On a rompu l'avenant est signé par 2 personnes et j'ai bien fait 1 mois sous convention, la convention qui mentionne que je suis payé.

Du coup si ce que tu dis est vrai j'aimerais des articles de lois à l'appui qui parlent précisément des conventions de stage, personnellement même sans l'aspect juridique et par logique pure j'appelle ça du vol que de faire genre d'être prêt à payer 4 mois pour cesser quand ça nous arrange pas alors que la personne a travaillé 1 mois en s'attendant à être payée.

Ben non, les 3. Si tu fais 2 mois -1 jour, il ne te doit rien, si tu fais 2 mois + 1 jour, il te doit 2 mois et un jour.

Je n'ai pas trouvé de texte de loi sur ton cas. Il n'y a que des textes indiquant qu'un stage de plus de 2 mois doit être rémunéré. Ça n'engage que moi, mais il semble logique que ce soit la durée effective et non pas celle indiquée sur la convention.

Justement j'ai rien trouvé non plus pour ça que je demande ici si quelqu'un a trouvé des articles précis sur ces cas.

Ma logique à moi c'est que si je signe un stage de -2 mois il est jamais obligé de me payer rupture ou non, par contre quand une convention postule que le stage dure +2 mois et qu'elle est rompue la personne a signé un document qui l'engageait à payer mensuellement.

Honnêtement je trouve que c'est du vol et qu'on peut pas dire qu'on va payer en signant pour le faire pour se dédouaner l'air de rien avec un prétexte "moins de 2 mois" comme si on avait pas signé un papier qui disait qu'on gratifierait mensuellement pendant 4 mois.