Tu sais khey, j'ai jamais sentis la récompense de l'effort contraint de toute ma vie.

Je sait pas si c'est moi qui suis codé différement ou si c'est un concept inventé pour se donner bonne conscience, voir carrément manipulé les autres.

Je reçois ma dopamine durant l'effort, souvent choissis, mais sur un effort contraint, c'est juste la satisfaction de plus être contrarié ensuite.

Je crois que ces concepts la (Y as en tout un groupe) sont des fumisterie, ou des explication décaller du vrai, soit ça existe pas soit peut être faut avoir un certains désir d'obéir, je sait pas.

Donc tu manque rien, en vrai

Au détriment des employés qui subissent des conditions de travail dégueulasses.
La vertu ça commence par respecter les personnes à ta charge.

Je comprend

Je me dis ça pour me rassurer souvent, que je manque rien et que je peux profiter sans scrupules, mais j'essaye tout de même d'en faire profiter mes proches et parfois des inconnus quand l'occasion se présente

Précisément je sais pas, plus de 5-6 millions c'est certain

Tu as bien raison, et ne te laisse pas endormir par des fausses vériter, tu as une chance ne la gache pas.

Pourquoi tu me prends de haut ? Ça se voit que t'es un fils de riche j'avoue

C'est aussi une différence de culture et d'éducation je suppose, peut-être que si ils avaient accès à un meilleur train de vie, tout serait différent

1. Pression et Cadences Élevées

Les employés doivent souvent traiter un nombre extrêmement élevé de colis par heure, avec des objectifs de productivité très stricts. Ceux qui ne respectent pas ces quotas risquent des avertissements ou même des licenciements.

2. Surveillance et Contrôle Permanent

Amazon utilise des technologies avancées pour surveiller ses employés en temps réel, notamment avec des scanners, des caméras et des algorithmes qui suivent leurs déplacements et leur productivité. Cette surveillance constante augmente la pression et empêche les moments de repos non planifiés.

3. Temps de Pause Limité et Difficulté d'Accès aux Toilettes

Certains témoignages rapportent que les employés évitent de prendre des pauses toilettes de peur de ne pas atteindre leurs objectifs. Dans certains cas, des travailleurs auraient même utilisé des bouteilles pour uriner afin de ne pas perdre de temps.

4. Travail Physiquement Éprouvant

Les employés d'Amazon doivent souvent rester debout toute la journée, soulever des charges lourdes et parcourir plusieurs kilomètres par jour dans les entrepôts. Cette fatigue physique entraîne des blessures et des troubles musculo-squelettiques.

5. Conditions de Travail Précaires

Beaucoup d'employés sont en contrat temporaire, ce qui leur met une pression supplémentaire pour atteindre des performances élevées dans l'espoir d'être embauchés en CDI. Certains sont licenciés juste avant d'atteindre le seuil d'ancienneté qui leur donnerait droit à des avantages ou une embauche permanente.

6. Réponse Dure aux Tentatives de Syndicalisation

Amazon est régulièrement accusé de décourager, voire de réprimer les tentatives de syndicalisation. L'entreprise a mis en place des stratégies de surveillance des employés pour identifier ceux qui tenteraient de se regrouper afin de réclamer de meilleures conditions.

7. Travail sous Forte Chaleur ou Froid Intense

Dans certains entrepôts, il a été signalé que les températures pouvaient être extrêmes en été comme en hiver, avec un manque de climatisation ou de chauffage adéquat.

8. Effet Psychologique et Burnout

Le stress constant, la peur de perdre son emploi et la répétitivité du travail peuvent mener à des problèmes de santé mentale comme l'anxiété, la dépression et l'épuisement professionnel.
Réactions et Tentatives d'Amélioration

Face aux critiques, Amazon a pris certaines mesures comme l'augmentation du salaire minimum dans plusieurs pays et la mise en place de programmes de bien-être pour les employés. Mais ces efforts sont souvent jugés insuffisants, car les problèmes structurels du modèle de travail de l'entreprise restent les mêmes.