Je viens de me faire virer de mon boulot
Logarittm
il y a 6 mois
Au temps pour moi j'ai vu ton message en page 2
Green_Subtetly
il y a 6 mois
c'est classique ca
Moi je suis pas en alternance je suis en interim sur un poste de helpdesk
Laisse béton, on m'a donner 10 fichier word interminable avec des schéma barbare, super la formation.
Les utilisateurs m'appellent pour des problèmes sur des logiciels auquel j'ai jamais touché car après 2 mois d'intérim on a toujours pas accès au different logiciel
La semaine dernière mon responsable qui dit a moi et l'autre nouveau qu'il faut qu'on soit '"Autonome"' Je sens bien la douille venir, j'ai fais comprendre au nouveau avec moi qu'on va surement téj après décembre, si ils voulaient vraiment nous garder il jouerait pas au con a nous dire d'etre autonome alors qu'on a jamais touché l'environnement de travail
el famoso "interim de pré-embauche CDI en fin de mission"'
bref
ExpatEurope
il y a 6 mois
Courage khey, j'ai eu EXACTEMENT la même chose, premier emploi, ils me recrutent pour un boulot hyper exigeant en sachant que je n'ai aucune xp (en plus je devais être recruter avec un senior, qu'ils n'ont finalement pas recruté )
Les premiers mois ils m'ont balancé 15 webinaires à suivre en ligne, puis dès le deuxième mois, rencontre avec la cheffe et "point de vigilance" sur ma période d'essai, parce que je fournissais pas assez de preuves écrites du suivi des webinaires et formations en ligne
3 mois plus tard après l'été, on me balance dans la gestion d'un budget de 500 000eur, en remplacement d'une collègue partie en vacances, en m'expliquant en 1h les règles de comptabilité interne de l'organisation, extrêmement complexe, que même la collègue en question galérait à expliquer.
N'hésites pas à poser des questions qu'on me disait.
Résultat à la première question par email, réponse de la cheffe : "t'es là pour aider et pas l'inverse"
Un mois et quelques autres aberrations plus tard, ma période d'essai n'est pas renouvelée, j'apprends la nouvelle par un email de convocation à un entretien, en vue d'un licenciement
StudentPoor
il y a 6 mois
Dommage parce que Engie c'est une belle boîte. C'est clairement une erreur de casting et tu n'as pas eu de chance en tombant dans ce service. Ce n'est pas réglo de t'avoir viré alors que le manager est en TT. Tu pourrais écrire un message aux RH sur la manière dont tu as été renvoyé ... Je te garantis que le manager pourrait prendre une cartouche de la part des RH.
De ma courte expérience c'est tout sauf une bonne boite et pourtant je suis passé par des grands groupes du CAC40 avant. J'ai jamais vu un pareil manque d'organisation. Après j'ai côtoyé des groupes Americains et allemands/hollandais, donc sans doute une certaine habitude en terme de management.
Comme tu dis, je compte envoyer un email au directeur de management business unit pour lui rappeler les faits
Logarittm
il y a 6 mois
c'est classique caMoi je suis pas en alternance je suis en interim sur un poste de helpdesk
Laisse béton, on m'a donner 10 fichier word interminable avec des schéma barbare, super la formation.
Les utilisateurs m'appellent pour des problèmes sur des logiciels auquel j'ai jamais touché car après 2 mois d'intérim on a toujours pas accès au different logiciel
La semaine dernière mon responsable qui dit a moi et l'autre nouveau qu'il faut qu'on soit '"Autonome"' Je suis bien la douille venir, j'ai fais comprendre au nouveau avec moi qu'on va surement téj après décembre, si ils voulaient vraiment nous garder il jouerait pas au con a nous dire d'etre autonome alors qu'on a jamais touché l'environnement de travailbref
Peut-être pas, peut-être qu'ils sont en dèche de gens
Logarittm
il y a 6 mois
Courage khey, j'ai eu EXACTEMENT la même chose, premier emploi, ils me recrutent pour un boulot hyper exigeant en sachant que je n'ai aucune xp (en plus je devais être recruter avec un senior, qu'ils n'ont finalement pas recruté )Les premiers mois ils m'ont balancé 15 webinaires à suivre en ligne, puis dès le deuxième mois, rencontre avec la cheffe et "point de vigilance" sur ma période d'essai, parce que je fournissais pas assez de preuves écrites du suivi des webinaires et formations en ligne
3 mois plus tard après l'été, on me balance dans la gestion d'un budget de 500 000eur, en remplacement d'une collègue partie en vacances, en m'expliquant en 1h les règles de comptabilité interne de l'organisation, extrêmement complexe, que même la collègue en question galérait à expliquer.
