Je viens de coller un ARRÊT MALADIE à mon patron jusqu’au 12 mai inclus

R2

relef_2019

il y a 7 jours

Raconte l'histoire en entier champion

ok pour faire simple je suis de la région parisienne et on avait un " deal " qui était que j'aille à cherbourg en échange d'un CDI ( ) en 2019. en 2021, je demande ma mutation en entretien annuel et le manageur a cru bon de me placardiser en ne me donnant plus de mission et à être affreter dans des activités d'intercontrat (de la fausse R&I, je suis à capgemini et on vole l'argent du contribuable avec des projets de pseudo recherche).

puis vient un jour où je participe à un concours, au même concours qu'un chef de projet de R&I, j'ai donc été harcelé en étant isolé du reste des autres salariés traités comme une m.

et le jour où ils ont décidés de jouer sur la clause de mobilité pour me proposer une mission dans l'aéronautique (alors que je suis dans le nucléaire), j'ai poussé les portes des urgences pour me faire arrêter par un couple de psychiatre

résultat , le manager et la rh (qui avait été alerté sur ma situation ) ont préféré démissionner , en me sous-évoluant dans l'année au passage, et moi je coulle un bronze depuis tout ce temps là.

ah oui pour ceux qui ne savent pas l'employeur n'a pas le droit de te licencier si ton arrêt est en lien avec du harcélement, c'est pour cela que j'ai fait un droit d'alerte au cse pour défaut de sécurité RPS et moi j'ai prétexté une TSA + RTQH pendant ce temps là

S1

Silver142

il y a 7 jours

On est tous sous l'eau c'est mon Manager du côté client qui se tape mon taf, ahi

Tu l'envoie chier

R2

relef_2019

il y a 7 jours

Excellent
L'arrêt maladie a stoppé la procédure de licenciement ?

non non j'étais pas en procédure de licenciement mais si j'avais été dans cette réunion

j'aurai refusé la mission et là j'aurai été débarqué

il faut savoir que le manageur avait été staffé avec des " éléments de language " et de me présenter la mission dans un coin auquel je n'étais pas rattaché

bref aprés m'avoir fait comprendre que je devais partir de moi meme, ils avaient décidé de me faire virer 'légalement' mais comme ils ont été mis en courant de mes difficultés

oups un arrêt de travail bien placé et hop plus de manageur

OP
EX

excelboucle

il y a 7 jours

ok pour faire simple je suis de la région parisienne et on avait un " deal " qui était que j'aille à cherbourg en échange d'un CDI ( ) en 2019. en 2021, je demande ma mutation en entretien annuel et le manageur a cru bon de me placardiser en ne me donnant plus de mission et à être affreter dans des activités d'intercontrat (de la fausse R&I, je suis à capgemini et on vole l'argent du contribuable avec des projets de pseudo recherche).

puis vient un jour où je participe à un concours, au même concours qu'un chef de projet de R&I, j'ai donc été harcelé en étant isolé du reste des autres salariés traités comme une m.

et le jour où ils ont décidés de jouer sur la clause de mobilité pour me proposer une mission dans l'aéronautique (alors que je suis dans le nucléaire), j'ai poussé les portes des urgences pour me faire arrêter par un couple de psychiatre

résultat , le manager et la rh (qui avait été alerté sur ma situation ) ont préféré démissionner , en me sous-évoluant dans l'année au passage, et moi je coulle un bronze depuis tout ce temps là.

ah oui pour ceux qui ne savent pas l'employeur n'a pas le droit de te licencier si ton arrêt est en lien avec du harcélement, c'est pour cela que j'ai fait un droit d'alerte au cse pour défaut de sécurité RPS et moi j'ai prétexté une TSA + RTQH pendant ce temps là

C'est du génie khey. T'es payé à 100% ?

