Help question interim

OP
CO

Couirle

il y a 7 mois

Hello, j'ai commencé dans une nouvelle boîte en tant que Cariste y a un mois, j'utilisais surtout le 1, en soit rien de compliqué ou chiant. Et j'étais à 12e/h. Rien de fou mais pour le taff demandé ça me va.
Cette semaine, sachant que maintenant j'utilise aussi beaucoup le 3 et le 5 en plus du 1, je viens de voir que j'étais descendu à 11.89e/h alors que j'en fais 3x plus qu'avant

Je compte me pointer demain en expliquant que je bosse pas, que j'ai pas signé et que je signerais pas tant que je suis pas de nouveau à 12e/h.

Mais faut que je gueule au près du patron ou de l'agence intérim du coup?

10

10Crimine

il y a 7 mois

C'est l'entreprise utilisatrice qui fixe ton taux horaire, la boîte d'intérim se contente de créer le contrat selon les informations données par l'entreprise.
Mais tu peux demander à ta boîte d'intérim de demander une augmentation auprès de tes responsables.

Je suis chargé de recrutement dans une boîte d'intérim si t'as d'autres questions.

JV

Jules-Verge

il y a 7 mois

J'ai rien compris mais si le salaire te convient pas alors contacte l'agence d'interim, ce sont eux tes employeurs qui gèrent ton salaire

OP
CO

Couirle

il y a 7 mois

Donc c'est bien le patron qui me l'a mise à l'envers ?
Merci creyou

10

10Crimine

il y a 7 mois


Donc c'est bien le patron qui me l'a mise à l'envers ?
Merci creyou

Pas forcément, la boîte d'intérim a peut-être également faire une erreur au moment des renouvellements de contrats, en reprenant les tarifs d'un autre salarié pour créer le tien.

T'es pas censé voir ton taux horaire diminuer quand tu restes dans la même entreprise.

OP
CO

Couirle

il y a 7 mois

Ça m'a surpris aussi c'est bien la première fois que je vois ça. Je réglerais le truc avec l'entreprise demain, et si ça vient pas d'eux, avec l'agence après.

Merci de ton aide

10

10Crimine

il y a 7 mois

De rien.

Aussi si tu taf en intérim, refuse le CET, c'est de la merde.

OS

OneShotSkill

il y a 7 mois

Votre situation est effectivement frustrante et mérite d'être clarifiée. Voici quelques conseils pour aborder cette situation de manière professionnelle :
Vérification des faits
Avant toute chose, assurez-vous que la baisse de salaire n'est pas due à une erreur administrative ou à un malentendu. Il est possible qu'il y ait une explication légitime pour cette différence.
Communication professionnelle
Approche recommandée :

Contactez d'abord votre agence d'intérim pour discuter de la situation. Ils sont votre employeur direct et devraient être votre premier point de contact.
Expliquez calmement la situation, en soulignant :
Votre salaire initial
L'augmentation de vos responsabilités (utilisation des chariots 3 et 5)
La baisse inexpliquée de votre taux horaire
Demandez des explications sur cette baisse de salaire, surtout compte tenu de l'élargissement de vos tâches.
Si l'agence ne peut pas résoudre le problème, demandez à parler au responsable de l'entreprise où vous travaillez.

Négociation
Si la baisse de salaire est intentionnelle :

Mettez en avant vos nouvelles compétences et responsabilités
Demandez une réévaluation de votre salaire, au minimum pour revenir à 12€/h, voire plus compte tenu de vos nouvelles tâches

À éviter

Ne refusez pas de travailler sans avoir d'abord discuté de la situation. Cela pourrait être considéré comme un abandon de poste.
Évitez les menaces ou les ultimatums, qui pourraient nuire à votre relation professionnelle.

Conclusion
Une approche calme et professionnelle est généralement plus efficace pour résoudre ce type de problème. Si après discussion, aucune solution satisfaisante n'est trouvée, vous pourriez alors envisager de chercher un autre emploi qui valorise mieux vos compétences.

