Je rentre de vacance et dès que j'arrive une boomeuse ...

OP
LE

lesmodoabusent

il y a 6 mois

Oui, c'est très bien. Dans ma première boîte, pendant un an, j'étais un bon élément, mais sans plus. Puis le Covid est arrivé début 2020 et j'ai fait tourner la machine seul, sans trop forcer et avec tous mes collègues en chômage technique. Ils ont vu qui servait, et dès lors, j'ai eu carte blanche.

J'étais toujours couvert par ma manageuse (quand j'en avais une), puis après, je bossais directement avec la directrice de la boîte.
Une fois, j'ai fait une bêtise sur un serveur, un collègue a vu les logs et m'a dénoncé. La directrice de la boîte m'a appelé, on a discuté 5 minutes, elle m'a dit : « Ne recommence plus les bêtises, hihi », 0 sanction et, un mois après, j'étais augmenté

J'ai compris qu'il fallait être bon, respectueux, ne jamais se laisser marcher dessus, et avoir la confiance de son manager, s'il y en a un, ou directement de son N+2 / du directeur. De toute façon il y a tellement de personnes qui travaillent mal que ce n'est pas dur de bien jouer.

Ahii t'étais dans un environnement parfait mon khey, je pense que t'aurais pu même devenir un expat qu'ils t'auraient rien dit, mais bon vu que t'as créer ta propre boite c'est encore mieux t'es plus un salarié maintenant tu fais comme il te chante

Par contre ton collègue ce chien bordel, même pas il a essayé de résoudre le problème avec toi ? Il a directement voulu te niquer ahiii, en fait c'est ça, c'est des putain de requins dans le domaine professionel, comment tu veux bosser avec des gens comme ça après qui veulent te niquer
Mais ouai après faut aussi avoir le tempérament pour ouvrir sa bouche, moi je sais que j'ai un fort taux de tolérance donc je peux fermer ma gueule longtemps avant de l'ouvrir, par contre quand je l'ouvre je suis sans pitié.

AL

Afuera-lib

il y a 6 mois

Ahii t'étais dans un environnement parfait mon khey, je pense que t'aurais pu même devenir un expat qu'ils t'auraient rien dit, mais bon vu que t'as créer ta propre boite c'est encore mieux t'es plus un salarié maintenant tu fais comme il te chante

Par contre ton collègue ce chien bordel, même pas il a essayé de résoudre le problème avec toi ? Il a directement voulu te niquer ahiii, en fait c'est ça, c'est des putain de requins dans le domaine professionel, comment tu veux bosser avec des gens comme ça après qui veulent te niquer
Mais ouai après faut aussi avoir le tempérament pour ouvrir sa bouche, moi je sais que j'ai un fort taux de tolérance donc je peux fermer ma gueule longtemps avant de l'ouvrir, par contre quand je l'ouvre je suis sans pitié.

Concernant mon collègue, je n'ai pas donné tous les détails, mais si, il a été réglo. Il m'a DM sur Slack à minuit pour me demander si c'était moi. Il savait, donc je n'ai pas nié. On a discuté un peu, il s'est excusé de devoir me dénoncer et je lui ai dit que c'était normal, qu'il n'y avait aucun problème.

J'ai ensuite appris que ce n'était pas lui qui avait découvert le problème, mais une autre personne. Cette personne lui avait remonté le problème, et comme il gérait tous les accès, il n'avait pas d'autre choix que de me reporter à sa supérieure, qui dirigeait la boîte.

Le gars qui a voulu me nuire n'avait pas apprécié un recadrage en pleine réunion. Il m'avait fait une remarque, je l'avais recadré devant tout le monde (personne n'osait le faire en face). Grand sourire pendant un an, et dès qu'il a eu une occasion…

Dommage pour lui je n'ai rien eu du tout

OP
LE

lesmodoabusent

il y a 6 mois

Osef du calandrer si ça l'amuse
Tu as bien fait, ne t'inquiète pas. La prochaine fois, si elle recommence, tu pourras lui mettre un gentil stop. Là, ça reste gentil, mais c'est toujours bien de poser un petit stop quand les gens regardent, histoire de fixer des limites. Après, elle pourra t'avoir dans le collimateur, mais c'est le jeu.

Non, personne n'est irremplaçable, mais un recrutement coûte de l'argent, encore plus quand il faut former la personne. Si tu travailles bien, il n'y a aucune raison qu'on te vire. Tant que tu t'entends avec tes supérieurs et tes collègues directs, c'est bon.

Ça m'arrive de coder, mais uniquement sur des projets perso. J'ai créé ma propre boîte il y a bientôt 3 ans, donc les tâches de dev sont réalisées par mes associés et les développeurs qu'on recrute. Je suis plus dans l'« opérationnel » et le management. Taper du code me fait chier, et ce n'est pas ça qui rapporte le plus.