N'hésites pas à poser des questions qu'on me disait.
Résultat à la première question par email, réponse de la cheffe : "t'es là pour aider et pas l'inverse"
Un mois et quelques autres aberrations plus tard, ma période d'essai n'est pas renouvelée, j'apprends la nouvelle par un email de convocation à un entretien, en vue d'un licenciement
Bordel le monde du privé
BatmanWin
il y a 6 mois
Courage khey, j'ai eu EXACTEMENT la même chose, premier emploi, ils me recrutent pour un boulot hyper exigeant en sachant que je n'ai aucune xp (en plus je devais être recruter avec un senior, qu'ils n'ont finalement pas recruté )Les premiers mois ils m'ont balancé 15 webinaires à suivre en ligne, puis dès le deuxième mois, rencontre avec la cheffe et "point de vigilance" sur ma période d'essai, parce que je fournissais pas assez de preuves écrites du suivi des webinaires et formations en ligne
3 mois plus tard après l'été, on me balance dans la gestion d'un budget de 500 000eur, en remplacement d'une collègue partie en vacances, en m'expliquant en 1h les règles de comptabilité interne de l'organisation, extrêmement complexe, que même la collègue en question galérait à expliquer.
N'hésites pas à poser des questions qu'on me disait.
Résultat à la première question par email, réponse de la cheffe : "t'es là pour aider et pas l'inverse"
Un mois et quelques autres aberrations plus tard, ma période d'essai n'est pas renouvelée, j'apprends la nouvelle par un email de convocation à un entretien, en vue d'un licenciement
Bordel ça me donne la chair de poule en me rappelant des mauvais souvenirs
Bien content d'être au chômage.
Logarittm
il y a 6 mois
Dis toi que aujourd'hui j'ai traité 10 tickets, sachant que je me suis fait virer à 15h30, donc si je serai allé jusqu'à la fin du mois j'aurai pu atteindre les standards de l'équipe.
Mais évidemment maintenant que tu le dis, mon manager n'avait pas accès à mon back log pour regarder, seulement 2 collègues dont je savais pertinemment qu'ils ne m'aimaient pas
C'est de la jalousie, j'ai eu la même dans mon boulot de contrôle aérien.
Prob3corps2
il y a 6 mois
bac+6 dans quoi? info?
StudentPoor
il y a 6 mois
Courage khey, j'ai eu EXACTEMENT la même chose, premier emploi, ils me recrutent pour un boulot hyper exigeant en sachant que je n'ai aucune xp (en plus je devais être recruter avec un senior, qu'ils n'ont finalement pas recruté )Les premiers mois ils m'ont balancé 15 webinaires à suivre en ligne, puis dès le deuxième mois, rencontre avec la cheffe et "point de vigilance" sur ma période d'essai, parce que je fournissais pas assez de preuves écrites du suivi des webinaires et formations en ligne
3 mois plus tard après l'été, on me balance dans la gestion d'un budget de 500 000eur, en remplacement d'une collègue partie en vacances, en m'expliquant en 1h les règles de comptabilité interne de l'organisation, extrêmement complexe, que même la collègue en question galérait à expliquer.
N'hésites pas à poser des questions qu'on me disait.
Résultat à la première question par email, réponse de la cheffe : "t'es là pour aider et pas l'inverse"
Un mois et quelques autres aberrations plus tard, ma période d'essai n'est pas renouvelée, j'apprends la nouvelle par un email de convocation à un entretien, en vue d'un licenciement
La même histoire tu me rappelles certains points d'ailleurs
Le manager qui me dit que je ne détaille pas assez mes CR alors que cet abruti ne m'a vu en présentiel que 2-3 fois et que je peux pas passer 1h sur un CR alors que les autres me répetent que leur temps est précieux.
