En vrai c'est finito le cheat code des abandons de postes ou pas ?

95 messages

Mise à jour: il y a 3 mois

CodexDaemonium

il y a 3 mois

Faute lourde t'as le droit au chômage khey
Y'a que la démission et l'abandon de poste où t'as pas le droit

Faute lourde tu peux avoir des emmerdes non?

taniagertrude40

il y a 3 mois

Les arrêts maladies je suppose quil faut pas que ce soit tjs le même medecin? Il doivent etre contrôlés au bout d'un moment

Bien entendu

ça demande de l'organisation j'imagine avec docto lib

prévoir 1 à 2 semaines de délai avant d'avoir un rdv

PS: et toujours avoir sorties libres sur le papelard sinon t'es foutu

taniagertrude40

il y a 3 mois

Faute lourde tu peux avoir des emmerdes non?

Faute lourde faut y aller je pense

mais faute grave ça suffit

CodexDaemonium

il y a 3 mois

Retards pas gravissimes, insubordination, raconter que ta des soucis de santé qui t'empêchent de te lever, incompétence, en deux mois max ta une rupture conventionnelle.
J'ai fait ça 3 fois quand le boulot me limitait.

Bordel je fais déjà ça naturellement sans vouloir quitter le job

taniagertrude40

il y a 3 mois

Bordel je fais déjà ça naturellement sans vouloir quitter le job

ça arrive bizarrement plus vite quand c'est pas fait exprès

ils veulent nous faire chier

lass62b9

il y a 3 mois

Oui mais ya toujours la faute grave suffit d'arrivé en retard et osef total des réflexions c'est ce qu'un collègue a fait + fuir a chaque a chaques altercation jusqu'à ce que le chef l'attrape par l'épaule là il a menacer de porter pleinte pour harcèlement + Menace physique et il c'est fait viré dans la semaine

Depuis il a fait une reconversion et travail moin et gagne +

Trump_Again

il y a 3 mois

titre + question

le cheat code qui consiste à dire à ton manager : "Je m'en tape, t'es pas content tu me vire." fonctionnera toujours

Thodd3

il y a 3 mois

Faute lourde tu peux avoir des emmerdes non?

Non à parti si tu fais un truc vraiment de fou

IciClaFrance39

il y a 3 mois

Oui mais ya toujours la faute grave suffit d'arrivé en retard et osef total des réflexions c'est ce qu'un collègue a fait + fuir a chaque a chaques altercation jusqu'à ce que le chef l'attrape par l'épaule là il a menacer de porter pleinte pour harcèlement + Menace physique et il c'est fait viré dans la semaine
Depuis il a fait une reconversion et travail moin et gagne +

Jai jamais compris comment tu peux porter plainte pour harcèlement ou menace de la part d'un chef, sans en avoir la preuve , sur tes dires vu que le mec n'avouera jamais + est couvert.

Trump_Again

il y a 3 mois

L'insubordination, ça marche à tous les coups.

Tu es en desaccord avec ton manager : tu lui dis que c'est un manager de pacotille, qu'il est mauvais (en lui donnant des exemples). Et s'il repond, tu lui dis "si t'es pas content tu me vire, tu es nul."

Trump_Again

il y a 3 mois

Jai jamais compris comment tu peux porter plainte pour harcèlement ou menace de la part d'un chef, sans en avoir la preuve , sur tes dires vu que le mec n'avouera jamais + est couvert.

A quel moment son chef l'attrape par l'epaule ?
Celui qui me fait ça, c'est la patate direct

taniagertrude40

il y a 3 mois

L'insubordination, ça marche à tous les coups.
Tu es en desaccord avec ton manager : tu lui dis que c'est un manager de pacotille, qu'il est mauvais (en lui donnant des exemples). Et s'il repond, tu lui dis "si t'es pas content tu me vire, tu es nul."

C'est la méthode radicale en effet

ils sont tellement casse couilles qu'ils sont capables de te garder juste pour te faire chier

taniagertrude40

il y a 3 mois

A quel moment son chef l'attrape par l'epaule ?
Celui qui me fait ça, c'est la patate direct

Bien pour finir par lui payer des dommages et intérêts ?

si y'a des témoins + caméras t'es bon pour lui payer une partie de son apport pour sa maison de dreamer
ça chiffre vite les dommages

taniagertrude40

il y a 3 mois

Jai jamais compris comment tu peux porter plainte pour harcèlement ou menace de la part d'un chef, sans en avoir la preuve , sur tes dires vu que le mec n'avouera jamais + est couvert.

