J'ai la solution pour diminuer drastiquement le chômage et le RSA et c'est simple comme bonjour

OP
-K

-KingJoffrey-

il y a 5 mois

On supprime l'entretien dans le processus de recrutement. Après tout, la période d'essai permet de se séparer du salarié facilement.

Le CV doit suffire à lui même pour les taffs lambda. C'était comme ça a l'époque de nos grand parents hein, tu cherchais du taff, tu commençais dans la journée ou le lendemain au plus tard.

Faut arrêter toutes ces simagréess de faux cul où le poste est donné aux meilleurs tchatcheurs.

Pour les postes importants et/où ça palpe beaucoup de fric, un seul entretien devrait suffire, bordel quand j'entends que certaines boites font passer 5 entretiens mais où on va là Faut que les patrons redescendent aussi...

WD

WhiteDragon64

il y a 5 mois

je pense pareil

je n'envoie plus de lettre, juste un CV et un e-mail ça suffit

TT

TakaraTomy

il y a 5 mois

J'ai passé 4 entretiens pour être vendeur à la Fnac, no fake, et inutile de te dire qu'elle a été la réponse finale

JD

JeanDenisBourg

il y a 5 mois

Faudrait déjà stoppé la discrimination à l'embauche des français

LV

LeVaccin

il y a 5 mois

Faut dire aux candidats de ne plus laisser faire ce genre de conneries.
3 entretiens pour gagner 2k par mois c'est ridicule.

OP
-K

-KingJoffrey-

il y a 5 mois

Vous verrez, tous les gens qui osent pas postuler à un job pourraient changer leur mindset en voyant que le boulot est plus accessible avec juste un CV. Parce que oui, y'a des gens qui ne savent pas se vendre lors d'un entretien, mais savent bien taffer pourtant...

R2

relef_2019

il y a 5 mois

Oh ouk arretons la discrimination

FA

FionAnalduCul

il y a 5 mois

j'ai eu 18 entretiens sur 2ans et demi pour un post de caissier en CDD pour les vacances d'eté en Juillet-Aout (2 mois)

OP
-K

-KingJoffrey-

il y a 5 mois


je pense pareil

je n'envoie plus de lettre, juste un CV et un e-mail ça suffit

Oui la lettre de motivation a perdu tout son sens vu que personne ne l'a rédige réellement, tout le monde copie colle un modèle et encore pire avec chat gpt...

Mais là je parle d'un degré au dessus, l'entretien c'est juste une lettre de motivation en face à face. C'est ridicule car il suffit d'être bon menteur et puis c'est redondant. On connait le parcours du candidat via le CV, on sait qu'il est ici pour le fric, qui ne l'est pas ? En fait les recruteurs sont passionnés par les beaux mensonges ? Ils veulent se sentir supérieur ? Ils veulent voir les gens a 4 pattes ?

B2

Bois2bouleau

il y a 5 mois

Faudrait qu'on fasse en sorte qu'il y ai plus d'emploi + oui l'entretien où c'est le concours à celui qui suce le mieux même pour des tafs où tout le monde sait que c'est alimentaire...

WA

waahlrus

il y a 5 mois

y'a qu'en France que ça fonctionne comme ça
J'ai déjà postulé dans des grosses boîtes ailleurs, ça fonctionne pas pareil, l'état d'esprit des recruteurs n'est pas le même non plus, on te prends pas de haut, les mecs sont détendus autant dans leur attitude que leur style vestimentaire, y'a pas d'ambiance chemise costard ou le patron te fait bien comprendre que l'esclave c'est toi et que le boss et lui. La taille de la boîte joue aussi, tu peux facilement t'intégrer dans l'entreprise et te fondre dans la masse pour peu que tu soit compétent. Dans n'importe quelle boîte en France si tu racontes pas tes ragots avec mireille de la compta ou que tu fais pas des blagues beauf avec rené le concierge on va dire que t'es un asocial voire même finir dans le colimateur des rh...

R4

ryu49

il y a 5 mois

Oui mais comment savoir si tu as « l'esprit Leclerc » ou « l'esprit Décathlon ».
Faut bien 4-5 entretiens pour le déceler.
Le gros problème de cette société c'est de donner trop de pouvoir à des cons. Le mec chargé du recrutement quel autre pouvoir il a sur qui que ce soit dans sa vie si ce n'est de les faire revenir 50 fois en entretien? Bah aucun donc ils en abusent

OP
-K

-KingJoffrey-

il y a 5 mois


y'a qu'en France que ça fonctionne comme ça
J'ai déjà postulé dans des grosses boîtes ailleurs, ça fonctionne pas pareil, l'état d'esprit des recruteurs n'est pas le même non plus, on te prends pas de haut, les mecs sont détendus autant dans leur attitude que leur style vestimentaire, y'a pas d'ambiance chemise costard ou le patron te fait bien comprendre que l'esclave c'est toi et que le boss et lui. La taille de la boîte joue aussi, tu peux facilement t'intégrer dans l'entreprise et te fondre dans la masse pour peu que tu soit compétent. Dans n'importe quelle boîte en France si tu racontes pas tes ragots avec mireille de la compta ou que tu fais pas des blagues beauf avec rené le concierge on va dire que t'es un asocial voire même finir dans le colimateur des rh...

