Je suis un peu dans la même situation (mais pas full remote)

Quand j'ai commencé à bosser dans ma boite, j'ai été engagé en même temps qu'un manager qui s'est retrouvé sur 2 de mes projets

Sauf qu'il était pas très malin pour estimer le temps d'une tâche ou d'un sprint

J'ai vite compris que ce qu'il demandait prenait bien moins de temps que ce qu'il estimait. Je faisais tout dans les temps mais je ne disais jamais avoir fini avant la deadline, sauf exceptions (comme ça pas de travail en plus).

Du coup j'ai été vu comme super performant alors qu'en vrai je devais être dans la moyenne, voir en dessous.

Depuis j'ai toujours gardé cette logique, et aujourd'hui en plus d'être performant, mon travail n'est pas du tout stressant et je suis payé comme un roi.