[Dev] Ahii ma scrum master me pousse des choses auquel j'ai pas confiance ...
GigaPicasso
il y a 7 mois
Ça dépend
Moyen de la baiser ou non ?
aledaled2
il y a 7 mois
lesmodoabusent a écrit :
De l'embarqué en quelques sorte oui, avec du Linux c'est ça, après je veux pas trop donner de détails hardware mon khey
change de taff, va faire du software c'est plus simple et ça paie mieux
LUNA-26
il y a 7 mois
Backend: .net et typescript/node
Front: React
Je suis en Province en full remote pour une boite à Paris.
.net ça paye bien, surtout que les gamins ne connaissent pas ces technos, ils ont que python et JavaScript au programme
friskblanc2
il y a 7 mois
Ca marche pas comme ça, dis lui que t'as des offres t offrant 50k car t'as 7 ans d'xp tu dis que les recruteurs te débauche bcp sur LinkedIn, et que si t'as pas 50k minimum tu pense partirToujours en face à face ou téléphone, jamais par mail
This, pour gratter des augment faut pas hésiter sinon les RH vont te sortir la même soupe et t'auras quasi rien.
lesmodoabusent
il y a 7 mois
Backend: .net et typescript/node
Front: React
Je suis en Province en full remote pour une boite à Paris.
Ah ouai après le full remote pour paris c'est compliqué t'es en compétition avec les meilleurs en France, j'avais postulé pour une bonne offre pour faire du Rust a Lille dans une boite qui avait l'air cool, en plus je pense que j'avais parfaitement les connaissances requises et j'ai pas été pris malheureusement, j'ai l'impression d'avoir de la malchance pour les offres d'emplois j'ai même été contacté par une boite dans ma ville, c'est eux qui m'ont contacté et au final ils ont rejeté leurs offres, je suis maudit mon khey
RayPeatist
il y a 7 mois
Fais ça l'op et si on te demande des comptes explique que si ils veulent que tu sois également formateur ils devront aligner le salaire
lesmodoabusent
il y a 7 mois
Ca marche pas comme ça, dis lui que t'as des offres t offrant 50k car t'as 7 ans d'xp tu dis que les recruteurs te débauche bcp sur LinkedIn, et que si t'as pas 50k minimum tu pense partirToujours en face à face ou téléphone, jamais par mail
Ouai bah la je vais avoir un rendez vous dans un resto avec un commercial, il m'as jamais vu d'ailleurs ahii
Du coup ça vaut le coup d'en parler pendant le resto a table ?
aledaled2
il y a 7 mois
lesmodoabusent a écrit :
Ah ouai après le full remote pour paris c'est compliqué t'es en compétition avec les meilleurs en France, j'avais postulé pour une bonne offre pour faire du Rust a Lille dans une boite qui avait l'air cool, en plus je pense que j'avais parfaitement les connaissances requises et j'ai pas été pris malheureusement, j'ai l'impression d'avoir de la malchance pour les offres d'emplois j'ai même été contacté par une boite dans ma ville, c'est eux qui m'ont contacté et au final ils ont rejeté leurs offres, je suis maudit mon khey
c'etait quoi le process ? T'as eu des tests ? entretiens ? Ou tu t'es juste fait tej qd ils ont check ton CV
lesmodoabusent
il y a 7 mois
.net ça paye bien, surtout que les gamins ne connaissent pas ces technos, ils ont que python et JavaScript au programme
Le .net je savais pas que ça payait autant, c'est pour faire quel genre de projet le .net ? A l'époque ou je commençais c'était pour programmer sur du windows seulement mais maintenant je crois qu'on peut faire du .net sur linux aussi ?
lesmodoabusent
il y a 7 mois
Ça dépendMoyen de la baiser ou non ?
Non elle est degueulasse
LUNA-26
il y a 7 mois
Ouai bah la je vais avoir un rendez vous dans un resto avec un commercial, il m'as jamais vu d'ailleurs ahii
Du coup ça vaut le coup d'en parler pendant le resto a table ?