N6

Neolot666

il y a 7 jours

Profite bien
R2

relef_2019

il y a 7 jours

C'est du génie khey. T'es payé à 100% ?

pratiquement j'ai touché 2175e (j'ai un petit salaire par contre)

OP
EX

excelboucle

il y a 7 jours

non non j'étais pas en procédure de licenciement mais si j'avais été dans cette réunion

j'aurai refusé la mission et là j'aurai été débarqué

il faut savoir que le manageur avait été staffé avec des " éléments de language " et de me présenter la mission dans un coin auquel je n'étais pas rattaché

bref aprés m'avoir fait comprendre que je devais partir de moi meme, ils avaient décidé de me faire virer 'légalement' mais comme ils ont été mis en courant de mes difficultés

oups un arrêt de travail bien placé et hop plus de manageur

T'as joué la bonne carte.
Mais t'as débarqué aux urgences comme ça en demandant à voir un psychiatre ?
Tu leur a dit quoi ?

D8

Df8

il y a 7 jours

ok pour faire simple je suis de la région parisienne et on avait un " deal " qui était que j'aille à cherbourg en échange d'un CDI ( ) en 2019. en 2021, je demande ma mutation en entretien annuel et le manageur a cru bon de me placardiser en ne me donnant plus de mission et à être affreter dans des activités d'intercontrat (de la fausse R&I, je suis à capgemini et on vole l'argent du contribuable avec des projets de pseudo recherche).

puis vient un jour où je participe à un concours, au même concours qu'un chef de projet de R&I, j'ai donc été harcelé en étant isolé du reste des autres salariés traités comme une m.

et le jour où ils ont décidés de jouer sur la clause de mobilité pour me proposer une mission dans l'aéronautique (alors que je suis dans le nucléaire), j'ai poussé les portes des urgences pour me faire arrêter par un couple de psychiatre

résultat , le manager et la rh (qui avait été alerté sur ma situation ) ont préféré démissionner , en me sous-évoluant dans l'année au passage, et moi je coulle un bronze depuis tout ce temps là.

ah oui pour ceux qui ne savent pas l'employeur n'a pas le droit de te licencier si ton arrêt est en lien avec du harcélement, c'est pour cela que j'ai fait un droit d'alerte au cse pour défaut de sécurité RPS et moi j'ai prétexté une TSA + RTQH pendant ce temps là

Fragile

AS

ASMRGlow

il y a 7 jours

excelboucle a écrit :

État grippal
Oui c'est mon médecin traitant

2 semaines pour "état grippal", el famoso

OP
EX

excelboucle

il y a 7 jours

pratiquement j'ai touché 2175e (j'ai un petit salaire par contre)

Un RSA de luxe
https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

OP
EX

excelboucle

il y a 7 jours

2 semaines pour "état grippal", el famoso

Mon médecin en a rien à battre. Il a 72 ans et risque rien. Surtout qu'il me suit depuis que j'ai 11 ans
https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

MA

Marcasse

il y a 7 jours

Ca te laissera du temps pour préparer ton prochain topic "Mon patron me sucre ma prime annuelle, je comprend pas"

AS

ASMRGlow

il y a 7 jours

excelboucle a écrit :

Mon médecin en a rien à battre. Il a 72 ans et risque rien. Surtout qu'il me suit depuis que j'ai 11 ans
https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

Il en aura moins rien à battre quand la CPAM va enquêter pour comprendre pourquoi il fout 2 semaines d'arrêt à un mec qui a un petit rhume

C1

Celestinho16

il y a 7 jours


Je suis cadre en CDI en cabinet et mon manager de SSII / ESN voulait m'imposer de poser des congés le 2 mai et le 9 mai car fermeture pour cause de pont (car mon client ferme)

https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

Sauf que moi je pose pas de congés si c'est pas pour partir en vacances. Aucun intérêt.

