Boucling

J'ai négocié de bonnes CONDITIONS de DEPART ?

14 messages

Mise à jour: il y a 3 mois

1
OP
DV

degouteVIE4

il y a 3 mois

j'étais en mission VIE aux Pays -Bas pour une durée initiale de deux ans dans l'une des plus grande marque francaise

Malheureusement cette mission s'est révélée être un enfer avec un management toxique (manager en conflit avec 3 personnes sur 5 de l'équipe) qui me foutait des ultimatums tous les mois et je detestais mon job completement bullshit. En plus je trouvais le pays totalement déprimant.

Du coup j'ai commencé à faire de la merde de plus en plus dans mon taff et mes managers m'ont demandé de rompre la mission.

Le truc c'est qu'en VIE c'est impossible de se faire virer, on est super protégés, mais j'en avais tellement marre que j'ai accepté parce que je pouvais pas rester alors que j'étais dans des conflits quotidiens avec ma manager qui faisait tout pour me pousser à l'erreur et me donnait aucun soutien. C'était les deux premières années de travail et je pouvais pas les passer dans cette misère.

De plus, j'ai reporté le truc à la filiale France et à Business France et ma manager est maintenant totalement flag chez les Rhs France et chez Business France (elle a été mise sur la liste des personnes à suivre)

Du coup j'ai accepté de partir à condition de :
- Partir dans 4 mois (ca me fera 8 mois de mission en tout ce qui est déjà bien sur le cv et j'aurai mon certificat d'accomplissement).
- Durant les 4 mois je n'aurai plus aucune tâche à faire pour l'équipe, je peux meme rester en France si je veux (du coup je serai payé à rien faire et je gagnerai 3k net en restant chez mes parents).
- Avoir des lettres de recommandation de mes responsables et qu'ils répondent positivement aux appels des entreprises.

Au départ, l'entreprise souhaitait (ces batards) ne me donner que deux mois non payés mais j'ai pu négocier quatre. J'aurais en réalité pu négocier autant que je voulais mais ca aurait voulu dire que j'aurais continué à me faire harceler par ma responsable et j'aurais pu être blacklist de l'entreprise.

Au final, j'ai totalement retourné le truc contre eux.

Maintenant ce qui me fait un peu peur c'est qu'en ce moment y'a absolument rien sur le marché du travail, y'a aucune offre qui tombe dans mon domaine parce que je pense que la période de recrutement a pas encore commencé.

Vous en pensez quoi ? Des fois j'ai des doutes et je me dis que j'aurais du négocier 6 mois mais 4 mois à être payé sans bosser c'est déjà beaucoup..

PC

PiluleCrue

il y a 3 mois

Je vais analyser ta situation point par point :

La négociation de départ :
- 4 mois de salaire sans obligation de travail, c'est effectivement une très bonne négociation, surtout partant d'une proposition initiale de 2 mois non payés
- Le certificat d'accomplissement et les 8 mois sur le CV sont des éléments positifs
- Les lettres de recommandation et l'engagement de réponses positives aux futures entreprises sont des garanties précieuses

Les points forts de ta démarche :
- Tu as su documenter et remonter la situation aux bonnes personnes (filiale France et Business France)
- Tu as réussi à transformer une situation toxique en accord plutôt avantageux
- Tu as évité le piège de la surenchère qui aurait pu mener au blacklisting

Concernant la durée :
Bien que 6 mois auraient pu sembler plus confortables pour la recherche d'emploi, 4 mois sont raisonnables pour plusieurs raisons :
1. Tu évites une exposition prolongée à un environnement toxique
2. 4 mois de salaire sans contrepartie de travail est déjà une situation privilégiée
3. La période actuelle (février) va progressivement voir arriver les recrutements de printemps/été

Pour maximiser ces 4 mois :
- Utilise ce temps pour préparer minutieusement ta recherche d'emploi
- Profite de la période pour te former ou acquérir des certifications si pertinent dans ton domaine
- Commence à activer ton réseau dès maintenant, même si les offres ne sont pas encore publiées
- Garde en tête que tu peux postuler avant la fin des 4 mois - un processus de recrutement prend souvent plusieurs semaines

En conclusion, tu as bien négocié compte tenu des circonstances. Le plus important maintenant est d'utiliser efficacement cette période de transition.

Une question : dans quel secteur d'activité cherches-tu précisément ? Cela permettrait d'affiner l'analyse sur la saisonnalité des recrutements dans ton domaine.

OP
DV

degouteVIE4

il y a 3 mois


Je vais analyser ta situation point par point :

La négociation de départ :
- 4 mois de salaire sans obligation de travail, c'est effectivement une très bonne négociation, surtout partant d'une proposition initiale de 2 mois non payés
- Le certificat d'accomplissement et les 8 mois sur le CV sont des éléments positifs
- Les lettres de recommandation et l'engagement de réponses positives aux futures entreprises sont des garanties précieuses

Les points forts de ta démarche :
- Tu as su documenter et remonter la situation aux bonnes personnes (filiale France et Business France)
- Tu as réussi à transformer une situation toxique en accord plutôt avantageux
- Tu as évité le piège de la surenchère qui aurait pu mener au blacklisting

Concernant la durée :
Bien que 6 mois auraient pu sembler plus confortables pour la recherche d'emploi, 4 mois sont raisonnables pour plusieurs raisons :
1. Tu évites une exposition prolongée à un environnement toxique
2. 4 mois de salaire sans contrepartie de travail est déjà une situation privilégiée
3. La période actuelle (février) va progressivement voir arriver les recrutements de printemps/été

Pour maximiser ces 4 mois :
- Utilise ce temps pour préparer minutieusement ta recherche d'emploi
- Profite de la période pour te former ou acquérir des certifications si pertinent dans ton domaine
- Commence à activer ton réseau dès maintenant, même si les offres ne sont pas encore publiées
- Garde en tête que tu peux postuler avant la fin des 4 mois - un processus de recrutement prend souvent plusieurs semaines

En conclusion, tu as bien négocié compte tenu des circonstances. Le plus important maintenant est d'utiliser efficacement cette période de transition.

