Boucling

[DROITS DES FEMMES] ÉTUDE : les FEMMES seraient payées 23.5% de MOINS que les HOMMES

35 messages

Mise à jour: il y a 6 mois

1
OP
PL

ProprioLFIste

il y a 6 mois

LO

Lorkhajking

il y a 6 mois

Elles travaillent 40% moins efficacement ça va c'est pas si mal

RA

raasgriil

il y a 6 mois

Ce n'est pas de notre faute si elles choisissent les métiers bien moins payés https://image.noelshack.com/fichiers/2021/45/1/1636382063-img-20211108-153407.png

RA

Ragnarlockbrok

il y a 6 mois

Cet écart est inexistant pour 90% des femmes.
On parle de poste comme PDG de grandes société.

RA

Ragnarlockbrok

il y a 6 mois


Elles travaillent 40% moins efficacement ça va c'est pas si mal

+ perturbé les incels au travail qui du coup cesse de travailleer pour devenir des esclaves hebdomadaire à toutes ces teen qui débarques.

PM

Pingouin_M6U001

il y a 6 mois

Certes, mais elles peuvent ouvrir un OnlyFans.

RD

RegimeDuCampETF

il y a 6 mois

Et il se passe quoi si on fait l'étude sur la base des gens en temps plein, a poste équivalent ?

IN

innathetrap

il y a 6 mois

Elle gagne moins car elle occupe des métiers moins bien payé par choix.
Mais c'est de la faute des hommes.
Elle gagne moins car elle sont en congé maternité mais c'est de la faute des hommes.

PA

PanAmAirlines

il y a 6 mois

Y'a encore des gens qui croient à ça ? Ça fait longtemps que ça était prouvé qu'à temps égal et poste égale il n'y avait quasi pas d'écart

C'est pas normal que ce genre de stat soit encore en circulation dans les médias c'est de la désinformation

Z1

Zinzolin123321

il y a 6 mois


Cet écart est inexistant pour 90% des femmes.
On parle de poste comme PDG de grandes société.

Vite mobilisons nous pour défendre les intérêts des bourgeoises Parisiennes qui nous donneraient même pas l'heure

OP
PL

ProprioLFIste

il y a 6 mois


Certes, mais elles peuvent ouvrir un OnlyFans.

Bien vu

OP
PL

ProprioLFIste

il y a 6 mois

Le sexisme a un bel avenir devant lui, vu certains messages ici

RA

Ragnarlockbrok

il y a 6 mois

Si les femmes étaient moins payer à poste équivalent, il va falloir m'expliquer pourquoi les chef d'entreprise continuent à embaucher des hommes.

[M

[Malchance-man]

il y a 6 mois

Je vois pas le problème

MM

MykhailoMudryk

il y a 6 mois

On s'en branle

OP
PL

ProprioLFIste

il y a 6 mois


Je vois pas le problème

Ah.

BR

BledRunner4

il y a 6 mois

Mais du coup pourquoi les patrons continuent à embaucher majoritairement des hommes puisque ça leur coûte plus cher pour la même chose ? https://image.noelshack.com/fichiers/2017/47/3/1511325705-henry3.png

EL

Elhymano

il y a 6 mois


Cet écart est inexistant pour 90% des femmes.
On parle de poste comme PDG de grandes société.

20 000 euros par an, le salaire moyen des PDG de grandes sociétés.

PO

Polpotlakompotz

il y a 6 mois

Putain encore ce vieux scam qui mélange vergnoless les salaires d'aide soignantes et de dev https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

RD

RegimeDuCampETF

il y a 6 mois


Mais du coup pourquoi les patrons continuent à embaucher majoritairement des hommes puisque ça leur coûte plus cher pour la même chose ? https://image.noelshack.com/fichiers/2017/47/3/1511325705-henry3.png

C'est une excellente question

Ça ferait 23% d'économies

IN

Indix

il y a 6 mois

L'étude putaclik qui dit au fait les temps partiels sont moins payés que les temps pleins.
L'insee financée par les impôts.

P2

pseudo20240616

il y a 6 mois

PanAmAirlines a écrit :
Y'a encore des gens qui croient à ça ? Ça fait longtemps que ça était prouvé qu'à temps égal et poste égale il n'y avait quasi pas d'écart

C'est pas normal que ce genre de stat soit encore en circulation dans les médias c'est de la désinformation

C'est leur boulot à ces canaux du démon.

P2

pseudo20240616

il y a 6 mois

ProprioLFIste

il y a 6 mois


Le sexisme a un bel avenir devant lui, vu certains messages ici

C'est clair, c'est tjrs les hommes les responsables, les vilains, les exploiteurs etc.