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/13/1490886827-risibo.png

Petite consultation de mon généraliste en ville cet après midi et me voilà en arrêt jusqu'au 12 mai inclus

https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

Sachant que je suis payé à 100% en arrêt et sans jours de carence (merci la convention collective)

https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

Voilà ce qui arrive quand on veut cuck ses salariés
https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

Le plus drôle c'est mon médecin (un boomer de 72 ans) qui me sort « tu veux combien de jours mon petit ? »
https://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366197-risitas10.png

3000€ net sans bouger de chez moi

Profite mon bon Khey, j'étais manager en ESN jusqu'à récemment, j'ai pris ma rupture Co 😇

N'aie aucune pitié ou rancune pour ton employeur, ils en auront jamais pour toi

OP
EX

excelboucle

il y a 7 jours

Ca te laissera du temps pour préparer ton prochain topic "Mon patron me sucre ma prime annuelle, je comprend pas"

Y'a presque pas de prime donc osef

XK

XI_kinsha_IX

il y a 7 jours


Je suis cadre en CDI en cabinet et mon manager de SSII / ESN voulait m'imposer de poser des congés le 2 mai et le 9 mai car fermeture pour cause de pont (car mon client ferme)

https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

Sauf que moi je pose pas de congés si c'est pas pour partir en vacances. Aucun intérêt.

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/13/1490886827-risibo.png

Petite consultation de mon généraliste en ville cet après midi et me voilà en arrêt jusqu'au 12 mai inclus

https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

Sachant que je suis payé à 100% en arrêt et sans jours de carence (merci la convention collective)

https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

Voilà ce qui arrive quand on veut cuck ses salariés
https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

Le plus drôle c'est mon médecin (un boomer de 72 ans) qui me sort « tu veux combien de jours mon petit ? »
https://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366197-risitas10.png

3000€ net sans bouger de chez moi

Bien joué.
C'est le contre uno a sa saloperie (et j'ai 5 jours de maladie en 10 ans)

CL

Claitbration

il y a 7 jours

Il en aura moins rien à battre quand la CPAM va enquêter pour comprendre pourquoi il fout 2 semaines d'arrêt à un mec qui a un petit rhume

Oui oui et hadopi ils enquêtent aussi ?

OP
EX

excelboucle

il y a 7 jours

Profite mon bon Khey, j'étais manager en ESN jusqu'à récemment, j'ai pris ma rupture Co 😇

N'aie aucune pitié ou rancune pour ton employeur, ils en auront jamais pour toi

Oui khey ils se gênent pas pour essayer de m'imposer tous mes congés sans respecter le délai de prévenance.
Tous les coups sont permis en ESN
https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

CR

Crusibold

il y a 7 jours

Bien joué.

Néamoins je rigole si ton entreprise t'envoie un médecin à l'improviste et que tu n'est pas chez toi entre 8h-12h et 14h-18h.

C'est le forum, ils sont chez eux de 14h à 13h (ils sortent une heure pour les courses)

OP
EX

excelboucle

il y a 7 jours

Il en aura moins rien à battre quand la CPAM va enquêter pour comprendre pourquoi il fout 2 semaines d'arrêt à un mec qui a un petit rhume

Tu crois qu'il est à son premier coup ? Ça fait au moins 35 ans qu'il lache des arrêts maladie généreux.
https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

R2

relef_2019

il y a 7 jours

T'as joué la bonne carte.
Mais t'as débarqué aux urgences comme ça en demandant à voir un psychiatre ?
Tu leur a dit quoi ?

oui
j'ai joué la comédie en éclatant en pleure que je dormais plus depuis plusieurs semaines

premier arrêt de travail + hospitalisation à domicile + suivie par un psychiatre qui s'est contenté de me redonner un arrêt de travail.

j'ai plus de sommeil mais ca c'est secondaire.

T3

Thedaay3

il y a 7 jours

État grippal
Oui c'est mon médecin traitant

Fake de mauvaise qualité, on ne donne pas 2 semaines pour un état grippale.

OP
EX

excelboucle

il y a 7 jours

oui
j'ai joué la comédie en éclatant en pleure que je dormais plus depuis plusieurs semaines

premier arrêt de travail + hospitalisation à domicile + suivie par un psychiatre qui s'est contenté de me redonner un arrêt de travail.

j'ai plus de sommeil mais ca c'est secondaire.

Et tu renouvelle comment les arrêts ?

