Mon entreprise m'a mis un avertissement abusif

Bonjour,

J'ai été reçu récemment en entretien par la rh et j'ai reçu un rappel à l'ordre concernant mon poste et ses attendus.

À la suite, ils m'ont envoyé un courrier dans lequel les faits qui me sont reprochés sont indiqués

On retrouve des motifs du genre:

- Ne répond jamais au téléphone pro qui lui est attribué
- Pose des questions sur la prime d'intéressement a son supérieur pendant un seminaire
- Ne realise qu'une séance de coaching à laquelle l'entreprise la inscrit
- Oublie son téléphone et son ordi quand il va dans une journée reunion ( ou il n'y en aura pas besoin )
- Ne se lève pas quand le directeur lui dit qu'il n'a pas pu charger son véhicule (alors qu'il ne s'adressait pas à moi)

Vraiment ces motifs me semblent hyper légers pour justifier un avertissement

Jamais je n'ai mis en danger la boite ni autre, mon travail est toujours fait en temps et en heure et surtout j'essaie de faire avancer les choses avec les moyens du bord

Je ne sais pas quoi faire, laisser couler ou contester ..