OP
CO

Couirle

il y a 7 mois

Ah ouais? J'y ai jamais réfléchis, mais toujours refuser d'office.
A part justement à cette boîte où on m'a dit que "y avait Pas le choix"

OP
CO

Couirle

il y a 7 mois


Votre situation est effectivement frustrante et mérite d'être clarifiée. Voici quelques conseils pour aborder cette situation de manière professionnelle :
Vérification des faits
Avant toute chose, assurez-vous que la baisse de salaire n'est pas due à une erreur administrative ou à un malentendu. Il est possible qu'il y ait une explication légitime pour cette différence.
Communication professionnelle
Approche recommandée :

Contactez d'abord votre agence d'intérim pour discuter de la situation. Ils sont votre employeur direct et devraient être votre premier point de contact.
Expliquez calmement la situation, en soulignant :
Votre salaire initial
L'augmentation de vos responsabilités (utilisation des chariots 3 et 5)
La baisse inexpliquée de votre taux horaire
Demandez des explications sur cette baisse de salaire, surtout compte tenu de l'élargissement de vos tâches.
Si l'agence ne peut pas résoudre le problème, demandez à parler au responsable de l'entreprise où vous travaillez.

Négociation
Si la baisse de salaire est intentionnelle :

Mettez en avant vos nouvelles compétences et responsabilités
Demandez une réévaluation de votre salaire, au minimum pour revenir à 12€/h, voire plus compte tenu de vos nouvelles tâches

À éviter

Ne refusez pas de travailler sans avoir d'abord discuté de la situation. Cela pourrait être considéré comme un abandon de poste.
Évitez les menaces ou les ultimatums, qui pourraient nuire à votre relation professionnelle.

Conclusion
Une approche calme et professionnelle est généralement plus efficace pour résoudre ce type de problème. Si après discussion, aucune solution satisfaisante n'est trouvée, vous pourriez alors envisager de chercher un autre emploi qui valorise mieux vos compétences.

Chatgpt?

Merci crayon

OS

OneShotSkill

il y a 7 mois

Chatgpt?

Merci crayon

10

10Crimine

il y a 7 mois

Bien sûr qu'il y a le choix.

Et s'ils refusent de te l'enlever quand tu demandes, alors demande ton solde tout compte, et dis à ton responsable dans la boîte que tu veux passer par une autre boîte d'intérim mdr, ils vont avoir le seum mais ils pourront rien faire.

OP
CO

Couirle

il y a 7 mois

Bien sûr qu'il y a le choix.

Et s'ils refusent de te l'enlever quand tu demandes, alors demande ton solde tout compte, et dis à ton responsable dans la boîte que tu veux passer par une autre boîte d'intérim mdr, ils vont avoir le seum mais ils pourront rien faire.

Je note, merci de ton aide

JV

Jules-Verge

il y a 7 mois


Ça m'a surpris aussi c'est bien la première fois que je vois ça. Je réglerais le truc avec l'entreprise demain, et si ça vient pas d'eux, avec l'agence après.

Merci de ton aide

Pas avec l'entreprise, ton employeur c'est l'agence. Ce sont eux qui gèrent ton contrat, ton salaire, ta paie et autres

OP
CO

Couirle

il y a 7 mois

Pas avec l'entreprise, ton employeur c'est l'agence. Ce sont eux qui gèrent ton contrat, ton salaire, ta paie et autres

Ouais. Mais j'ai le cul entre deux chaise, j'aime bien la boîte, et ils s'attendent à ce que je me pointe demain
Or si je vois avec l'agence avant, ils risquent de m'attendre un moment demain

JV

Jules-Verge

il y a 7 mois

Ouais. Mais j'ai le cul entre deux chaise, j'aime bien la boîte, et ils s'attendent à ce que je me pointe demain
Or si je vois avec l'agence avant, ils risquent de m'attendre un moment demain

Qu'est-ce qui t'empêche de te pointer à la boite, et lors d'une pause tu contacte l'agence. Ou tu dis aux gens de la boite que tu t'absente 10min car il y a un problème avec ton contrat..