Franchement c'est de l'argent jeté par les fenêtres en frais de justices et temps

ça va durer des plombes t'es quasi sûr dêtre débouté

et en plus tu fumes ton fric dedans

mais je comprend l'idée khey y'a tellement de managers horribles dans le monde du travail
je comprendrais qu'un mec ait envie de partir en justice

Kilroy_Supreme

il y a 3 mois

En plus du fait de pas avoir d'indemnité, tu as 3 mois de préavis avec la démission. ça veut dire que tu es dans un environnement toxique, tu dois patienter un quart d'une année avant de pouvoir te sauver.

J'ai jamais compris pourquoi le préavis est de 3 mois en France alors que t'as des pays où c'est trois fois moins long.

CodexDaemonium

il y a 3 mois

Oui mais ya toujours la faute grave suffit d'arrivé en retard et osef total des réflexions c'est ce qu'un collègue a fait + fuir a chaque a chaques altercation jusqu'à ce que le chef l'attrape par l'épaule là il a menacer de porter pleinte pour harcèlement + Menace physique et il c'est fait viré dans la semaine
Depuis il a fait une reconversion et travail moin et gagne +

Ayaa il a géré comme un dieu

IciClaFrance39

il y a 3 mois

En plus du fait de pas avoir d'indemnité, tu as 3 mois de préavis avec la démission. ça veut dire que tu es dans un environnement toxique, tu dois patienter un quart d'une année avant de pouvoir te sauver.
J'ai jamais compris pourquoi le préavis est de 3 mois en France alors que t'as des pays où c'est trois fois moins long.

Et si tu respectes pas le pre avis ils peuvent eux te mettre aux prudhommes pour exiger 3 mois de salaire

taniagertrude40

il y a 3 mois

En plus du fait de pas avoir d'indemnité, tu as 3 mois de préavis avec la démission. ça veut dire que tu es dans un environnement toxique, tu dois patienter un quart d'une année avant de pouvoir te sauver.
J'ai jamais compris pourquoi le préavis est de 3 mois en France alors que t'as des pays où c'est trois fois moins long.

Bah khey

c'était une revendication pour que les salariés puissent se retourner et trouver autre chose avant la fin du préavis

un acquis social

à l'époque tous les golems étaient sous crédit maison

si tu perds ton taf t'es bien content d'avoir un délai pour te retourner

Kilroy_Supreme

il y a 3 mois

Et si tu respectes pas le pre avis ils peuvent eux te mettre aux prudhommes pour exiger 3 mois de salaire

Voilà et c'est long trois mois quand tu te fais harceler

taniagertrude40

il y a 3 mois

Voilà et c'est long trois mois quand tu te fais harceler

Igo quand tu te fais harceler faut partir en bzerk et faire un licenciement

quand c'est vraiment la merde totale
ta santé mentale vaut plus que des indemnités de rupture de 5 mois de salaire

SingaSinga

il y a 3 mois

Des gens sont vraiment prêts à insulter leur manager ou à arriver en retard intentionnellement pour se faire virer et toucher le chômage ?

IciClaFrance39

il y a 3 mois

Bah khey
c'était une revendication pour que les salariés puissent se retourner et trouver autre chose avant la fin du préavis
un acquis social
à l'époque tous les golems étaient sous crédit maison
si tu perds ton taf t'es bien content d'avoir un délai pour te retourner

On devrait avoir le choix, car l'employeur suivant à pas forcément envie d'avoir 3 mois de délais pour embaucher quelqun .

taniagertrude40

il y a 3 mois

Des gens sont vraiment prêts à insulter leur manager ou à arriver en retard intentionnellement pour se faire virer et toucher le chômage ?

Bah oui igo

déjà fais

pas insulter par contre je suis pas à ce niveau

mais arriver en retard

c'est pas l'entreprise de tes parents hein

la direction ne va pas te mettre sur le testament du PDG car tu es un bon toutou

quand la boîte est reglo = je suis reglo

quand ce sont des êtres abjects fini à l'urine fermentée = je fais pareil

IciClaFrance39

il y a 3 mois

Des gens sont vraiment prêts à insulter leur manager ou à arriver en retard intentionnellement pour se faire virer et toucher le chômage ?

T'as mieux ?

taniagertrude40

il y a 3 mois

On devrait avoir le choix, car l'employeur suivant à pas forcément envie d'avoir 3 mois de délais pour embaucher quelqun .