Depuis quand c'est le commercial qui fait les salaires des dev?
lachanceoumoi
il y a 7 mois
Merci pour les conseils mon kheys, je vais demander a mes collègues de boulot s'ils ont fait des certifications, et oui j'ai conscience de me faire exploiter et tu veux que je te dise, j'ai essayé de changer de boites a la fin de l'année et on ne m'as pas proposé des salaires vraiment meilleurs, j'ai même une boite qui m'as proposé un salaire 500€ brut au dessus que ce que j'ai actuellement, quand je leurs est dit que c'était quasiment le salaire que j'avais ils m'ont dit qu'ils ne veulent pas trop de disparités de salaire avec des gens qui ont la même années d'expérience, donc a croire que c'est compliqué quand on est en province ?
Passe déjà 2 certificat pas bullshit et c'est les entreprise qui vont te démarcher sur linkedin et la plupart à l'étranger, tellement ils sont en manque de gens certifié avec de l'expérience. Un profil comme toi +5ans d'expérience sans certificat doit en avoir pleins donc tu intéresse moins les entreprises d'où le fait qu'ils te propose le même salaire car ils ont une file de gens comme toi qui vont accepter pour moins même. Ils cherchent pas mot clé si ta pas de certificat tu tombera jamais dans leur résultat, donc pour eux t'es juste un random, même si tu maîtrises pleins de trucs, ils te connaissent pas et vont te prendre au serieux tes paroles, regarde sur chaque offre d'emplois ils demande un certificat serait un plus mais ils disent pas que c'est le genre de profil qu'ils recherchent le plus. Bref plus ta de certificats, plus tu attires les grosses entreprises et les salaires avec. 7 ans d'expérience sans aucune certification c'est un peu une Mercedes sans moteur.
Taku[oo]
il y a 7 mois
fallait te faire payer une formation par la boite
lesmodoabusent
il y a 7 mois
change de taff, va faire du software c'est plus simple et ça paie mieux
Justement je fais du software même si de temps en temps j'ai de l'interaction avec du hardware c'est toujours en userspace quand même, donc ça reste dans le côté soft , mais ouai pourtant la ou je suis ils galèrent a trouver des gens compétent mais on dirait qu'ils veulent toujours pas bien payer
lesmodoabusent
il y a 7 mois
Fais ça l'op et si on te demande des comptes explique que si ils veulent que tu sois également formateur ils devront aligner le salaire
C'est vrai ça, d'ailleurs sur certains projet mes collègues disaient même que j'étais l'expert sur telle ou telle techno devant les clients quand j'ai du faire des démos pour les clients le malaise, donc ouai je devrais probablement faire payer ces compétences précieuses
lesmodoabusent
il y a 7 mois
lachechesynchro
il y a 7 mois
ça fait 6 ans que je suis chez le même client mon khey, j'ai toujours été sérieux, mais la clairement il y a eu un manque de coopération de certaines personne, genre des documents qu'on a pas voulu me transmettre au début, des infos qu'on ne donne pas, des explications vagues. Mais si tu penses que c'est mieux d'être transparent dès le début je vais faire ça alors.
Justement branleur sers toi de ce qui s est passé avant à ton avantage. Fais un état des lieux et déploiement une stratégie, trace tout par écrit avec présentation ppt au scrum et N++ du projet en copie. T as une putain d opportunité à saisir évite d être oisif et médiocre comme tes prédécesseurs ...
Taku[oo]
il y a 7 mois
Surtout prends bien ton temps pour apprendre, et demande un nouveau contrat
lesmodoabusent
il y a 7 mois
c'etait quoi le process ? T'as eu des tests ? entretiens ? Ou tu t'es juste fait tej qd ils ont check ton CV
Pour la première boite, j'ai envoyé mon CV sur leurs site et ils m'ont appelé après ça, sauf que le mec m'as dit qu'ils ont déjà embauché 3 personnes et qu'ils aurait probablement des besoins plus tard, du coup le temps est passé et j'ai jamais été rappelé.
Et la deuxième boite il m'ont contacté sur Linkedin, j'ai accepté de parler avec eux, j'ai eu un entretiens en visio avec la RH et un Lead, et après ça ils ont décidé qu'ils voulaient pas continuer avec moi.
