Boucling

En FRANCE, le PÈRE n'a pas le droit de quitter son travail pour L'ACCOUCHEMENT

Nouvelles
France
Père

28 messages

Mise à jour: il y a 14 jours

1
OP
I2

intersteprout2

il y a 14 jours

Je viens d'explorer le code du travail et de questionner plusieurs personnes de mon entourage en prévision de la fin de grossesse de ma conjointe

Le père a INTERDICTION de quitter son travail si par exemple la mère appelle pour l'amener à l'hôpital

La femme doit donc accoucher TOUTE SEULE si ça tombe pendant les heures de travail
Se rendre seule à la maternité etc

Quelle honte
Avoir des enfants et un travail en même temps est atroce

D8

Df8

il y a 14 jours

Bah non
Y a les 3 jours naissance
OP
I2

intersteprout2

il y a 14 jours


Bah non
Y a les 3 jours naissance

Qui démarrent lorsque l'enfant est déclaré comme né

LE

Lemarloubreton

il y a 14 jours

Dans quelle boîte tu es lol, n'importe quel employeur te laisse partir !
SM

ShieMwastsu

il y a 14 jours


Dans quelle boîte tu es lol, n'importe quel employeur te laisse partir !

Ceci

MC

Mister_Coyote

il y a 14 jours

bah tu te fais porter pale ce jour la
meme si perso je serais bien content de pas avoir à y assister https://image.noelshack.com/fichiers/2017/22/1496583962-risisingecigarette.png
SS

SexeSuintant

il y a 14 jours

C'est pas vraiment un bon plan d'emmerder ton salarié qui va être père l'op.
BJ

BaileyJayUwU

il y a 14 jours


Dans quelle boîte tu es lol, n'importe quel employeur te laisse partir !

MP

Magog_Poutine

il y a 14 jours

6 pages de feed
BJ

BaileyJayUwU

il y a 14 jours


C'est pas vraiment un bon plan d'emmerder ton salarié qui va être père l'op.

Si tu as besoin d'un prétexte pour le dégager, c'est une aubaine au contraire

DU

Durduglan

il y a 14 jours

Peut-être, mais en pratique tout le monde le fait, et personne n'est sanctionné pour ça. Et l'employeur qui s'amuserait à faire ça se ferait juste pourrir par les syndicats, et je ne raconte pas la réaction des juges en cas de passage devant les prudhommes.

Perso, je serai un patron, je licencierais pour faute lourde n'importe quel chef qui sanctionnerait un gars de son équipe pour avoir quitté son poste afin d'aller à un acouchement.

PG

PoGOATcar

il y a 14 jours

Légalement non mais aucun employeur va t'empêcher.
BJ

BaileyJayUwU

il y a 14 jours


Peut-être, mais en pratique tout le monde le fait, et personne n'est sanctionné pour ça. Et l'employeur qui s'amuserait à faire ça se ferait juste pourrir par les syndicats, et je ne raconte pas la réaction des juges en cas de passage devant les prudhommes.

Perso, je serai un patron, je licencierais pour faute lourde n'importe quel chef qui sanctionnerait un gars de son équipe pour avoir quitté son poste afin d'aller à un acouchement.

Le travail des juges, c'est d'appliquer la loi.
Ce que pense que ferait quelqu'un qui n'est pas patron si il était patron, tu penses qu'il est important de préciser à quel point on peut s'en foutre?

SE

Selufara

il y a 14 jours

Dans 100 % des entreprises le patron te laisse partir au moment où tu est au courant
Parfois c'est même la secrétaire de la boîte qui est au courant avant car quand tu est pas joignable sur ta fiche tu a le numéro du travail en second

Dans les petites boîtes j'ai déjà vu des patrons enmener eux même leur employés a la maternité car le père avait pas de moyens de locomotion

1A

16Caca-AKB48

il y a 14 jours


Dans quelle boîte tu es lol, n'importe quel employeur te laisse partir !

https://image.noelshack.com/fichiers/2022/31/5/1659708522-ahrire-main-hd.png

R0

ren06800

il y a 14 jours

Bon après si vraiment ta un patron qui respecte cette loi c'est un véritable bonheur, que de quitter un fils de p*te pareil.
OP
I2

intersteprout2

il y a 14 jours


Bon après si vraiment ta un patron qui respecte cette loi c'est un véritable bonheur, que de quitter un fils de p*te pareil.