(#)sexismeordinaire

P7

PNJ_7537

il y a 6 mois

Le marronnier
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

OM

OuiMonGarsENT

il y a 6 mois

Parce-que elles prennent des carrières moins lucratives etc. On en parle du manque de connaissance de la différence entre causalité et corrélation ?

AK

AgentKen

il y a 6 mois

Perso dans mon departement de recherche elles sont payees pareil beneficient davantage de visibilite grace au women empowerment sous couverture en produisant des articles de bullshcience et des reviews. Les hr ont.fait chier,.bloquant le.processus de recrutement, pour que mon boss recrute deux data scientists femmes issues de la diversite, en post doc, bordel elles savent quasi pas coder et ont toujours plein de bullshit meetings quand elles devraient aider l'equipe (deux fois 4500 brut), genre des bac2 seraient plus utiles qu'elles.

ME

Mekonique

il y a 6 mois


Elle gagne moins car elle occupe des métiers moins bien payé par choix.
Mais c'est de la faute des hommes.
Elle gagne moins car elle sont en congé maternité mais c'est de la faute des hommes.

Apprends à lire

CK

CyberKebab

il y a 6 mois

Cet écart ne réduira jamais significativement parce que les hommes et les femmes n'ont tout simplement pas les mêmes métiers en France.

Mais bon ça arrange bien les féministes qui peuvent se mettre en avant tous les ans pour se victimiser et continuer de subventionner leurs assocs. La soupe est bonne.

MR

MichelRoger

il y a 6 mois

Bizarre, la majorité des drh sont des femmes, ce sont elles qui gèrent ce genre de chose.
Cela voudrait il dire que les drh femmes ne veulent pas payer équitablement les autres femmes??

SO

SOSDAN

il y a 6 mois

Bon effectivement y'a des biais dessus

I1

irazmar102

il y a 6 mois


Et il se passe quoi si on fait l'étude sur la base des gens en temps plein, a poste équivalent ?

Houla houla tu n'as pas le droit de dire ça

GD

GhostixDeter

il y a 6 mois

Toujours la même problématique ; ils ne font pas les mêmes jobs, donc ne sont pas payés pareils.

Les mecs occupent à la fois les postes avec le plus de responsabilité et les plus durs physiquement, soit les deux plus grosses sources de revenus au Frankistan.

Sinon le salaire à poste, compétence, temps de travail et productivité égale est sensiblement le même, il tend même à être plus élevé pour les femmes.
Ceux qui croient aux 23% à poste égal (parce qu'il y en a et les féministes en jouent) sont fous.

P2

pseudo20240616

il y a 6 mois

Qui croient encore à ces conneries hormis les bots LFI et LG$£^%ù ?

P2

pseudo20240616

il y a 6 mois

GhostixDeter

il y a 6 mois


Toujours la même problématique ; ils ne font pas les mêmes jobs, donc ne sont pas payés pareils.

Les mecs occupent à la fois les postes avec le plus de responsabilité et les plus durs physiquement, soit les deux plus grosses sources de revenus au Frankistan.

Sinon le salaire à poste, compétence, temps de travail et productivité égale est sensiblement le même, il tend même à être plus élevé pour les femmes.
Ceux qui croient aux 23% à poste égal (parce qu'il y en a et les f****istes en jouent) sont fous.

pourquoi ce post a sauté sérieux?

P2

pseudo20240616

il y a 6 mois

CyberKebab

il y a 6 mois


Cet écart ne réduira jamais significativement parce que les hommes et les femmes n'ont tout simplement pas les mêmes métiers en France.

Mais bon ça arrange bien les f****istes qui peuvent se mettre en avant tous les ans pour se victimiser et continuer de subventionner leurs assocs. La soupe est bonne.

Et lui aussi?

KC

KidChameleon

il y a 6 mois

à poste égal et à temps de travail égal l'écart est de 4%

uniquement expliqué par l'ancienneté ou une négociation plus agressive de l'homme

Mais bon c'est mieux de maintenir ce climat où hommes et femmes se détestent en sortant des chiffres bidonnés qui sont faux

AU

Auxchiottespsg

il y a 6 mois


Elles travaillent 40% moins efficacement ça va c'est pas si mal

Elles sont douées pour se plaindre, j'ai l'impression qu'elles bossent moins en effet https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

HI

HookInPussy001

il y a 6 mois

Chiffre INEXACT pour 95% des femmes salariées.

ABSOLUMENT TOUS les employés des :
- grande surface
- mac do
- postes au smic
- usine
- intérim

Touchent la même chose.