Et non j'ai pas eu de tests techniques ou de coding game
aledaled2
il y a 7 mois
lesmodoabusent
il y a 7 mois
Ouai mais j'ai peur de l'inconnu mon khey et s'il faut je vais même pas réussir a trouver un job en dehors de la France
Au pire trouve un taff dans une boite FR cool, ça paie pas aussi bien mais les conditions seront deja meilleurs: Doctolib, Alan, Qonto, Codingames, Sorare, Back Market, Mirakl
Bref toutes les startups dans ce genre, c'est + chill et + intéressant
lesmodoabusent
il y a 7 mois
Depuis quand c'est le commercial qui fait les salaires des dev?
La dernière fois que j'ai demandé une augmentation, j'ai du passer par mon commercial, et il fait remonter ça au siège de la boite et c'est eux qui décident si ils m'augmentent oui ou non.
lesmodoabusent
il y a 7 mois
Passe déjà 2 certificat pas bullshit et c'est les entreprise qui vont te démarcher sur linkedin et la plupart à l'étranger, tellement ils sont en manque de gens certifié avec de l'expérience. Un profil comme toi +5ans d'expérience sans certificat doit en avoir pleins donc tu intéresse moins les entreprises d'où le fait qu'ils te propose le même salaire car ils ont une file de gens comme toi qui vont accepter pour moins même. Ils cherchent pas mot clé si ta pas de certificat tu tombera jamais dans leur résultat, donc pour eux t'es juste un random, même si tu maîtrises pleins de trucs, ils te connaissent pas et vont te prendre au serieux tes paroles, regarde sur chaque offre d'emplois ils demande un certificat serait un plus mais ils disent pas que c'est le genre de profil qu'ils recherchent le plus. Bref plus ta de certificats, plus tu attires les grosses entreprises et les salaires avec. 7 ans d'expérience sans aucune certification c'est un peu une Mercedes sans moteur.
Oui je te comprends totalement khey et j'étais même pas au courant que les certifications étaient si importante que ça pour les grosses boite, j'ai toujours pensé que les certifications c'était des trucs un peu bullshit pour les gens qui veulent montrer qu'ils sont expert sur telle ou telle choses, mais au final on dirait que c'est vraiment utile si on veut augmenter notre salaire
lesmodoabusent
il y a 7 mois
Après ils vont peut-être galérer un moment et trouver quelqu'un d'autre de compétent on est tous remplaçable au final
HypeScript
il y a 7 mois
t'es payé cb pour te faire humilier ?
lesmodoabusent
il y a 7 mois
t'es payé cb pour te faire humilier ?
Je suis a 43k actuellement
lesmodoabusent
il y a 7 mois
Surtout prends bien ton temps pour apprendre, et demande un nouveau contrat
Oui mais je passe par une SSII, au final j'ai aucun contrôle sur les contrats mon khey
Bloblomv57
il y a 7 mois
Le .net je savais pas que ça payait autant, c'est pour faire quel genre de projet le .net ? A l'époque ou je commençais c'était pour programmer sur du windows seulement mais maintenant je crois qu'on peut faire du .net sur linux aussi ?
Généralement du ASP.NET MVC ou plutôt maintenant du ASP.NET pour faire simplement des API. D'ailleurs avec les top level statement et les minimal API un certain nombre de choses se rapprochent de JavaScript syntaxiquement.
C'est un régal comparé à Java, le langage et les frameworks ont été totalement revus ces 10 dernières années avec l'arrivée du multiplateforme.
C# et surtout .NET ne sont quasiment jamais appris en univ/école alors que c'est utilisé systématiquement dans les grosses entreprises et même pas mal de PME à ma surprise
JVChiottard
il y a 7 mois
Bordel ce servage
En freelance finis les "scrum-master" qui te donnent des ordres.
S'ils veulent te faire te farcir toute la doc tu dis oui et derrière tu factures un supplément de 250€ par jour et tu leur vends ta propre documentation à la fin de la mission au prix fort
lesmodoabusent
il y a 7 mois
ah est aussi une des seules choses qui me fait rester la ou je suis c'est que je fais du remote quand je veux, je vais au bureau une fois par semaines seulement, maintenant même mon client je leurs pisse dessus mon manageur chez le client me dit rien donc j'en profite a fond ça me rajoute un bon confort de vie
Bloblomv57
il y a 7 mois
Bordel ce servage
En freelance finis les "scrum-master" qui te donnent des ordres.
