fin du TELETRAVAIL

20 messages

Mise à jour: il y a 5 mois

msigold

il y a 5 mois

2025 Retour sur site en marche

OmeyerTiti

il y a 5 mois

Naturelle

GouKen91

il y a 5 mois

Motif de démission

msigold

il y a 5 mois

Motif de démission

tu sera vite remplacé

msigold

il y a 5 mois

Naturelle

selection

ryu49

il y a 5 mois

Je comprends pas le plaisir que peuvent avoir des chefs d'entreprise à réunir des gens qui se détestent alors qu'ils pourraient tous rester bien tranquillement chez eux et ça arrangerait tout le monde
On déteste tous nos collègues de travail. Ne pas les voir ne peut être que bénéfique.
Je pense à une technique à long terme pour baisser les salaires. Il leur faut une contrepartie parce que ne pas payer de local, de chauffage, d'électricité etc etc ça ne leur suffit pas. Il faut qu'il essaie de gratter sur les salaires. Le télétravail était une sorte de bénéfice gratuit sans contrepartie qui casse les couilles au salarié.
Donc le but c'est in finé « je te retire 100 ou 200 eu sur ton salaire et t'aura le droit de faire du télétravail et pas voir tous les autres connards que j'ai engagé ».

Just_do_it_

il y a 5 mois

Non

msigold

il y a 5 mois

Je comprends pas le plaisir que peuvent avoir des chefs d'entreprise à réunir des gens qui se détestent alors qu'ils pourraient tous rester bien tranquillement chez eux et ça arrangerait tout le monde
On déteste tous nos collègues de travail. Ne pas les voir ne peut être que bénéfique.
Je pense à une technique à long terme pour baisser les salaires. Il leur faut une contrepartie parce que ne pas payer de local, de chauffage, d'électricité etc etc ça ne leur suffit pas. Il faut qu'il essaie de gratter sur les salaires. Le télétravail était une sorte de bénéfice gratuit sans contrepartie qui casse les couilles au salarié.
Donc le but c'est in finé « je te retire 100 ou 200 eu sur ton salaire et t'aura le droit de faire du télétravail et pas voir tous les autres connards que j'ai engagé ».

pour fliqué les salariés

msigold

il y a 5 mois

Non

eh si

msigold

il y a 5 mois

retour en présentiel on se dirige vers les transports

xyfej100

il y a 5 mois

Je comprends pas le plaisir que peuvent avoir des chefs d'entreprise à réunir des gens qui se détestent alors qu'ils pourraient tous rester bien tranquillement chez eux et ça arrangerait tout le monde
On déteste tous nos collègues de travail. Ne pas les voir ne peut être que bénéfique.
Je pense à une technique à long terme pour baisser les salaires. Il leur faut une contrepartie parce que ne pas payer de local, de chauffage, d'électricité etc etc ça ne leur suffit pas. Il faut qu'il essaie de gratter sur les salaires. Le télétravail était une sorte de bénéfice gratuit sans contrepartie qui casse les couilles au salarié.
Donc le but c'est in finé « je te retire 100 ou 200 eu sur ton salaire et t'aura le droit de faire du télétravail et pas voir tous les autres connards que j'ai engagé ».

Si tu avais des salariés, tu saurais qu'ils n'ont qu'une idée en tête : en faire le moins possible. Alors c'est peut-être pas vrai pour tous les salariés, tout le temps et partout, mais d'une façon générale, c'est ce qui est observé.

Sur site, le salarié a moins de distractions et moins la possibilité de se cacher. Autrement dit, son temps (ce que tu payes) est globalement plus rentable.

msigold

il y a 5 mois

2025 ca sent la fin

Bra_Tac

il y a 5 mois

xyfej100 a écrit :
Si tu avais des salariés, tu saurais qu'ils n'ont qu'une idée en tête : en faire le moins possible. Alors c'est peut-être pas vrai pour tous les salariés, tout le temps et partout, mais d'une façon générale, c'est ce qui est observé.
Sur site, le salarié a moins de distractions et moins la possibilité de se cacher. Autrement dit, son temps (ce que tu payes) est globalement plus rentable.

Sauf que tu n'as pas le transport plus ou moins long et fatiguant qui peut te rendre moins productif la journée

xyfej100

il y a 5 mois

Sauf que tu n'as pas le transport plus ou moins long et fatiguant qui peut te rendre moins productif la journée

Je préfère un salarié fatigué qu'un salarié qui s'occupe de ses enfants ou joue à playstation.

CharouaneMacack

il y a 5 mois

Le cauchemar.

Indi_khey

il y a 5 mois

Je préfère un salarié fatigué qu'un salarié qui s'occupe de ses enfants ou joue à playstation.

C'est pas parce que le salarié a l'air absorbé par son écran ou qu'il marche vite dans les couloirs qu'il est plus occupé hein

Le nombre de fois où mes collègues osaient pas m'interrompre parce que je donnais l'impression d'être à fond dans mon taf alors que j'étais en réalité matrixée par le solitaire

Larrun125

il y a 5 mois

Pour rappel en 2025 : retour au site originel

xyfej100

il y a 5 mois

C'est pas parce que le salarié a l'air absorbé par son écran ou qu'il marche vite dans les couloirs qu'il est plus occupé hein
Le nombre de fois où mes collègues osaient pas m'interrompre parce que je donnais l'impression d'être à fond dans mon taf alors que j'étais en réalité matrixée par le solitaire

Si quelques salariés sont plus efficaces en télétravail, c'est dommage, mais ça ne change rien au fait que la majorité des salariés ne sait se concenter qu'avec un chef derrière l'épaule.

Larrun125

il y a 5 mois

Si tu avais des salariés, tu saurais qu'ils n'ont qu'une idée en tête : en faire le moins possible. Alors c'est peut-être pas vrai pour tous les salariés, tout le temps et partout, mais d'une façon générale, c'est ce qui est observé.
Sur site, le salarié a moins de distractions et moins la possibilité de se cacher. Autrement dit, son temps (ce que tu payes) est globalement plus rentable.

S'il y a un problème de productivité, il est normal que les mecs reviennent.

Mais est-ce le cas ?

lanadoc141

il y a 5 mois

source
me faites pas stresser merde

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