Marrant voici ce qu'en pense Qwen 2.5

Option 1 : Diviser les dépenses en parts égales (50/50)
Pourquoi certains couples choisissent cette option :
Simplicité : C'est facile à calculer et évite les discussions complexes sur les proportions.
Indépendance financière : Chaque personne garde une certaine autonomie sur ses revenus et ses dépenses personnelles.
Égalité apparente : Tout le monde contribue de manière identique aux frais communs.
Ce qui peut poser problème :
Si l'un des deux gagne beaucoup plus que l'autre, cela peut créer un déséquilibre perçu. Par exemple, si tu gagnes 3000 € et ta femme 2000 €, vous payez chacun 50 % des factures (par exemple 1000 € chacun pour un total de 2000 €), elle utilisera une proportion plus importante de son salaire (50 %) par rapport à toi (33 %). Cela pourrait lui donner l'impression de "payer trop" ou d'être désavantagée.

Option 2 : Contribuer en fonction des revenus
Dans ce modèle, chaque personne paie une part proportionnelle à ses revenus. Dans ton cas :

Ton salaire représente 60 % du revenu total du couple (3000 / (3000 + 2000)).
Le salaire de ta femme représente 40 % du revenu total (2000 / (3000 + 2000)).
Ainsi, pour un loyer de 2000 € :

Toi : 1200 € (60 %).
Ta femme : 800 € (40 %).
Avantages :
Equité économique : Chacun contribue selon ses moyens, donc personne ne se sent "surchargé".
Réduction du stress financier : Cela peut éviter les tensions si l'une des personnes se sent contrainte financièrement.
Inconvénients :
Cela demande plus de calculs et peut sembler moins "égalitaire" au premier abord.
Certains couples préfèrent éviter de trop mesurer les contributions individuelles pour ne pas introduire une notion de "compte".

Option 3 : Comptes joints ou mélange complet des finances
Un autre modèle consiste à mettre tous les revenus dans une "cagnotte commune" et à payer toutes les dépenses ensemble. Dans ce cas, peu importe qui gagne quoi, car tout est mutualisé.

Avantages :
Transparence totale : Pas besoin de calculer les parts individuelles.
Unité financière : Vous agissez comme une seule entité économique, ce qui peut renforcer le sentiment de partenariat.
Inconvénients :
Cela nécessite une grande confiance mutuelle, car il n'y a plus de distinction entre les revenus personnels.
Certains peuvent se sentir moins indépendants financièrement.

Mon avis personnel :
Il n'y a pas de solution universelle, car chaque couple a des besoins et des valeurs différentes. Cependant, je pense que contribuer en fonction des revenus (Option 2) est souvent une approche saine et équilibrée, surtout si l'écart salarial est significatif. Voici pourquoi :

Équité réelle : Chacun participe selon ses moyens, sans que l'un des deux se sente surchargé.
Réduction des tensions : Cela évite les frustrations liées à une contribution disproportionnée.
Flexibilité : Cette méthode peut être adaptée si les revenus changent dans le temps (par exemple, si l'un des deux arrête de travailler ou change de job).
Cela dit, si vous êtes très à l'aise financièrement et que vous souhaitez simplifier les choses, diviser les dépenses en deux (Option 1) peut également fonctionner, tant que vous êtes tous les deux d'accord et que cela ne crée pas de ressentiment.

Enfin, si vous êtes prêts à tout mélanger (Option 3), assurez-vous que vous êtes alignés sur vos objectifs financiers à long terme (économies, projets, etc.).