Mon manager qui me dit que je n'ai pas avancé sur l'univers Rapsodie, alors que je le relance tous les jours pour avoir les accès
Le ponpon étant que selon lui j'arrive tard le matin au travail (9h30) alors que nous avons tous les matins une réunion d'équipe à 9h10 et que j'y suis à chaque fois (réunion à laquelle il n'assiste jamais)
Logarittm
il y a 6 mois
Statut vaccinal l'auteur ?
Kains1
il y a 6 mois
J'ai eu une promesse d'embauche et ils m'ont parlé de Rapsodie que je n'ai jamais touché
b777x
il y a 6 mois
les sociétés qui se sentent obliger d'accompagner le licencié jusqu'à la sortie 
j'avais lu entendu une histoire similaire d'un gars, on le suivait partout même aux wc, jusqu'à ce qu'il ait quitté complètement les murs de la boite
oneseasonwonder
il y a 6 mois
comme l'a dit un autre khey, malheureusement c'est très classique .
J'étais en alternance chez Thalès, mon tuteur était un vieux rebeu père de famille qui s'attendait à ce que je sois opérationnel dès les deux premiers mois. J'étais censé faire du dev et il m'a foutu des tâches d'admin sys ce fdp ayaa
Viré -2 jours avant la fin de ma période d'essaie et j'ai eu le droit à une réunion privée avec lui bla bla à la fin il a eu le culot de me dire "qu'en penses tu de notre équipe et des axes d'améliorations que tu pourrais nous suggérer ?"
Grosjean
il y a 6 mois
SAP et Finance, c'est les sujets sur lesquels je travaillent en ce moment en conseil. C'est un supplice
AutisticBot
il y a 6 mois
C'est surtout qu'ils t'aimaient pas je pense, rien à voir avec tes competences, surtout pour un alternant
This
Tu as une bonne intelligence sociale ?
Combien sur 10 ?
CocoNutsCoco
il y a 6 mois
Virer un alternant
C'est bien la preuve que les boîtes recherchent des pigeons pour travailler pas cher et non des jeunes à former
Bon courage l'auteur et comme plusieurs personnes l'ont dit, tu sauras désormais vers quel type d'entreprise te tourner
-Spec
il y a 6 mois
Le salariat
AutisticBot
il y a 6 mois
comme l'a dit un autre khey, malheureusement c'est très classique .J'étais en alternance chez Thalès, mon tuteur était un vieux rebeu père de famille qui s'attendait à ce que je sois opérationnel dès les deux premiers mois. J'étais censé faire du dev et il m'a foutu des tâches d'admin sys ce fdp ayaa
Viré -2 jours avant la fin de ma période d'essaie et j'ai eu le droit à une réunion privée avec lui bla bla à la fin il a eu le culot de me dire "qu'en penses tu de notre équipe et des axes d'améliorations que tu pourrais nous suggérer ?"
Aaaaaaaaya
StudentPoor
il y a 6 mois
This
Tu as une bonne intelligence sociale ?
Combien sur 10 ?
Je pense que oui. Le fait d'avoir bosser en direction commerciale joue. Je préfère observer et écouter que parler. Je rebondis pas mal sur certains mots qu'ils disent au point de les faire bafouiller etc
Je suis assez introverti, je dis rien de ma vie, ce que j'aime, ce que je fais en dehors du taff etc. Ils savent que je suis en couple seulement à cause de mon fond d'écran. Sur le reste je ne dis rien et je reste très courtois et distant.
Je peux pas me noter j'en ai aucune idée
Kains1
il y a 6 mois
comme l'a dit un autre khey, malheureusement c'est très classique .J'étais en alternance chez Thalès, mon tuteur était un vieux rebeu père de famille qui s'attendait à ce que je sois opérationnel dès les deux premiers mois. J'étais censé faire du dev et il m'a foutu des tâches d'admin sys ce fdp ayaa
Viré -2 jours avant la fin de ma période d'essaie et j'ai eu le droit à une réunion privée avec lui bla bla à la fin il a eu le culot de me dire "qu'en penses tu de notre équipe et des axes d'améliorations que tu pourrais nous suggérer ?"
