Les tests techniques, je les trouve totalement contre productif et totalement inutile. Ils ne reflètent presque jamais la réalité du poste, et dans la réalité je ne suis pas fliquer et chronomètré.
Pendant le test, en voyant que je n'y arrivais pas et que je me faisais jugeait fort par le manager, j'ai sorti une feuille de papier et moi aussi je lui ai demandé de répondre à une question technique concernant le poste : il n'a pas su répondre
Je voulais juste lui montrer qu'il faut savoir faire preuve d'humilité et que c'est pas parce qu'il a 20 as d'expérience qu'il connaît tout sur le bout des doigts

J'ai bien fait ?

C'est lui qui decide pas toi. Tu vas te faire selectionner. Apres si tu pense que ca en valait le coup