Une question : dans quel secteur d'activité cherches-tu précisément ? Cela permettrait d'affiner l'analyse sur la saisonnalité des recrutements dans ton domaine.

merci pour l'IA

OP
DV

degouteVIE4

il y a 3 mois

up
A9

Aleatoire9274

il y a 3 mois

tu t'en sors bien mais est ce que c'était vraiment infernal ou t'es juste un fragile pyj qui supporte pas la friction par un manager un peu débile ?

sans juger, évidemment j'ai pas toutes les infos et j'ai pas vécu irl ce que t'as vécu

c'est dommage de pas profiter de cette opportunité à fond tout de même

OP
DV

degouteVIE4

il y a 3 mois


tu t'en sors bien mais est ce que c'était vraiment infernal ou t'es juste un fragile pyj qui supporte pas la friction par un manager un peu débile ?

sans juger, évidemment j'ai pas toutes les infos et j'ai pas vécu irl ce que t'as vécu

c'est dommage de pas profiter de cette opportunité à fond tout de même

Bah c'était tous les jours, ils se mettaient à deux pour faire des points h24 et à trouver la moindre erreur dans mon taff. Ma manager se contredisait dans ses instructions (tout le monde de l'équipe dit la même chose) et après elle te met en porte à faux. Elle m'engueulait dans des réunions avec d'autres équipes et faisait des feedbacks sur mon travail durant ces réunions. Elle me disait h24 que j'étais pas aussi fort que les autres et que j'étais beaucoup plus lent (alors que ca faisait deux mois que j'étais arrivé) etc.. je raconte pas tout là mais bon Business France a du intervenir et y'a des procédures en place contre elle. On est 3 à avoir mal vécu le taff avec elle, y'a un autre membre de l'équipe qui a même pété un cable contre elle et elle a harcelé le stagiaire jusqu'à la fin aussi..

le taff c'est 3/4 de mon temps et là je vais avoir 4 mois sans rien faire où je peux visiter le pays, rencontrer des gens etc... donc ca ira

OP
DV

degouteVIE4

il y a 3 mois

up
JO

Joemeek

il y a 3 mois

Tu as bien fait, en plus XP à l'étranger sur le CV c'est bon ça non ?
OP
DV

degouteVIE4

il y a 3 mois


Tu as bien fait, en plus XP à l'étranger sur le CV c'est bon ça non ?

ah oui non mais c'est génial surtout qu'en plus si j'ai des lettres de reco les entreprises sauront jamais que ca s'est mal passé. J'avais déjà des lettres de reco de mes expériences précédentes donc ca va faire vraiment bien.

Je compte passer pas mal de certifs durant ces quatres mois pour encore plus embellir mon cv

merci khey

OP
DV

degouteVIE4

il y a 3 mois

up
A9

Aleatoire9274

il y a 3 mois

Bah c'était tous les jours, ils se mettaient à deux pour faire des points h24 et à trouver la moindre erreur dans mon taff. Ma manager se contredisait dans ses instructions (tout le monde de l'équipe dit la même chose) et après elle te met en porte à faux. Elle m'engueulait dans des réunions avec d'autres équipes et faisait des feedbacks sur mon travail durant ces réunions. Elle me disait h24 que j'étais pas aussi fort que les autres et que j'étais beaucoup plus lent (alors que ca faisait deux mois que j'étais arrivé) etc.. je raconte pas tout là mais bon Business France a du intervenir et y'a des procédures en place contre elle. On est 3 à avoir mal vécu le taff avec elle, y'a un autre membre de l'équipe qui a même pété un cable contre elle et elle a harcelé le stagiaire jusqu'à la fin aussi..

le taff c'est 3/4 de mon temps et là je vais avoir 4 mois sans rien faire où je peux visiter le pays, rencontrer des gens etc... donc ca ira

ça a l'air chaud oui

un VIE c'est relativement connu, tu réponds quoi en entretien si on te dit pourquoi ça s'est arrêté si tôt ? En général c'est 1 an mini

JO

Joemeek

il y a 3 mois

ah oui non mais c'est génial surtout qu'en plus si j'ai des lettres de reco les entreprises sauront jamais que ca s'est mal passé. J'avais déjà des lettres de reco de mes expériences précédentes donc ca va faire vraiment bien.

Je compte passer pas mal de certifs durant ces quatres mois pour encore plus embellir mon cv

merci khey

Super ça
Perso en stage pas encore de reco

OP
DV

degouteVIE4

il y a 3 mois

ça a l'air chaud oui

un VIE c'est relativement connu, tu réponds quoi en entretien si on te dit pourquoi ça s'est arrêté si tôt ? En général c'est 1 an mini

non c'est 6 mois minimum la mission. Ils me poseront pas la question si j'ai toutes mes lettres de reco et au pire du pire je dirai que j'appréciais pas le pays et que j'avais envie de rentrer

OP
DV

degouteVIE4

il y a 3 mois

up