Ouai j'ai osef total tellement a chaque fois elle m'envoyais un message pour que je remplisse son calendrier, je mettais des jours mais je venais pas , je faisais ça juste pour qu'elle arrête de me faire chier

Le recrutement ça coûte effectivement et t'es pas sûr de la performance qu'aura une personne après qu'elle soit formée, c'est tellement variable en fonction des individus la par exemple moi ça fait 6 ans que je travail chez mon client, et j'ai une collègue indienne depuis 6 ans, elle a quasiment jamais évolué, alors qu'il y a quelque mois un autre collègue indien est arrivé et il est plus performant qu'elle alors qu'elle est la depuis des années.
Mais oui c'est compliqué ce genre de chose, alors que quand t'as quelqu'un qui est déjà un bon élément, bah j'imagine qu'il faut y réfléchir à 2 fois avant de virer quelqu'un.
D'ailleurs de temps en temps, rarement, je m'amuse à mettre des petits coup de pression, genre je dis des choses en mode "Si je suis encore la d'ici la, bah ...", en gros pour montrer que si j'ai envie je peux partir à tout moment

Mais en tout cas c'est cool que t'ai créer ta boite t'as eu le courage de trouvé un marché et te faire de l'argent, mais ouai franchement j'aimerais aussi avoir le dev seulement qu'en hobby et bosser sur des projets que je trouve réellement interessant, mais bon on peut pas tous avoir ce luxe la, après le taff j'ai plus envie de coder

AL

Afuera-lib

il y a 6 mois

Ouai j'ai osef total tellement a chaque fois elle m'envoyais un message pour que je remplisse son calendrier, je mettais des jours mais je venais pas , je faisais ça juste pour qu'elle arrête de me faire chier

Le recrutement ça coûte effectivement et t'es pas sûr de la performance qu'aura une personne après qu'elle soit formée, c'est tellement variable en fonction des individus la par exemple moi ça fait 6 ans que je travail chez mon client, et j'ai une collègue indienne depuis 6 ans, elle a quasiment jamais évolué, alors qu'il y a quelque mois un autre collègue indien est arrivé et il est plus performant qu'elle alors qu'elle est la depuis des années.
Mais oui c'est compliqué ce genre de chose, alors que quand t'as quelqu'un qui est déjà un bon élément, bah j'imagine qu'il faut y réfléchir à 2 fois avant de virer quelqu'un.
D'ailleurs de temps en temps, rarement, je m'amuse à mettre des petits coup de pression, genre je dis des choses en mode "Si je suis encore la d'ici la, bah ...", en gros pour montrer que si j'ai envie je peux partir à tout moment

Mais en tout cas c'est cool que t'ai créer ta boite t'as eu le courage de trouvé un marché et te faire de l'argent, mais ouai franchement j'aimerais aussi avoir le dev seulement qu'en hobby et bosser sur des projets que je trouve réellement interessant, mais bon on peut pas tous avoir ce luxe la, après le taff j'ai plus envie de coder

Tu peux toujours travailler sur un side project sur ton temps libre, un truc qui t'éclate dans un domaine qui rapporte (style devops, ia, blockchain, etc) et une fois que tu vois de la traction sur ton produit lancer ta boîte

Ou regarder des offres sur linkedin, voir contacter des chausseurs de tête et rejoindre un projet qui te fait kiffer

Ça recrute à gogo dans pleins de technos

OP
LE

lesmodoabusent

il y a 6 mois

Concernant mon collègue, je n'ai pas donné tous les détails, mais si, il a été réglo. Il m'a DM sur Slack à minuit pour me demander si c'était moi. Il savait, donc je n'ai pas nié. On a discuté un peu, il s'est excusé de devoir me dénoncer et je lui ai dit que c'était normal, qu'il n'y avait aucun problème.

J'ai ensuite appris que ce n'était pas lui qui avait découvert le problème, mais une autre personne. Cette personne lui avait remonté le problème, et comme il gérait tous les accès, il n'avait pas d'autre choix que de me reporter à sa supérieure, qui dirigeait la boîte.

Le gars qui a voulu me nuire n'avait pas apprécié un recadrage en pleine réunion. Il m'avait fait une remarque, je l'avais recadré devant tout le monde (personne n'osait le faire en face). Grand sourire pendant un an, et dès qu'il a eu une occasion…

Dommage pour lui je n'ai rien eu du tout

Ah bon si t'es expat c'est encore mieux, tu seras mieux rémunéré sur la valeur ajouté que tu apportes que si t'étais en France, d'ailleurs les gens qui entreprennent en France franchement force à eux

Ah on on final le gars qui ta dénoncé à juste été un intermédiaire alors.