Certes mais ça devrait être dans la loi dans un pays comme la France

MP

Magog_Poutine

il y a 14 jours

Je fait de la prévention si nofake: L'employeur dit n'importe quoi.

L'article L3142-4 du Code du travail prévoit que :

« Le salarié bénéficie d'une autorisation d'absence de trois jours ouvrables pour chaque naissance survenue à son foyer. »

Et dit moi pas que tu vit pas avec ta meuf, l'esprit de la loi c'est que si tu est le père il doit te laisser partir

DA

Dantesque

il y a 14 jours

Mister_Coyote

il y a 14 jours


bah tu te fais porter pale ce jour la
meme si perso je serais bien content de pas avoir à y assister https://image.noelshack.com/fichiers/2017/22/1496583962-risisingecigarette.png

Bien content de ne pas assister à la naissance de son enfant...

Bordel, y'en a ici qui ont un vrai problème

BJ

BaileyJayUwU

il y a 14 jours


Je fait de la prévention si nofake: L'employeur dit n'importe quoi.

L'article L3142-4 du Code du travail prévoit que :

« Le salarié bénéficie d'une autorisation d'absence de trois jours ouvrables pour chaque naissance survenue à son foyer. »

Et dit moi pas que tu vit pas avec ta meuf, l'esprit de la loi c'est que si tu est le père il doit te laisser partir

Comme dit plus haut, ça s'applique pour les naissances ayant déjà eu lieu, pas pour les naissances à venir.
Et je suis pas juriste, je sais pas si la loi entend la naissance physique ou sa reconnaissance administrative, un khey a dit que c'est la "naissance administrative" qui est prise en compte

N3

Nicolas30ans

il y a 14 jours

T'as pas de congé mais c'est considéré comme une absence justifiée si à posteriori tu peux présenter le certificat de naissance
CR

Crusibold

il y a 14 jours


Dans 100 % des entreprises le patron te laisse partir au moment où tu est au courant
Parfois c'est même la secrétaire de la boîte qui est au courant avant car quand tu est pas joignable sur ta fiche tu a le numéro du travail en second

Dans les petites boîtes j'ai déjà vu des patrons enmener eux même leur employés a la maternité car le père avait pas de moyens de locomotion

L'auteur est matrixé parce qu'il lit sur le forum https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png
Il est devenu zinzin https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

BJ

BaileyJayUwU

il y a 14 jours


T'as pas de congé mais c'est considéré comme une absence justifiée si à posteriori tu peux présenter le certificat de naissance

Donc t'es en tort en cas de fausse alerte ou de fausse couche.

OP
I2

intersteprout2

il y a 14 jours

Comme dit plus haut, ça s'applique pour les naissances ayant déjà eu lieu, pas pour les naissances à venir.
Et je suis pas juriste, je sais pas si la loi entend la naissance physique ou sa reconnaissance administrative, un khey a dit que c'est la "naissance administrative" qui est prise en compte

Moi de ce que je comprends c'est que c'est à compter de la naissance du bébé
Donc avant qu'il naisse administrativement, c'est une question de bon vouloir de l'employeur et de son interprétation personnelle du texte

OP
I2

intersteprout2

il y a 14 jours

Donc t'es en tort en cas de fausse alerte ou de fausse couche.

Putain faut se renseigner sur les fausses alertes aussi merde

NB

NBT-x-Spawn

il y a 14 jours

Faut vraiment avoir aucune experience professionnelle pour sortir ce genre de conneries.
N3

Nicolas30ans

il y a 14 jours

Donc t'es en tort en cas de fausse alerte ou de fausse couche.

Fausse couche c'est considéré comme un accouchement au delà d'une certaine période

Fausse alerte, bah https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

BJ

BaileyJayUwU

il y a 14 jours

Fausse couche c'est considéré comme un accouchement au delà d'une certaine période

Fausse alerte, bah https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Ahi, donc accoucher ce n'est pas le verbe qui veut dire donner naissance?
On en apprend tous les jours ici https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

https://www.cnrtl.fr/definition/accouchement
Action d'accoucher. ,,L'accouchement est l'ensemble des phénomènes qui aboutissent à l'expulsion, par les voies naturelles, d'un ou de plusieurs fœtus, parvenus à maturité ou à l'âge de la viabilité

Donc la césarienne, c'est pas un accouchement https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png
Le patron qui peut te virer si ta femme met au monde par césarienne https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png