Cette semaine j'ai rejoint une grande ESN historique.
En présentiel full-time à La Défense.

J'ai enfin retrouvé une hiérarchie claire.
Avec 6 niveaux de validation pour chaque prise de décision.

Je suis enfin payé 39k€/an pour 60h/semaine.
Ce qui me donne un vrai sentiment de sécurité.

Depuis que j'ai signé ma vie a changé :
- Je prends la ligne 13 matin et soir
- J'ai mon Manager qui m'appelle "ressource"
- Mon bureau est situé entre l'imprimante et la fontaine à eau

Tous les jours à 11:47, on fait une réunion debout de 54 minutes pour faire le point sur l'état d'avancement du comité de pilotage transverse.

Le midi je mange un sandwich triangle avec Christine (la Chief Fruits Officer).
Elle m'explique les différences entre un CDI et un CDI de mission.
La "flexisécurité" qu'elle dit. C'est fascinant.

Et surtout, j'ai enfin un vrai plan de carrière.

Mon objectif sur 5 ans :
1. Passer de Développeur Senior à Lead Développeur Senior.
2. Être Manager pour gagner plus et arrêter de coder.
3. Tenter le Saint Graal : Business Unit Manager.

Mon rêve ultime :
Pouvoir un jour valider moi-même les CRA sur le portail RH de la BU.

Pour mon nouveau job on m'a confié une mission ultra confidentielle à très forte valeur ajoutée (j'ai signé 3 NDA) :
Débugger une app AngularJS qui tourne sous IE6 avec pour objectif de changer la couleur de la bordure du bouton "Accepter les cookies" du bleu vers le jaune.

Mon manager dit que c'est stratégique pour le client final.

Je me sens utile. Je me sens vivant.