Conflit avec mon patron, que faire les kheys ?
26 messages
Mise à jour: il y a 9 mois
Haflonen1
il y a 9 mois
UP
Haflonen1
il y a 9 mois
UP les kheys
Haflonen1
il y a 9 mois
Les kheys en Droit manifestez vous !!!!
JMGrogneux49
il y a 9 mois
Tu écris une petite lettre anonyme au CEE.
Car là, si il se comporte comme ça, tu vas te faire virer, sans avoir aucun avantage derrière.
Haflonen1
il y a 9 mois
Tu écris une petite lettre anonyme au CEE.
Car là, si il se comporte comme ça, tu vas te faire virer, sans avoir aucun avantage derrière.
Il peut me virer aussi facilement même si j'ai un CDI ?
GoldenClassiC
il y a 9 mois
Pourquoi tu es lent clef ?
JMGrogneux49
il y a 9 mois
Il peut me virer aussi facilement même si j'ai un CDI ?
Bah, si t'es en période d'essais oui.
Sinon il peut te pousser à la faute pour avoir une justification pour te virer sans te payer de prime de fin de contrat ou faire en sorte que tu te barre de toi-même et ça aura le même résultat.
ab-trump
il y a 9 mois
Y a un syndicat dans ton entreprise ?
Haflonen1
il y a 9 mois
Bah, si t'es en période d'essais oui.
Sinon il peut te pousser à la faute pour avoir une justification pour te virer sans te payer de prime de fin de contrat ou faire en sorte que tu te barre de toi-même et ça aura le même résultat.
J'ai décidé que je ne partirais pas et je ne suis pas en période d'essai, ça fair 1 an que j'ai mon CDI
Je me demandais seulement si notre conflit de ce matin que j'ai expliqué plus haut pouvait être une faute grave
Rominou777
il y a 9 mois
Tu demande à l'agent de sécurité de te donner une copie de la vidéo-surveillance et tu envoies les images à l'Inspection du travail.
supernoorva
il y a 9 mois
faut que t aies des temoins de ses agressions verbables et de son harcelement continu. Prends rdv avec une psy et pleure chez elle. puis va au prud hommes
Kenpenselelite
il y a 9 mois
Baise-le au hasard comme ça pour test
Haflonen1
il y a 9 mois
Tu demande à l'agent de sécurité de te donner une copie de la vidéo-surveillance et tu envoies les images à l'Inspection du travail.
C'est vraiment possible de faire ça ? La sécurité boss pour le magasin non ? Il n'acceptera pas
Je suis vraiment chaud pour faire ça car tout le monde a été témoins de ses remarques déplacées etc
Serot0downed
il y a 9 mois
Taff : mise en rayonCe matin nous avons eu une grosse dispute qui est partie de lui
De son côté :
- Sous prétexte que je suis trop lent, il m'a pris des cannettes des mains et a commencé à frapper avec sur le rayon pour me montrer comment aller plus vite tout en me gueulant dessus
- Il m'a dit devant tout le monde que j'avais un problème au cerveau
- Il m'a dit plusieurs fois "fais attention à toi" et s'est montré menaçant en m'approchant
- Il m'a dit que je lui cassais les couilles
- Il me forçait à partir du travailDe mon côté :
- J'ai refusé de faire la tâche qu'il me disait de faire tant qu'il n'aura pas été respectueux
- J'ai poussé le transporteur de palettes contre un boxe rempli de bière (rien de cassé)
- Je lui ai dit qu'il me cassait les couilles aussi
- J'ai fais ma journée de travail de 6h comme d'habitudeApparemment je vais recevoir une convocation
Donnez moi votre avis et votre précieux savoir mes kheys, si je dois me faire virer j'aimerais au moins essayer de gratter quelque chose
Abusé les gens comme ça, c'est vraiment un taf de merde je suis passé par là aussi dans plusieurs magasins.
Une fois même en stage le mec m'a dit " Pourquoi moi j'y arrive et pas toi ? " J'ai dis " Parce'que moi j'suis pas payé alors je t'emmerde ! " Et j'suis partis ahi
Solid-Schneck
il y a 9 mois
Tu as le droit d'enregistrer quand il s'agit de harcèlement moral, donc te prive pas.
js8pasla
il y a 9 mois
Toi il faut que tu contactes Ruskia
Haflonen1
il y a 9 mois
Y a un syndicat dans ton entreprise ?
Oui il y a un syndicat
Haflonen1
il y a 9 mois
Abusé les gens comme ça, c'est vraiment un taf de merde je suis passé par là aussi dans plusieurs magasins.
Une fois même en stage le mec m'a dit " Pourquoi moi j'y arrive et pas toi ? " J'ai dis " Parce'que moi j'suis pas payé alors je t'emmerde ! " Et j'suis partis ahi
Vraiment les pires ces petits patrons de magasin, il a été habitué à parler aux autres comme à des chiens toute sa vie mais il est tombé sur la mauvaise personne là
Je préfère ne pas le menacer car ça pourrait être une faute grave mais j'ai bien bossé à 2 à l'heure ensuite tout en passant plusieurs fois devant lui les mains dans les poches
Excuse moi khey mais je n'ai jamais eu à faire ça, tu sais comment on s'y prend ?
Haflonen1
il y a 9 mois
Toi il faut que tu contactes Ruskia
Ahii pourquoi lui en particulier ?
scutter
il y a 9 mois
Refuser de faire une travail demandé par le patron c'est une faute passible de licenciement.
Donc oui, il peut légalement te virer pour ça.
ouaisbon954
il y a 9 mois
[13:09:10] <Rominou777>
Tu demande à l'agent de sécurité de te donner une copie de la vidéo-surveillance et tu envoies les images à l'Inspection du travail.
ouaisbon954
il y a 9 mois
Enregistrer tout ton shift, portable en mode dictaphone pendant les 6h
Haflonen1
il y a 9 mois
Refuser de faire une travail demandé par le patron c'est une faute passible de licenciement.
Donc oui, il peut légalement te virer pour ça.
Sauf que j'ai fini par faire la tâche après qu'il se soit montré plus poli
js8pasla
il y a 9 mois
Ahii pourquoi lui en particulier ?
Bah c'est le khey qui travaille dans la grande distribution et qui est en conflit avec sa hiérarchie. Il est syndiqué je crois il pourrait te conseiller, va voir son topic il vaut le détour
Casseur2Chiotte
il y a 9 mois
Pourquoi il frappait sur le rayon avec une canette
taaliesine
il y a 9 mois
Prends contacte avec un délégué syndical et témoignage de t'es collègues et ceux présents.
Go médecin pour posé un arrêt de longue durée pour dépression.
Et la convocation ils y a des règles a respecter mais je ne veux pas dire de connerie.
Oui prend contacte avec ruskia et lus son topic
Haflonen1
il y a 9 mois