Nan mais 3 mois c'est le truc extrême

les gens que j'ai vu partir en rupture conv ou licenciement ils font 15j ou 1 mois MAX

taniagertrude40

il y a 3 mois

Oui normalement cest 1 mois , 3 mois si t'es pas un ancien de la société .
Mais même 1 mois quand tu veux rebondir tu loupes des opportunités , quelqu'un qui a besoin d'un mec , quand tu lui dis que t'as 1 mois de.pre avis pour être dispo il rigole à moins d'être liam neeson

T'as vu les process de recrutement de nos jours ?

dans le bullshitjob où je suis ça prend des PLOMBES

t'as largement le time de caser ça

après c'est sûr pour bouger des palettes à carrouf oui le manager il va pas t'attendre il va go boîtes intérims

Recyclez-Moi2

il y a 3 mois

Suffit de prendre sa pause dans sa bagnole devant tout le monde
ils vont te virer eux meme

avec un gros joint et une bière

SingaSinga

il y a 3 mois

T'as mieux ?

Non mais je ne dis pas que les conditions actuelles d'obtention de l'indémnité chômage sont en faveur des salariés mais quand même. Moi-même il y a eu un temps où j'aurais bien voulu démissionner et profiter de mon chômage mais jamais je n'irais jusqu'à insulter mon manager ou l'emmerder

taniagertrude40

il y a 3 mois

Non mais je ne dis pas que les conditions actuelles d'obtention de l'indémnité chômage sont en faveur des salariés mais quand même. Moi-même il y a eu un temps où j'aurais bien voulu démissionner et profiter de mon chômage mais jamais je n'irais jusqu'à insulter mon manager ou l'emmerder

On parle de situation de job toxiques

évidemment si ton manager est une crème ou juste normal t'as aucune raison de l'insulter

nous fait pas passer pour des détraqués colériques

bordel

qwertyqwert

il y a 3 mois

suffit de faire exprès d'être vraiment maladroit sur tout, le but faire perdre un maximum de temps et d'argent

NymphetamineFix

il y a 3 mois

Chier dans le sac repas des managers avant qu'ils aillent le récupérer au frigo pour manger

taniagertrude40

il y a 3 mois

suffit de faire exprès d'être vraiment maladroit sur tout, le but faire perdre un maximum de temps et d'argent

Mais ça c'est juste une planque en fait

tu vas finir retraité avant qu'ils te virent

Kilroy_Supreme

il y a 3 mois

T'as vu les process de recrutement de nos jours ?
dans le bullshitjob où je suis ça prend des PLOMBES
t'as largement le time de caser ça
après c'est sûr pour bouger des palettes à carrouf oui le manager il va pas t'attendre il va go boîtes intérims

J'ai vu des gens dans des situations de souffrance devoir attendre la fin des 3 mois de préavis à se faire harceler par des petits chefs ou par les potes des petits chefs.

Pour rebondir sur ton dernier message, c'est vrai que le process de recrutement prend des plombes en France et de toute façon une boite français comprendra ce prévis de trois mois. Mais si tu postules à l'étranger et que la boite a un besoin urgent, elle risque de préférer prendre quelqu'un de disponible dans un mois plutôt que dans trois mois.

IciClaFrance39

il y a 3 mois

T'as vu les process de recrutement de nos jours ?
dans le bullshitjob où je suis ça prend des PLOMBES
t'as largement le time de caser ça
après c'est sûr pour bouger des palettes à carrouf oui le manager il va pas t'attendre il va go boîtes intérims

Ouai ca dépend des taffs cest sûr .

LitDeChloe

il y a 3 mois

3mois le préavis c'est pour les cadres hein
salarié non cadre c'est 1mois au max (et 2ans pour les agents de maitrise)

roni_ronou

il y a 3 mois

J'en connaissais qui faisaient ça, l'employeur ne licenciait pas, il laissait traîner.

elco-poti

il y a 3 mois

Ayaaaaaa
le fou de l'entreprise dream

Ça devrait être une réaction normale, c'est juste vous qui êtes soumis

taniagertrude40

il y a 3 mois

Ça devrait être une réaction normale, c'est juste vous qui êtes soumis

Moi j'ai déjà quitté le taff spontanément devant tout le monde un jeudi pour revenir que le lundi alors que j'avais boulot vendredi et le samedi

pour me faire virer j'attendais que ça
donc non ça marchera pas avec moi le délire mouton agneugneu golem

taniagertrude40

il y a 3 mois

J'en connaissais qui faisaient ça, l'employeur ne licenciait pas, il laissait traîner.

Travailler lentement = planque

bien entendu qu'il fera rien

par contre si tu fais n'imp avec tes horaires y'a des chances qu'il te laisse partir rapidement

taniagertrude40

il y a 3 mois

3mois le préavis c'est pour les cadres hein
salarié non cadre c'est 1mois au max (et 2ans pour les agents de maitrise)

agent de maitrise fonctionnaires bien entendu

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