R2

relef_2019

il y a 7 jours

Il en aura moins rien à battre quand la CPAM va enquêter pour comprendre pourquoi il fout 2 semaines d'arrêt à un mec qui a un petit rhume

son medecin ne va rien avoir

je ne pense pas que l'auteur du topic le fait régulierement

maintenant un conseil si vous voulez avoir des vacances tout frais payer et d'aller voir un psychiatre

ils ont eu aucune scrupule à me placardiser , donc j'en ai eu aucune en obtenant l'ALD pour " dépression "

OP
EX

excelboucle

il y a 7 jours

son medecin ne va rien avoir

je ne pense pas que l'auteur du topic le fait régulierement

maintenant un conseil si vous voulez avoir des vacances tout frais payer et d'aller voir un psychiatre

ils ont eu aucune scrupule à me placardiser , donc j'en ai eu aucune en obtenant l'ALD pour " dépression "

C'est quoi ald ?

R2

relef_2019

il y a 7 jours

Et tu renouvelle comment les arrêts ?

d'abord il fallait stabiliser la situation (6 mois) ; j'ai demandé à faire un diagnostique TSA qui a pris du temps ( 1 an), puis la demande de la RTQH (6 mois) et pour les derniers 6-8 mois c'était une demande de reprise thérapeutique suite au rtqh (mais là c'est la cpam qui m'a mis un stop malgré le combo TSA + RTQH) donc là mon arrêt n'est plus justifiable et je vais reprendre en juin juste avant les vacances.

entre temps , j'ai officialisé ma demande de mutation au nouveau RH et manageur et ils sont vachement emmerdé par la procédure du droit d'alerte (soutenu par la cgt)

la medecine du travail me soutien , ainsi que la cgt qui trouve pas "normal" ce que j'ai vécu

R2

relef_2019

il y a 7 jours

C'est quoi ald ?

affection de longue durée , elle est obtenable pour " dépression "

edit : au bout de 6 mois t'es contrôlé automatiquement par la sécu si elle te passe ou non en ALD (pour un arrêt de 3 ans max), moi je l'ai eu parceque c'était un psychiatre derrière l'arrêt

edit 2 : tu reprends ton travail pendant 1 an et tu peux encore refoutre un ALD (bon par contre ca va piquer parceque tu auras plus la prévoyance)

AS

ASMRGlow

il y a 7 jours

Tu crois qu'il est à son premier coup ? Ça fait au moins 35 ans qu'il lache des arrêts maladie généreux.
https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

Le problème c'est pas qu'il fasse des faux arrêtes maladies, mais qu'il foute 2 semaines d'arrêt pour un truc qui en vaut 2.

SP

Super_prolix

il y a 7 jours

ayaoooo https://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366197-risitas10.png https://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366197-risitas10.png
OP
EX

excelboucle

il y a 7 jours

d'abord il fallait stabiliser la situation (6 mois) ; j'ai demandé à faire un diagnostique TSA qui a pris du temps ( 1 an), puis la demande de la RTQH (6 mois) et pour les derniers 6-8 mois c'était une demande de reprise thérapeutique suite au rtqh (mais là c'est la cpam qui m'a mis un stop malgré le combo TSA + RTQH) donc là mon arrêt n'est plus justifiable et je vais reprendre en juin juste avant les vacances.

entre temps , j'ai officialisé ma demande de mutation au nouveau RH et manageur et ils sont vachement emmerdé par la procédure du droit d'alerte (soutenu par la cgt)

la medecine du travail me soutien , ainsi que la cgt qui trouve pas "normal" ce que j'ai vécu

Ah oui t'auras eu beaucoup de chance et de soutien.
T'as pas envie de changer de boîte ?

