J'ai critiqué des collègues et maintenant ils veulent des comptes
32 messages
Mise à jour: il y a 6 jours
17oros
il y a 6 jours
Losnikaia006
il y a 6 jours
Oui tu es nul
fiveissou
il y a 6 jours
vivelargentine4
il y a 6 jours
Non mais fais pas le desco, tu abordes le sujet en disant que tu es ouvert à la discussion, que ce que tu 'as dit n'a rien de personnel et que si ça a été mal interprété, tu t'en excuses. MAIS tu maintiens que SELON toi, PROFESSIONNELLEMENT il y a une incohérence vis-à-vis de son EXPERIENCE et son NIVEAU DE COMPETENCE ATTENDU car X / Y / Z (tu prends des exemples du taf qui montrent que c'est une brêle).
Ensuite tu étayes en disant que le but de cette discussion n'est pas d'incriminer mais au contraire de chercher les points qui coincent pour elle avec ton manager et de l'aider pour qu'elle puisse être à son plein potentiel
ElementaryMDMA
il y a 6 jours
Vite_ma_taxe
il y a 6 jours
tu assumes
bien fait
Macron-san
il y a 6 jours
Marcasse
il y a 6 jours
Non mais fais pas le desco, tu abordes le sujet en disant que tu es ouvert à la discussion, que ce que tu 'as dit n'a rien de personnel et que si ça a été mal interprété, tu t'en excuses. MAIS tu maintiens que SELON toi, PROFESSIONNELLEMENT il y a une incohérence vis-à-vis de son EXPERIENCE et son NIVEAU DE COMPETENCE ATTENDU car X / Y / Z (tu prends des exemples du taf qui montrent que c'est une brêle).Ensuite tu étayes en disant que le but de cette discussion n'est pas d'incriminer mais au contraire de chercher les points qui coincent pour elle avec ton manager et de l'aider pour qu'elle puisse être à son plein potentiel
Ce bullshit
C'est de l'IA ?
vivelargentine4
il y a 6 jours
Ce bullshit
C'est de l'IA ?
Je bosse en communication et ce pavé a été rédigé à 100% par moi-même
T'es inattaquable en disant ça, au boulot critiquer et parler de l'opérationnel = toléré et encouragé; dire juste "t'es nulle" = low IQ desco qui fait des attaques personnelles et qui n'apporte aucune solution ni intérêt à la discussion
17oros
il y a 6 jours
Non mais fais pas le desco, tu abordes le sujet en disant que tu es ouvert à la discussion, que ce que tu 'as dit n'a rien de personnel et que si ça a été mal interprété, tu t'en excuses. MAIS tu maintiens que SELON toi, PROFESSIONNELLEMENT il y a une incohérence vis-à-vis de son EXPERIENCE et son NIVEAU DE COMPETENCE ATTENDU car X / Y / Z (tu prends des exemples du taf qui montrent que c'est une brêle).Ensuite tu étayes en disant que le but de cette discussion n'est pas d'incriminer mais au contraire de chercher les points qui coincent pour elle avec ton manager et de l'aider pour qu'elle puisse être à son plein potentiel
t'es un boss merci
je vais clairement voler ton processus
vivelargentine4
il y a 6 jours
t'es un boss merci
je vais clairement voler ton processus
Tu dis ça calmement, sur un faux ton bienveillant et c'est easy win pour toi. On dira même que t'es porteur de solutions au sein de l'organisation du travail parce que tu n'as pas attrait à t'ensevelir dans les conflits personnels mais que tu focus sur les décisions et l'entente opérationnelle
Et la prochaine fois, fais gaffe à ce que tu dis à ton manager.
17oros
il y a 6 jours
le manager qui a tout balancé
putain je te jure
je suis pas bien, ils m'ont mis en confort en me disant 'on est entre français on peut tout se dire' et moi j'ai un petit rôle donc je me suis dit que ça serait écoute vite fait sans plus
au final ils m'ont tout mis sur ma poire elle veut même pas en discuter avec la chef de son équipe
jeuneboomer
il y a 6 jours
Marcasse
il y a 6 jours
Je bosse en communication et ce pavé a été rédigé à 100% par moi-même
T'es inattaquable en disant ça, au boulot critiquer et parler de l'opérationnel = toléré et encouragé; dire juste "t'es nulle" = low IQ desco qui fait des attaques personnelles et qui n'apporte aucune solution ni intérêt à la discussion
Hé bé. Inattaquable peut être (encore que déclarer qu'il y a inadéquation entre l'expérience et la compétence faut assumer derrière la légitimité et la pertinence d'un tel diagnostic) mais tu te grilles clairement en tant qu'hypocrite / bullshiteur avec un pareil verbiage
estusflask
il y a 6 jours
Marcasse
il y a 6 jours
t'es un boss merci
je vais clairement voler ton processus
Oui vas y et évite de begayer quand tu vas devoir te justifier à quel moment tu te permets d'évaluer les compétences de tes collègues en comparaison de leur expérience et surtout en quoi tu as la légitimité pour le faire.
vivelargentine4
il y a 6 jours
Oui vas y et évite de begayer quand tu vas devoir te justifier à quel moment tu te permets d'évaluer les compétences de tes collègues en comparaison de leur expérience.