Ahiii ça aurait été amusant à voir le recadrage que tu as mis ahi t'es vraiment sans vergogne toi

OP
LE

lesmodoabusent

il y a 6 mois

Tu peux toujours travailler sur un side project sur ton temps libre, un truc qui t'éclate dans un domaine qui rapporte (style devops, ia, blockchain, etc) et une fois que tu vois de la traction sur ton produit lancer ta boîte

Ou regarder des offres sur linkedin, voir contacter des chausseurs de tête et rejoindre un projet qui te fait kiffer

Ça recrute à gogo dans pleins de technos

Ouai pour le moment pendant mon temps libre je me suis remis à faire des maths, je me rends compte qu'au final c'est super important, et ouai une fois que je me serai remis a niveau ça me permettra de faire des choses plus interessante je penses. Et après ça je ferai probablement autre chose, donc c'est pour ça que la je profite à fond du télétravail

Et ouai j'ai eu quelque opportunités interessant sur linkedin, mais bon j'ai pas la gueule à l'emplois je pense, ou je sais pas quelque chose cloche entre moi et les recruteurs

AL

Afuera-lib

il y a 6 mois

Sans vergogne, mais je fais ça proprement. C'est juste qu'au collège, j'étais une victime jusqu'en 4e / 3e, je me faisais frapper, cracher dessus, voler mes affaires et tout.

Jusqu'au jour où j'ai commencé à répliquer. Les gens tentaient un peu moins, puis ça s'est complètement arrêté le jour où j'ai su poser une ligne claire. Si quelqu'un s'en approche, je mords directement.

Ensuite, j'ai compris que le monde du travail pouvait être semblable à la cour du collège, donc j'y vais cash.

Et ça m'a bien aidé. Dans ma dernière entreprise, j'étais complètement tranquille. Comme mon manager savait que je refuserais les tâches de merde, ils les donnaient à quelqu'un qui ne savait pas dire non.

Un autre collègue disait non, donc pas de chance : les deux qui disaient oui à tout se tapaient x2 et toutes les tâches inutiles. Sur des jobs facilement remplaçables, ce n'est pas forcément possible, mais sur des postes tech, tu as, disons, plus d'espace.

Sinon ne recadrage était simple, il avait fait une remarque sur mon travail alors que de un il était bien, de deux ça ne le concernait pas et de trois sa remarque concernait une tâche que quelqu'un d'autre avait effectué. En pleine réunion avec la direction et les autres équipes.

Je lui ai dit que cela ne le concernait pas, surtout que lui travaillait peu, sentait l'alcool dès 10h du matin, et se grattait beaucoup le nez alors qu'on n'était même pas au printemps (il prend de la C, et tout le monde le sait). Sec et efficace, il n'a rien pu répondre, et il y a eu un gros blanc. Il ne s'attendait pas à une réponse de ma part car je suis gentil et assez calme. Sauf quand on m'attaque

OP
LE

lesmodoabusent

il y a 6 mois


Sans vergogne, mais je fais ça proprement. C'est juste qu'au collège, j'étais une victime jusqu'en 4e / 3e, je me faisais frapper, cracher dessus, voler mes affaires et tout.

Jusqu'au jour où j'ai commencé à répliquer. Les gens tentaient un peu moins, puis ça s'est complètement arrêté le jour où j'ai su poser une ligne claire. Si quelqu'un s'en approche, je mords directement.

Ensuite, j'ai compris que le monde du travail pouvait être semblable à la cour du collège, donc j'y vais cash.

Et ça m'a bien aidé. Dans ma dernière entreprise, j'étais complètement tranquille. Comme mon manager savait que je refuserais les tâches de merde, ils les donnaient à quelqu'un qui ne savait pas dire non.

Un autre collègue disait non, donc pas de chance : les deux qui disaient oui à tout se tapaient x2 et toutes les tâches inutiles. Sur des jobs facilement remplaçables, ce n'est pas forcément possible, mais sur des postes tech, tu as, disons, plus d'espace.

Sinon ne recadrage était simple, il avait fait une remarque sur mon travail alors que de un il était bien, de deux ça ne le concernait pas et de trois sa remarque concernait une tâche que quelqu'un d'autre avait effectué. En pleine réunion avec la direction et les autres équipes.

Je lui ai dit que cela ne le concernait pas, surtout que lui travaillait peu, sentait l'alcool dès 10h du matin, et se grattait beaucoup le nez alors qu'on n'était même pas au printemps (il prend de la C, et tout le monde le sait). Sec et efficace, il n'a rien pu répondre, et il y a eu un gros blanc. Il ne s'attendait pas à une réponse de ma part car je suis gentil et assez calme. Sauf quand on m'attaque

Putain ça fait faisait un moment que j'avais pas rit sur le forum bordel, mais j'aurais laché des gloussements après le recadrage pendant le moment de silence. Purée je peux imaginé combien ça à du être malaisant pour lui mais si il a complètement déliré t'as eu raison de le remettre à sa place ahii.

Ouai le monde du travail tu n'as aucun amis en fait, d'ailleurs j'ai jamais compris le délire de sortir dans des afterworks avec les collègues perso je vais jamais dans ces trucs la en règle général.

Et ouai déjà quand je vois des collègues comment ils parlent de telle ou telle personne je me dis qu'a tout moment ça peut parler de cette manière aussi dans mon dos, donc c'est pour ça qu'en général je partage rarement ce que je pense, quand on me demande mon avis je me débrouille toujours pour être vague

Mais ouai vu ce que t'as vécu c'est normal d'être sur la défensive, t'as compris comment les choses fonctionnaient du coup t'as développé ton autodéfense, mais ahiii t'as été incisif avec le kheys dans ton ancien boulot