KC

Kobayakawa_chan

il y a 7 jours

Un médecin en or 💪
R2

relef_2019

il y a 7 jours

Ah oui t'auras eu beaucoup de chance et de soutien.
T'as pas envie de changer de boîte ?

je teste le marché

en entretien de liaison, capgemini m'a proposé de faire du "full remote" sur paris avec des déplacements pro sur cherbourg sous pretexte de " manque de visibilité " me concernant en région parisienne

j'ai demandé une mutation pleine et entière sur paris ... .. . je pense les emmerder avec ma RTQH (parceque la RTQH nécessite un aménagement de poste de travail)

HE

Hemostase

il y a 7 jours

Mon médecin en a rien à battre. Il a 72 ans et risque rien. Surtout qu'il me suit depuis que j'ai 11 ans
https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

Ça fait tjr plaisir d'aider nos patients adorés

HD

HaineDesBoomers

il y a 7 jours

Youls102

il y a 7 jours


Bah t'es un salarié, si tu voulais avoir ton mot à dire il fallait être indépendant.

Les tricheurs comme toi participent à rendre le système plus fragile avec des procédures des contrôle accentuées qui remplacent la confiance et rognent sur les droits des salariés.

Donne la patte

OP
EX

excelboucle

il y a 7 jours

Ahi
ST

Stalheek

il y a 7 jours


Je suis cadre en CDI en cabinet et mon manager de SSII / ESN voulait m'imposer de poser des congés le 2 mai et le 9 mai car fermeture pour cause de pont (car mon client ferme)

https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

Sauf que moi je pose pas de congés si c'est pas pour partir en vacances. Aucun intérêt.

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/13/1490886827-risibo.png

Petite consultation de mon généraliste en ville cet après midi et me voilà en arrêt jusqu'au 12 mai inclus

https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

Sachant que je suis payé à 100% en arrêt et sans jours de carence (merci la convention collective)

https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

Voilà ce qui arrive quand on veut cuck ses salariés
https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

Le plus drôle c'est mon médecin (un boomer de 72 ans) qui me sort « tu veux combien de jours mon petit ? »
https://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366197-risitas10.png

3000€ net sans bouger de chez moi

Le 29 mai tombe aussi un jeudi il me semble l'op, vous faites le pont aussi pour ca ?

OP
EX

excelboucle

il y a 7 jours

Le 29 mai tombe aussi un jeudi il me semble l'op, vous faites le pont aussi pour ca ?

Oui mais là j'ai posé un jour car je bouge
Par contre la journée de solidarité en juin je serai en arrêt

PD

PognonDingue

il y a 7 jours

T'as bien raison. Pas d'esclavage et pas de collègues. Profite de ta seule vie.
OP
EX

excelboucle

il y a 7 jours


T'as bien raison. Pas d'esclavage et pas de collègues. Profite de ta seule vie.

HB

hap_bis

il y a 7 jours

Quand je lis ce topic je comprends pourquoi la France est dans la merde ayaaaa.

Mais profitez les kheys tant qu'il est encore temps.

OP
EX

excelboucle

il y a 7 jours

Ahi
S1

Stan17

il y a 6 jours

Vous êtes des génies du mal.
Franchement GG à vous

Je prends notes pour les conseils pour les arrêts, car mon employeur me casse les couilles en ce moment à me refuser une formation alors qu'il l'accorde à tous les autres employés

KA

Kaaido

il y a 6 jours

État grippal 12 j ? Aya
PR

profendeprime

il y a 6 jours


État grippal 12 j ? Aya

J'ai déjà eu 11 jours pour un rhume donc bon

T0

T0byFlenderson

il y a 6 jours

Gg kheyou, profite bien
DD

DanielaDoBrazil

il y a 6 jours

beau gosse l'auteur https://image.noelshack.com/fichiers/2018/25/2/1529422413-risitaszoom.png
CH

Chouxfleur

il y a 6 jours

Repose toi bien et profite bien de ton temps loin du boulot
PR

profendeprime

il y a 6 jours

Ahi
C4

Cortez4422

il y a 6 jours

Oui mais là j'ai posé un jour car je bouge
Par contre la journée de solidarité en juin je serai en arrêt

Arret ou pas ca sera déduis ton compteur d'heure sup, ils sont malins

OP
EX

excelboucle

il y a 6 jours

Non