai poussé le transporteur de palettes contre un boxe rempli de bière (rien de cassé)
- Je lui ai dit qu'il me cassait les couilles aussi
- J'ai fais ma journée de travail de 6h comme d'habitude

Apparemment je vais recevoir une convocation

Donnez moi votre avis et votre précieux savoir mes kheys, si je dois me faire virer j'aimerais au moins essayer de gratter quelque chose

Abusé les gens comme ça, c'est vraiment un taf de merde je suis passé par là aussi dans plusieurs magasins.

Une fois même en stage le mec m'a dit " Pourquoi moi j'y arrive et pas toi ? " J'ai dis " Parce'que moi j'suis pas payé alors je t'emmerde ! " Et j'suis partis ahi

PY

PrinceYuki

il y a 9 mois

T'as bien fait. Tu l'emmerdes. Insupportable les chefs qui se croient tout permis et parlent aux gens comme de la merde.

T'aurais dû bien l'embrouiller comme il faut, voire le menacer, il se serait bien chié dessus en bon lâche qu'il est https://image.noelshack.com/fichiers/2020/33/5/1597440907-yuki-fight.png

SS

Solid-Schneck

il y a 9 mois

Tu as le droit d'enregistrer quand il s'agit de harcèlement moral, donc te prive pas.

J8

js8pasla

il y a 9 mois

Toi il faut que tu contactes Ruskia

OP
H1

Haflonen1

il y a 9 mois


Y a un syndicat dans ton entreprise ?

Oui il y a un syndicat

OP
H1

Haflonen1

il y a 9 mois

Abusé les gens comme ça, c'est vraiment un taf de merde je suis passé par là aussi dans plusieurs magasins.

Une fois même en stage le mec m'a dit " Pourquoi moi j'y arrive et pas toi ? " J'ai dis " Parce'que moi j'suis pas payé alors je t'emmerde ! " Et j'suis partis ahi

Vraiment les pires ces petits patrons de magasin, il a été habitué à parler aux autres comme à des chiens toute sa vie mais il est tombé sur la mauvaise personne là

Je préfère ne pas le menacer car ça pourrait être une faute grave mais j'ai bien bossé à 2 à l'heure ensuite tout en passant plusieurs fois devant lui les mains dans les poches

Excuse moi khey mais je n'ai jamais eu à faire ça, tu sais comment on s'y prend ?

OP
H1

Haflonen1

il y a 9 mois


Toi il faut que tu contactes Ruskia

Ahii pourquoi lui en particulier ?

SC

scutter

il y a 9 mois

Refuser de faire une travail demandé par le patron c'est une faute passible de licenciement.
Donc oui, il peut légalement te virer pour ça.

O9

ouaisbon954

il y a 9 mois

[13:09:10] <Rominou777>
Tu demande à l'agent de sécurité de te donner une copie de la vidéo-surveillance et tu envoies les images à l'Inspection du travail.

O9

ouaisbon954

il y a 9 mois

Enregistrer tout ton shift, portable en mode dictaphone pendant les 6h

OP
H1

Haflonen1

il y a 9 mois


Refuser de faire une travail demandé par le patron c'est une faute passible de licenciement.
Donc oui, il peut légalement te virer pour ça.

Sauf que j'ai fini par faire la tâche après qu'il se soit montré plus poli

J8

js8pasla

il y a 9 mois

Ahii pourquoi lui en particulier ?

Bah c'est le khey qui travaille dans la grande distribution et qui est en conflit avec sa hiérarchie. Il est syndiqué je crois il pourrait te conseiller, va voir son topic il vaut le détour

C2

Casseur2Chiotte

il y a 9 mois

Pourquoi il frappait sur le rayon avec une canette

TA

taaliesine

il y a 9 mois

Prends contacte avec un délégué syndical et témoignage de t'es collègues et ceux présents.

Go médecin pour posé un arrêt de longue durée pour dépression.

Et la convocation ils y a des règles a respecter mais je ne veux pas dire de connerie.

Oui prend contacte avec ruskia et lus son topic