La situation est encore plus critique dans les grandes entreprises, dont les intentions d'embauche sur trois mois ont chuté de 9 points par rapport à l'année dernière. Moins d'une grande structure sur deux a ainsi prévu de recruter au moins un cadre durant le premier trimestre 2025 (48%). Signe que la situation n'en finit plus de se détériorer, les grandes structures étaient encore 67% à envisager de recruter au moins un cadres sur trois mois, au début de l'année 2022, soit 19 points de plus qu'en 2025. «Les incertitudes politiques, budgétaires et fiscales qui ont jalonné l'année 2024 ont clairement entravé la capacité des entreprises à se projeter», explique l'Apec pour justifier les réticences des entreprises à recruter des cadres.