S'ils veulent te faire te farcir toute la doc tu dis oui et derrière tu factures un supplément de 250€ par jour et tu leur vends ta propre documentation à la fin de la mission au prix fort
JVChiottard
il y a 7 mois
Oui mais pas mon problème, je ne suis pas payé pour les surveiller et c'est clairement écrit dans mon contrat que je ne fais pas reprise si trop de modifications extérieures sont apportées au code
lesmodoabusent
il y a 7 mois
Généralement du ASP.NET MVC ou plutôt maintenant du ASP.NET pour faire simplement des API. D'ailleurs avec les top level statement et les minimal API un certain nombre de choses se rapprochent de JavaScript syntaxiquement.
C'est un régal comparé à Java, le langage et les frameworks ont été totalement revus ces 10 dernières années avec l'arrivée du multiplateforme.
C# et surtout .NET ne sont quasiment jamais appris en univ/école alors que c'est utilisé systématiquement dans les grosses entreprises et même pas mal de PME à ma surprise
Perso quand j'ai commencé a programmer a l'école c'était avec du C#, mais c'était il y a 10 ans après, le c# a bien du changer comme tu l'as dit entre temps, du coup maintenant le c# et devenu un conccurent direct de Java si je comprends bien ?
lesmodoabusent
il y a 7 mois
Bordel ce servage
En freelance finis les "scrum-master" qui te donnent des ordres.
S'ils veulent te faire te farcir toute la doc tu dis oui et derrière tu factures un supplément de 250€ par jour et tu leur vends ta propre documentation à la fin de la mission au prix fort
Le pire c'est les ordres je déteste ça, le micro management je peux presque pas choisir les taches que je veux quasiment
lachanceoumoi
il y a 7 mois
C'est archi important, les gens une fois en cdi auront la flemme de passer les certificats car ils sont épuisé après leur journée et ne veulent plus sa casser la tête, ce genre de personne n'évolue pratique pas dans leur carrière. Pleins de témoignages sur reddit sur les bienfaits des certificats pour négocier un meilleur salaire, un certificat sans expérience la oui ça vaut pas grand chose mais toi ta 7 ans d'expérience, il te faut absolument des certificats pour montrer que t'es à jour sur les technos et que tu es un expert dans le domaine. Déjà tu passera sur la pile haute des RH, ils se feront moins chier au test technique car ta déjà les certificats, sur 200 CV qu'ils reçoivent c'est beaucoup trop de boulot de prendre 5 min par cv, si ta pas de certificat tu attirera que les entreprises bad game = bas salaire. Même des mecs qui ont 5 ans d'expérience dans certains technos galère à avoir un certificat , car faut dégager du temps après le boulot pour étudier. Ceux qui ont pas vraiment besoin de certificat c'est des mecs qui sortent de grosses écoles d'ingénieur, qui ont toujours bossé dans des entreprises leader dans le secteur, donc les entreprises leur font automatiquement confiance. Mais même ce genre de profil ils sont obligé d'avoir un certificat à un moment de leur vie pour évoluer.
MaryseLepen3
il y a 7 mois
Mérité
Tu dois être agile c'est comme ça
T'as juste à dire que la story est mal noté ou mal définie et puis voilà ça passe
Au pire tu démissionnes
JVChiottard
il y a 7 mois
De mon point de vue C# écrase Java à tous les niveaux. Il y a des choix très discutables qui ont été faits au fil des années et plein de choses qui ne me conviennent pas mais Java est un incroyable foutoir de 30 ans de poussière accumulée, C# beaucoup moins.