Parfaitement résumé

DD

DarkoDonnie

il y a 5 mois

Le monde du travail en France est moisi a 300%. De toute façon le voit à la qualité du taff, ça préfère fumer des clopes et critiquer son collègue. Les patrons et RH eux, te montre bien que t'es une sous merde qui a besoin d'eux alors que techniquement c'est le contraire.

Après quelle est la cause de tout ça ? Les salaires bas, les cotisations patronales, les impôts. Les gens deviennent aigri, veulent en faire le moins possible pour avoir une sensation d'équilibre entre l'effort fourni et leur salaire net => le travail qui se dégrade, puis quand t'as un moral de merde tu le propage en étant désagréable au taff.

C'est un sacré cercle vicieux.

TA

Takrozem

il y a 5 mois


J'ai passé 4 entretiens pour être vendeur à la Fnac, no fake, et inutile de te dire qu'elle a été la réponse finale

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/02/1484220270-bloggif-58776757cc428.png

DE

depositfiles

il y a 5 mois

J'ai eu 4 et 5 entretiens sur mes deux dernières boîtes ahi

CT

Clock_Tower

il y a 5 mois

le pire c'est la fonction publique territoriale, je suis lauréat d'un concours mais je dois quand même postuler à des offres, faire des entretiens avec jury etc. et me rendre compte que c'est pipeauté et que ça marche avec piston uniquement . Mon concours se périme l'année prochaine, plus de 2 ans que j'ai rien cherché.

AT

ArceusTenebres

il y a 5 mois

Oui ça peut-être mieux

SO

Sobakoshka

il y a 5 mois

Plus simple encore = faire en sorte que ce soit de courte duré pour le chomage, et diminuer les cotisation du chomage par conséquence. Ce qui fait gagner plus à celui qui taff, et bouger le cul à celui qui taff pas.

Pour le RSA, je propose qu'au lieu de donner 500 balles, on construit des logements simples (à l'image des chambre étudiante de 9m2) et que des repas simples soient distribuées tout les jours.

Minimum du minimum, celui qui mendie dans la rue n'aura plus d'excuses, celui qui claque son RSA dans la bière non plus, et il n'y aura plus de sans abris dehors.

Il est hos de questions que ceux qui se lèvent pour bosser aitent le même niveau de vie que ceux qui n'ont aucuns projets dans leurres vies.

-B

-Belgrano

il y a 5 mois

Les français auront plus de travail, y'a de la main d'oeuvre pas cher d'afrique prête à faire 10h par jour pour un smic.

B9

Bonbondu95

il y a 5 mois

+ 1000 pour l'op

B9

Bonbondu95

il y a 5 mois


y'a qu'en France que ça fonctionne comme ça
J'ai déjà postulé dans des grosses boîtes ailleurs, ça fonctionne pas pareil, l'état d'esprit des recruteurs n'est pas le même non plus, on te prends pas de haut, les mecs sont détendus autant dans leur attitude que leur style vestimentaire, y'a pas d'ambiance chemise costard ou le patron te fait bien comprendre que l'esclave c'est toi et que le boss et lui. La taille de la boîte joue aussi, tu peux facilement t'intégrer dans l'entreprise et te fondre dans la masse pour peu que tu soit compétent. Dans n'importe quelle boîte en France si tu racontes pas tes ragots avec mireille de la compta ou que tu fais pas des blagues beauf avec rené le concierge on va dire que t'es un asocial voire même finir dans le colimateur des rh...

AC

alphone_capone

il y a 5 mois

Ça mérite d'être mis en lumière en effet

G0

guimauve01

il y a 5 mois

tu le ou la met au taff directement et tu vois si il ou elle taff bien point barre

PO

Polpotlakompotz

il y a 5 mois


Vous verrez, tous les gens qui osent pas postuler à un job pourraient changer leur mindset en voyant que le boulot est plus accessible avec juste un CV. Parce que oui, y'a des gens qui ne savent pas se vendre lors d'un entretien, mais savent bien taffer pourtant...

Oui sauf que bien taffer n'est pas le critère principal d'une embauche dans le tertiaire, la RH va jauger si tu vas bien t'adapter à l'équipe déjà présente

HP

HerissonPoilu49

il y a 5 mois

[06:45:49] <Polpotlakompotz>

Oui sauf que bien taffer n'est pas le critère principal d'une embauche dans le tertiaire, la RH va jauger si tu vas bien t'adapter à l'équipe déjà présente

Fait gaffe, ils ne sont pas prêts à comprendre que l'importance de l'entretien d'embauche, c'est de justement voir s'ils sont sociaux ou non avant de se retrouver avec un cassos dans l'équipe.