J'ai la solution pour diminuer drastiquement le chômage et le RSA et c'est simple comme bonjour
26 messages
Mise à jour: il y a 5 mois
WhiteDragon64
il y a 5 mois
je pense pareil
je n'envoie plus de lettre, juste un CV et un e-mail ça suffit
TakaraTomy
il y a 5 mois
J'ai passé 4 entretiens pour être vendeur à la Fnac, no fake, et inutile de te dire qu'elle a été la réponse finale
JeanDenisBourg
il y a 5 mois
Faudrait déjà stoppé la discrimination à l'embauche des français
LeVaccin
il y a 5 mois
Faut dire aux candidats de ne plus laisser faire ce genre de conneries.
3 entretiens pour gagner 2k par mois c'est ridicule.
-KingJoffrey-
il y a 5 mois
Vous verrez, tous les gens qui osent pas postuler à un job pourraient changer leur mindset en voyant que le boulot est plus accessible avec juste un CV. Parce que oui, y'a des gens qui ne savent pas se vendre lors d'un entretien, mais savent bien taffer pourtant...
relef_2019
il y a 5 mois
Oh ouk arretons la discrimination
FionAnalduCul
il y a 5 mois
j'ai eu 18 entretiens sur 2ans et demi pour un post de caissier en CDD pour les vacances d'eté en Juillet-Aout (2 mois)
-KingJoffrey-
il y a 5 mois
je pense pareilje n'envoie plus de lettre, juste un CV et un e-mail ça suffit
Oui la lettre de motivation a perdu tout son sens vu que personne ne l'a rédige réellement, tout le monde copie colle un modèle et encore pire avec chat gpt...
Mais là je parle d'un degré au dessus, l'entretien c'est juste une lettre de motivation en face à face. C'est ridicule car il suffit d'être bon menteur et puis c'est redondant. On connait le parcours du candidat via le CV, on sait qu'il est ici pour le fric, qui ne l'est pas ? En fait les recruteurs sont passionnés par les beaux mensonges ? Ils veulent se sentir supérieur ? Ils veulent voir les gens a 4 pattes ?
Bois2bouleau
il y a 5 mois
Faudrait qu'on fasse en sorte qu'il y ai plus d'emploi + oui l'entretien où c'est le concours à celui qui suce le mieux même pour des tafs où tout le monde sait que c'est alimentaire...
waahlrus
il y a 5 mois
y'a qu'en France que ça fonctionne comme ça
J'ai déjà postulé dans des grosses boîtes ailleurs, ça fonctionne pas pareil, l'état d'esprit des recruteurs n'est pas le même non plus, on te prends pas de haut, les mecs sont détendus autant dans leur attitude que leur style vestimentaire, y'a pas d'ambiance chemise costard ou le patron te fait bien comprendre que l'esclave c'est toi et que le boss et lui. La taille de la boîte joue aussi, tu peux facilement t'intégrer dans l'entreprise et te fondre dans la masse pour peu que tu soit compétent. Dans n'importe quelle boîte en France si tu racontes pas tes ragots avec mireille de la compta ou que tu fais pas des blagues beauf avec rené le concierge on va dire que t'es un asocial voire même finir dans le colimateur des rh...
ryu49
il y a 5 mois
Oui mais comment savoir si tu as « l'esprit Leclerc » ou « l'esprit Décathlon ».
Faut bien 4-5 entretiens pour le déceler.
Le gros problème de cette société c'est de donner trop de pouvoir à des cons. Le mec chargé du recrutement quel autre pouvoir il a sur qui que ce soit dans sa vie si ce n'est de les faire revenir 50 fois en entretien? Bah aucun donc ils en abusent
-KingJoffrey-
il y a 5 mois
y'a qu'en France que ça fonctionne comme ça
J'ai déjà postulé dans des grosses boîtes ailleurs, ça fonctionne pas pareil, l'état d'esprit des recruteurs n'est pas le même non plus, on te prends pas de haut, les mecs sont détendus autant dans leur attitude que leur style vestimentaire, y'a pas d'ambiance chemise costard ou le patron te fait bien comprendre que l'esclave c'est toi et que le boss et lui. La taille de la boîte joue aussi, tu peux facilement t'intégrer dans l'entreprise et te fondre dans la masse pour peu que tu soit compétent. Dans n'importe quelle boîte en France si tu racontes pas tes ragots avec mireille de la compta ou que tu fais pas des blagues beauf avec rené le concierge on va dire que t'es un asocial voire même finir dans le colimateur des rh...
