En France, sous réserve de remplir certaines conditions, vous pouvez bénéficier de l'assurance chômage même si vous perdez votre emploi après un arrêt de travail de longue durée. Voici les points importants à vérifier :

1. 1. 1. 1. **Conditions générales pour bénéficier de l'assurance chômage :**

- **Perte involontaire de l'emploi** : Si vous êtes licencié (pour un motif autre que faute grave ou lourde) ou si vous signez une rupture conventionnelle, cela est considéré comme une perte involontaire.
- **Durée d'affiliation minimale** : Vous devez avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois (ou 36 mois si vous avez 53 ans ou plus).
- **Être apte à travailler** : Après un arrêt de travail, il faudra que vous soyez déclaré apte à reprendre une activité.
- **Inscription à Pôle emploi** : Vous devrez vous inscrire et être disponible pour rechercher un emploi.

1. 1. 1. 2. **Impact de l'arrêt de travail sur l'ouverture des droits :**

Pendant votre arrêt de travail, vous êtes considéré comme salarié, même si vous ne travaillez pas activement. Cette période peut être comptabilisée pour calculer vos droits au chômage, à condition qu'elle soit couverte par un contrat de travail en cours. Ainsi :
- Si vous êtes licencié ou signez une rupture conventionnelle à votre retour, vos périodes travaillées avant et après l'arrêt seront prises en compte pour déterminer si vous remplissez les conditions d'affiliation.

1. 1. 1. 3. **Particularités liées au harcèlement :**

- Si votre licenciement est lié au harcèlement (par exemple, licenciement abusif ou en lien avec votre arrêt de travail), vous pourriez avoir des recours devant les Prud'hommes pour contester le licenciement ou obtenir des indemnités.
- Cependant, cela n'affecte pas votre droit au chômage, tant que la perte de l'emploi est involontaire.

1. 1. 1. 4. **Exceptions où vous pourriez ne pas avoir droit au chômage :**

- Si vous démissionnez (hors démission légitime, comme pour harcèlement reconnu).
- Si vous êtes licencié pour faute grave ou lourde.

1. 1. 1. 5. **Confirmation par un spécialiste :**

Pour une réponse personnalisée et adaptée à votre situation, vous pouvez :
- **Contacter Pôle emploi** pour confirmer vos droits à l'assurance chômage.
- **Consulter un avocat en droit du travail** ou un syndicat pour analyser les circonstances précises de votre situation (harcèlement, licenciement, etc.).

En résumé : **oui**, si vous êtes licencié ou signez une rupture conventionnelle, vous devriez avoir droit à l'assurance chômage, sous réserve de remplir les conditions générales.