Et petit plus faire des GUI en C# est beaucoup plus sympa qu'avec des librairies pourries en Java. Tu peux aussi precompiler le code et le livrer sous forme d'exe au lieu d'un jar ou d'un apk. Pas besoin d'expliquer au client qu'il doit avoir un environnement Java de centaines de Mo
JVChiottard
il y a 7 mois
Les certificats ça ouvre des portes mais certains ne valent rien. Il faut se concentrer sur les gros plus, les plus voulus. En général c'est payant, selon toutes les acceptions que revêt ce terme
japonaine
il y a 7 mois
Bah documente à fond de ton côté, quand la SM te considère vraiment comme l'expert, marque encore quelques points et demande à passer freelance
lesmodoabusent
il y a 7 mois
Les certificats ça ouvre des portes mais certains ne valent rien. Il faut se concentrer sur les gros plus, les plus voulus. En général c'est payant, selon toutes les acceptions que revêt ce terme
Après justement c'est quoi les certifs les plus demandées du coup ?
lachanceoumoi
il y a 7 mois
Les certificats ça ouvre des portes mais certains ne valent rien. Il faut se concentrer sur les gros plus, les plus voulus. En général c'est payant, selon toutes les acceptions que revêt ce terme
C'est normal faut prendre que des certification SSS pas des trucs bullshit qui vaut rien
StephaneEdwars
il y a 7 mois
En gros je dois bosser sur un hardware que personne dans ma team me connais, j'ai fait quelques testes et quelques observations et ma scrum master me prendre déjà pour un expert, alors que j'ai quasiment rien fait.
Et quand pendant le daily j'ai dit que j'étais absolument pas confiant ni compétent pour ça elle était en mode, vu que t'es le seul a y avoir touché bah c'est toi qui doit le faire.
Du coup maintenant je me mets a fond pour apprendre comment le hardware fonctionne, je lis la putain de datasheet de 700 pages au total, 2 documents, je fais des tests, sauf que du coup maintenant qu'on m'y a forcé alors que je voulais pas trop y toucher, tout ce que j'apprends je compte ne pas le documenter et garder toute les infos importantes pour moi. Vu que quand je suis arrivé il n'y avait aucune documentation, vous pensez que c'est légal ou pas de faire ça ? Et que si on me demande un truc je vais leurs dire allez lire la datasheet de 700 pages
Si on te pose des questions ou qu'on te demande de documenter, tu dis qu'il y a tout dans la datasheet, qu'il faut juste chercher
lachanceoumoi
il y a 7 mois
Après justement c'est quoi les certifs les plus demandées du coup ?
C'est quoi précisément ton poste et je vais voir quel est le meilleur certificat, tu sais que ton entreprise peut négocier un meilleur contrat avec ton client juste parce que ta des certificats
JVChiottard
il y a 7 mois
Le pire c'est les ordres je déteste ça, le micro management je peux presque pas choisir les taches que je veux quasiment
De l'intérêt d'être à son compte. La paperasse et les déclarations et les prospections sont cassé couilles mais en échange plus personne te donne d'ordre. Tu vends quelque chose, tu livres, tu encaisses et basta. Personne ne te tient la jambe car tout est payant et ils le savent. Faut juste poser ses couilles des le début pour pas te faire bouffer, mais sans les faire fuir pour autant.
Ils font toujours la fine bouche et essaient de négocier mais hors de question de céder quand tes prix sont honnêtes.
Les ESN c'est vraiment les pires règles raclures en la matière
lesmodoabusent
il y a 7 mois
Si on te pose des questions ou qu'on te demande de documenter, tu dis qu'il y a tout dans la datasheet, qu'il faut juste chercher
Oui t'as eu la même idée que moi c'est ce que j'ai dit quelques postes après
Bloblomv57
il y a 7 mois
Perso quand j'ai commencé a programmer a l'école c'était avec du C#, mais c'était il y a 10 ans après, le c# a bien du changer comme tu l'as dit entre temps, du coup maintenant le c# et devenu un conccurent direct de Java si je comprends bien ?
En fait ça dépend, C# était déjà un langage de référence pour les applications de bureau avec les winforms puis désormais les WPF. Aussi en Unity évidemment.
C# en dev web et mobile a toujours été en concurrence directe avec Java qui était mieux implanté et plus mature. De nos jours .NET pour le web et le mobile c'est très agréable à utiliser (en tout cas pour le web)
Mais voilà, si tu sais faire des winforms en C# tu sais pas forcément faire du web dev en C# ASP.NET, comme un dev Java qui fait du JavaFX ne sait pas forcément faire du Java Spring, surtout que le langage a beaucoup changé en 10 ans
VoirCestCroire
il y a 7 mois