Parfaitement résumé
DarkoDonnie
il y a 5 mois
Le monde du travail en France est moisi a 300%. De toute façon le voit à la qualité du taff, ça préfère fumer des clopes et critiquer son collègue. Les patrons et RH eux, te montre bien que t'es une sous merde qui a besoin d'eux alors que techniquement c'est le contraire.
Après quelle est la cause de tout ça ? Les salaires bas, les cotisations patronales, les impôts. Les gens deviennent aigri, veulent en faire le moins possible pour avoir une sensation d'équilibre entre l'effort fourni et leur salaire net => le travail qui se dégrade, puis quand t'as un moral de merde tu le propage en étant désagréable au taff.
C'est un sacré cercle vicieux.
Takrozem
il y a 5 mois
J'ai passé 4 entretiens pour être vendeur à la Fnac, no fake, et inutile de te dire qu'elle a été la réponse finale
depositfiles
il y a 5 mois
J'ai eu 4 et 5 entretiens sur mes deux dernières boîtes ahi
Clock_Tower
il y a 5 mois
le pire c'est la fonction publique territoriale, je suis lauréat d'un concours mais je dois quand même postuler à des offres, faire des entretiens avec jury etc. et me rendre compte que c'est pipeauté et que ça marche avec piston uniquement . Mon concours se périme l'année prochaine, plus de 2 ans que j'ai rien cherché.
ArceusTenebres
il y a 5 mois
Oui ça peut-être mieux
Sobakoshka
il y a 5 mois
Plus simple encore = faire en sorte que ce soit de courte duré pour le chomage, et diminuer les cotisation du chomage par conséquence. Ce qui fait gagner plus à celui qui taff, et bouger le cul à celui qui taff pas.
Pour le RSA, je propose qu'au lieu de donner 500 balles, on construit des logements simples (à l'image des chambre étudiante de 9m2) et que des repas simples soient distribuées tout les jours.
Minimum du minimum, celui qui mendie dans la rue n'aura plus d'excuses, celui qui claque son RSA dans la bière non plus, et il n'y aura plus de sans abris dehors.
Il est hos de questions que ceux qui se lèvent pour bosser aitent le même niveau de vie que ceux qui n'ont aucuns projets dans leurres vies.
-Belgrano
il y a 5 mois
Les français auront plus de travail, y'a de la main d'oeuvre pas cher d'afrique prête à faire 10h par jour pour un smic.
Bonbondu95
il y a 5 mois
+ 1000 pour l'op
Bonbondu95
il y a 5 mois
y'a qu'en France que ça fonctionne comme ça
J'ai déjà postulé dans des grosses boîtes ailleurs, ça fonctionne pas pareil, l'état d'esprit des recruteurs n'est pas le même non plus, on te prends pas de haut, les mecs sont détendus autant dans leur attitude que leur style vestimentaire, y'a pas d'ambiance chemise costard ou le patron te fait bien comprendre que l'esclave c'est toi et que le boss et lui. La taille de la boîte joue aussi, tu peux facilement t'intégrer dans l'entreprise et te fondre dans la masse pour peu que tu soit compétent. Dans n'importe quelle boîte en France si tu racontes pas tes ragots avec mireille de la compta ou que tu fais pas des blagues beauf avec rené le concierge on va dire que t'es un asocial voire même finir dans le colimateur des rh...
alphone_capone
il y a 5 mois
Ça mérite d'être mis en lumière en effet
guimauve01
il y a 5 mois
tu le ou la met au taff directement et tu vois si il ou elle taff bien point barre
Polpotlakompotz
il y a 5 mois
Vous verrez, tous les gens qui osent pas postuler à un job pourraient changer leur mindset en voyant que le boulot est plus accessible avec juste un CV. Parce que oui, y'a des gens qui ne savent pas se vendre lors d'un entretien, mais savent bien taffer pourtant...
Oui sauf que bien taffer n'est pas le critère principal d'une embauche dans le tertiaire, la RH va jauger si tu vas bien t'adapter à l'équipe déjà présente
HerissonPoilu49
il y a 5 mois
[06:45:49] <Polpotlakompotz>
Oui sauf que bien taffer n'est pas le critère principal d'une embauche dans le tertiaire, la RH va jauger si tu vas bien t'adapter à l'équipe déjà présente
Fait gaffe, ils ne sont pas prêts à comprendre que l'importance de l'entretien d'embauche, c'est de justement voir s'ils sont sociaux ou non avant de se retrouver avec un cassos dans l'équipe.
-KingJoffrey-
il y a 5 mois