Ce sont des nouveaux collègue et le MANAGER demande SON AVIS, donc il peut clairement se permettre car :
1) Le N+1 estime qu'il est légitime car il lui demande SON avis
2) Il a plus d'ancienneté et est sans doute plus efficace
Khey cherche pas, j'ai endormi et enfoutré des dizaines des milliers de mecs un peu cavalier qui pensaient qu'être grande gueule (comme la collègue de l'OP qui le choppe en plein meeting) ou franc du collier, ça payait en entreprise
La réalité TOUT est CODIFIÉ
AnonyMysterius
il y a 6 jours
j'hésite a tout balancer CASH ou a le faire avec des pincettes sachant qu'ils vont pas la virer je pense
La solution c'est de dire CASH
Marcasse
il y a 6 jours
1) Le N+1 estime qu'il est légitime car il lui demande SON avis
Tu parles du n+1 qui n'hésite pas à le mettre dans la sauce en le manipulant pour faire ses manigances en lui faisant porter le chapeau (c'est gros comme une maison que c'est ça) ?
estusflask
il y a 6 jours
Tu parles du n+1 qui n'hésite pas à le mettre dans la sauce en le manipulant pour faire ses manigances en lui faisant porter le chapeau (c'est gros comme une maison que c'est ça) ?
J'avoue c'est un move a la michael scott dans the office
J'espère qu'il est aussi drôle
17oros
il y a 6 jours
17oros
il y a 6 jours
Ententoich
il y a 6 jours
Marcasse
il y a 6 jours
par contre je suis FINITO et considéré comme un hypocrite, j'espère que mon manager a dit à l'autre qu'il a reçu des compliments parce que si toute l'équipe me tourne le dos ça va pas être fun
Tu es totalement et définitivement grillé auprès de tes collègues et tu ne peux même pas jouer la carte "devenir la fouine du n+1" qui connait très bien ta situation puisque c'est lui qui t'a carbonisé dans le groupe.
17oros
il y a 6 jours
J'avoue c'est un move a la michael scott dans the office
J'espère qu'il est aussi drôle
aucunement drôle il m'a niqué parce qu'il sait que je vais partir
17oros
il y a 6 jours
Tu lui dis que tu la trouves nulle et que tu t'en branles qu'elle soit vexée, point. Ensuite va voir ta pute de manager pour lui dire que c'est qu'une grosse poucave.
taré
FoulcherXXV
il y a 6 jours
BissapTiede
il y a 6 jours
Faire son boulot avec méthodisme
Conserver une trace écrite de chaque itération, de chaque rendu, de chaque échange
Rédiger des comptes-rendus en mettant tout le monde dans la boucle
Toujours
17oros
il y a 6 jours
Tu es totalement et définitivement grillé auprès de tes collègues et tu ne peux même pas jouer la carte "devenir la fouine du n+1" qui connait très bien ta situation puisque c'est lui qui t'a carbonisé dans le groupe.
sûrement, bon après c'était des vrais arguments. ça m'a aidé de faire une liste avant l'appel pour pouvoir mitrailler. je pense qu'elle a enregistré le truc d'ailleurs parce qu'elle me posait des questions comme dans une interview
elle pourra pas l'utiliser contre moi c'est sûr mais ma réputation est KO auprès de 2 collègues
FoulcherXXV
il y a 6 jours
Si tu as zéro valeur sur le marché du travail ok tu t'ecrases
Sinon tu les envoie bien se faire enculer en leur disant bien les yeux dans les yeux puis tu te casses s'ils ne sont pas contents
vivelargentine4
il y a 6 jours
bon j'ai fait le meeting j'ai suivi les conseils de vivelargentine elle m'a dit 'I feel better about that' et elle était d'accord sur le fait qu'elle a fait des conneries au taff je pense que c'était pas trop mal pour une 1ere fois
Voilà khey, je suis content que t'aies pu t'en sortir
Ouais mais si j'ai bien compris, tu vas te barrer donc bon
Au moins khey ça te donne une expérience : Ne jamais s'ouvrir et se confier sur les autres salariés aux managers
Ils te jetteront sous les roues du camion sans scrupules pour avancer
17oros
il y a 6 jours