Boucling

Il faut IMMEDIATEMMENT PUNIR les ENTREPRISES qui n'embauchent pas en PRIORITE les JUNIORS

19 messages

Mise à jour: il y a un mois

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OP
ZI

ZINZINOCHOMAGE

il y a un mois

Bordel y'en a marre de ces parasites qui te refusent sous prétexte "On a préférer quelqu'un avec plus d'expérience" mais fille de p*te de RH tu m'as fait faire TOUT un processus de RECRUTEMENT de MERDE en SACHANT que je n'avais pas d'expérience pour me dire CA???

Le CHOMAGE me rend ZINZIN, j'en peux PLUS

LF

LeFaibleAzur

il y a un mois

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png
OP
ZI

ZINZINOCHOMAGE

il y a un mois

D'autres CHOMEURS JUNIORS ici?
FP

FilsdePalmade

il y a un mois

Tu n'étais qu'une carte de secours au cas où
TM

Tartine_M6U

il y a un mois

quel domaine?
MR

MiniRuger9

il y a un mois

t'es juste la pour divertir les RH https://image.noelshack.com/fichiers/2020/01/7/1578226785-20200103-170026.png
OP
ZI

ZINZINOCHOMAGE

il y a un mois

"Bon entretien, Bon profil, Bonne culture générale (Bah oui quel autre candidat te parle du siège de Numance en entretien pour ton shitjob de merde?), Bonne école mais on a préférer quelqu'un avec plus d'expérience"

Mention spéciale au "bonne école", j'ai fait une top3, tout les mecs avec moi en entretien avaient fait des écoles randoms (ce n'est pas une critique envers eux), j'imagine que c'était pareil les autres "JOB DAYS". La team prépa qui avait une fois de plus raison

OP
ZI

ZINZINOCHOMAGE

il y a un mois


quel domaine?

Energie, mais c'est pareil, j'ai des connaissances/camarades de promos dans tout les domaines, c'est VIDE en ce moment

C'est exactement ce que m'a dit mon père J'ai compris qu'il avait raison quand après un entretien une RH m'a dit que finalement ils n'allaient prendre personne car pas de besoins. 2 jours plus tard -> La même annonce est repostée

AF

aulnayFOU

il y a un mois

Ça n'a aucun sens ta demande

Il était temps que tu découvres la vie toi

T1

Tirie14_3

il y a un mois

Trop tard.... Les 2000+ se sont auto-suicidés sur le marché du travail https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Exemple parmi tant d'autres, mon frère expliquait hier qu'un de ses employés, 22 ans, ne venait parfois qu'un jour sur deux, généralement en retard, trouvait toutes les excuses possibles, et pire, était actuellement en arrêt de travail, mais n'avait droit à quasiment pas de thunes car il n'a jamais fait certaines démarches depuis des mois...
Mais il trouve encore à se plaindre auprès de l'entreprise de ne plus pouvoir payer son loyer...
Plus jamais il ne prendront un 2000+ https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Mon beau-frère, à la SNCF, confirmait ce types de comportement avec les 2000+ et que c'était un vrai soucis actuellement, avec des retards et autres désagréments pour les usagers de la SNCF (alors que c'était déjà pas bien glorieux sans les 2000+) https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

PP

PP2025

il y a un mois

J'ai été embauché au bout de 15 jours

Comment ?

Je suis dans un secteur en PÉNURIE on était deux candidats sur le poste

C'est con mais voilà dans le shithole français il faut t'ultraspecialiser dans une niche que personne fait avec beaucoup d'offres pour être embauché comme junior

OP
ZI

ZINZINOCHOMAGE

il y a un mois


Ça n'a aucun sens ta demande

Il était temps que tu découvres la vie toi

Ah bon ça n'a aucun sens? Car ça a du sens de ne pas embaucher des juniors et donc de former la prochaine génération pour faire du profit court-terme mais se faire baiser sur le long terme?

Ah non car effectivement ces juniors se retrouvent dans des boites de conseils avec un salaire et des conditions de travail de merde où ils sont facturés plus cher que ce qu'ils auraient payer à l'entreprise pour le même boulot avec pour seule explication la prise de risque moindre à payer un consultant incompétent qu'un mauvais junior.

Effectivement tu as raison, ce système a tellement plus de sens, merci de m'avoir éclairé.

AF

aulnayFOU

il y a un mois

Ah bon ça n'a aucun sens? Car ça a du sens de ne pas embaucher des juniors et donc de former la prochaine génération pour faire du profit court-terme mais se faire baiser sur le long terme?

Ah non car effectivement ces juniors se retrouvent dans des boites de conseils avec un salaire et des conditions de travail de merde où ils sont facturés plus cher que ce qu'ils auraient payer à l'entreprise pour le même boulot avec pour seule explication la prise de risque moindre à payer un consultant incompétent qu'un mauvais junior.

Effectivement tu as raison, ce système a tellement plus de sens, merci de m'avoir éclairé.

Ok tyler durden

OP
ZI

ZINZINOCHOMAGE

il y a un mois


J'ai été embauché au bout de 15 jours

Comment ?

Je suis dans un secteur en PÉNURIE on était deux candidats sur le poste

C'est con mais voilà dans le shithole français il faut t'ultraspecialiser dans une niche que personne fait avec beaucoup d'offres pour être embauché comme junior

Quel secteur? Et surtout niveau d'études?

Le truc c'est que si t'es ingé et que tu sors d'une école A/A+ bah t'es pas vraiment spécialisé sauf cas particulier donc effectivement tu te retrouves à candidater sur des jobs généralistes pour junior

PP

PP2025

il y a un mois

Quel secteur? Et surtout niveau d'études?

Le truc c'est que si t'es ingé et que tu sors d'une école A/A+ bah t'es pas vraiment spécialisé sauf cas particulier donc effectivement tu te retrouves à candidater sur des jobs généralistes pour junior

Bac+5
Juriste en droit de la construction et aménagement urbain

OP
ZI

ZINZINOCHOMAGE

il y a un mois

Ok tyler durden

Tu es https://image.noelshack.com/fichiers/2022/28/5/1657907437-brise.jpg

et moi aussi https://image.noelshack.com/fichiers/2022/28/5/1657907437-brise.jpg

OP
ZI

ZINZINOCHOMAGE

il y a un mois

Bac+5
Juriste en droit de la construction et aménagement urbain

Effectivement en droit j'imagine que tu as plus de latitude pour te spécialiser, notamment avec le fonctionnement des masters différents des écoles d'ingé

Mais bien joué à toi sinon

OE

OuEstMonRSA

il y a un mois

Monsieur, avec tout l'intérêt pour votre candidature nous n'avons malheureusement pas retenu votre candidature
VA

Vajod

il y a un mois

Normal, les employés de 55 ans passés sont les plus compétentsEt non les shills, ce sont souvent des boulets pour la boîte mais leurs indemnités de licenciement coûteraient la peau du cul