Boucling

Je suis manager d'un dev et il est super lent

16 messages

Mise à jour: il y a 22 jours

1
OP
18

1m80maisMoche

il y a 22 jours

Il me met 2 semaines pour me pondre une nouvelle vue en ReactJS c'est abusé (je connais le métier je suis moi même dev)
On est d'accord qu'il se touche la nouille ?
T2

Troueur2Slibar

il y a 22 jours

Oui ou est mauvais
OP
18

1m80maisMoche

il y a 22 jours


Oui ou est mauvais

Non il sait faire , il a 3 ans d'expérience dans plusieurs entreprises

T2

Troueur2Slibar

il y a 22 jours

Non il sait faire , il a 3 ans d'expérience dans plusieurs entreprises

ça veut rien dire, il est peut-etre justement pas resté car éclaté. Et aussi c'est à toi en tant que manager de demander des feedback et suivre comment il bosse

IC

IndigoChildRick

il y a 22 jours

Peut-être qu'il a d'autres problèmes, peut-être qu'avec toi comme manager il se sent pas en confiance. Peut-être que son environnement de travail le met mal à l'aise.
C'est ton rôle de manager de tirer tes équipes vers le haut, pas de leur maintenir la tête sous l'eau quand elles se noient
PM

Pig-malion

il y a 22 jours

tu connais la règle du managérat : si c'est de sa faute, c'est aussi de la tienne car t'as été un mauvais chef
IC

IndigoChildRick

il y a 22 jours

Très dommage qu'en entreprise plus on gravit les échelons moins on a de responsabilités vis-à-vis du rang inférieur dans la hiérarchie
J'observe la même chose dans mon taf, que du "ce que ton manager attend de toi", mais jamais de "ce que tu attends d'un bon manager"
SS

SexeSuintant

il y a 22 jours


tu connais la règle du managérat : si c'est de sa faute, c'est aussi de la tienne car t'as été un mauvais chef

Oui, sois un bon chef et fous-le à la porte.

IC

IndigoChildRick

il y a 22 jours


tu connais la règle du managérat : si c'est de sa faute, c'est aussi de la tienne car t'as été un mauvais chef

Ça c'est théorique malheureusement, et seulement chez les naïfs comme moi qui ont foi en l'humanité et qui se font bien souvent avoir
Évidemment qu'un manager va jamais avoir le courage de dire qu'il s'occupe mal de ses gars

T2

Troueur2Slibar

il y a 22 jours

D'ailleurs s'il y a des dev front sur le topic j'aimerais bien vous pitcher l'idée sur laquelle je bosse en ce moment
RV

Rouge-Vif

il y a 22 jours

Il faut davantage l'accompagner
T2

Troueur2Slibar

il y a 22 jours


Très dommage qu'en entreprise plus on gravit les échelons moins on a de responsabilités vis-à-vis du rang inférieur dans la hiérarchie
J'observe la même chose dans mon taf, que du "ce que ton manager attend de toi", mais jamais de "ce que tu attends d'un bon manager"

Je pense aussi que ça va dans les deux sens.

ET

EnTeletravail

il y a 22 jours

Vas y explique je suis dev front angular mais c'est pareil
IC

IndigoChildRick

il y a 22 jours

Je pense aussi que ça va dans les deux sens.

Ben théoriquement ça devrait être dans les 2 sens. Mais énormément de managers sans couilles dans ce bas monde qui se garderont bien de défendre les intérêts de leurs équipes plutôt que de privilégier leur carrière à eux

T2

Troueur2Slibar

il y a 22 jours


Vas y explique je suis dev front angular mais c'est pareil

C'est plutôt pour pour l'instant React le tool sur lequel je bosse.
Mais c'est un outils en CLI comme Claude code sauf que le but c'est de directement synchroniser et coder les composants des designs systems designés dans Figma, intégrer les variables de style dans ton code et à terme les documenter avec une sorte de Storybook.
Tu trouves que ça serait intéressant comme outils ?

ET

EnTeletravail

il y a 22 jours

Pourquoi pas mais pas évident ton truc pour avoir quelque chose qui marche bien