AYAAAAAAA L'ENCULE PUISSANCE 10000 
StudentPoor
il y a 6 mois
J'ai eu une promesse d'embauche et ils m'ont parlé de Rapsodie que je n'ai jamais touché
Chez Engie?
oneseasonwonder
il y a 6 mois
je savais même pas que c'était possible de se faire virer dans un grand groupe, d'habitude on te forme 1 mois puis on t'isole et tu deviens l'employé numéro 48433 planqué à rien faire ...
StudentPoor
il y a 6 mois
les sociétés qui se sentent obliger d'accompagner le licencié jusqu'à la sortiej'avais lu entendu une histoire similaire d'un gars, on le suivait partout même aux wc, jusqu'à ce qu'il ait quitté complètement les murs de la boite
Ils ont vérifié ma tasse de café avant d'aller la jeter
Kains1
il y a 6 mois
Chez Engie?
Nan une autre boîte
ExpatEurope
il y a 6 mois
comme l'a dit un autre khey, malheureusement c'est très classique .J'étais en alternance chez Thalès, mon tuteur était un vieux rebeu père de famille qui s'attendait à ce que je sois opérationnel dès les deux premiers mois. J'étais censé faire du dev et il m'a foutu des tâches d'admin sys ce fdp ayaa
Viré -2 jours avant la fin de ma période d'essaie et j'ai eu le droit à une réunion privée avec lui bla bla à la fin il a eu le culot de me dire "qu'en penses tu de notre équipe et des axes d'améliorations que tu pourrais nous suggérer ?"
C'est tellement insupportable cette fausse modestie et bienveillance de l'entreprise. Ils sont les seuls à y croire vraiment
Linfoduvrai
il y a 6 mois
En même temps bosser en Open Space sérieusement ?
Spermemamoudou
il y a 6 mois
perso chez Sanofi je n'en branle pas une
ils font de la santé des employés leur priorité ( malgré les obèses qui pullulent dans les couloirs de l'open space )
Durenmatt
il y a 6 mois
Si ça peut t'aider à y voir plus clair
"vous êtes libérée"
""veuillez agréer, Monsieur"
tu peux disposax avec ton fake, corentin.
StudentPoor
il y a 6 mois
"vous êtes libérée"
""veuillez agréer, Monsieur"
tu peux disposax avec ton fake, corentin.
Mais c'est vrai maintenant que tu le dis les fautes sont drôle et ça prouve toute la débilité de cette boite
Kains1
il y a 6 mois
"vous êtes libérée"
""veuillez agréer, Monsieur"
tu peux disposax avec ton fake, corentin.
Et donc, il peut y avoir des fautes dans un document, ça arrive célesting 
zpxcked
il y a 6 mois
En même temps bosser en Open Space sérieusement ?
en france 2024 impossible de ne pas finir en openspace si tu taff pas dans le public ou si t'es pas cadre
StudentPoor
il y a 6 mois
en france 2024 impossible de ne pas finir en openspace si tu taff pas dans le public ou si t'es pas cadre
Le CFO est lui même en open space
Dezeyde
il y a 6 mois
On n'a qu'un son de cloche, j'ai déjà vu des stagiaires qui étaient plus que nuls à chier et qui en foutaient pas une même avec un bon suivi, c'est un calvaire.
Mais sinon il faut avoir conscience qu'un stagiaire ou un alternant de nos jours en France c'est vu par les entreprises comme un junior presque gratos et un fusible qu'on peut virer du jour au lendemain. C'est la denrée parfaite, ils peuvent en disposer comme bon leur semble, à ma connaissance il y a pas de prud'hommes les concernant.
Et comme l'alternance est devenue la norme dans ce pays, ils peuvent se permettre de recruter quelqu'un en espérant qu'il fasse le taff d'un vrai salarié sans le salaire associé, et si c'est pas assez bien ils virent jusqu'à en trouver un correct à leur sens. Surtout les grands groupes, ils peuvent se reposer sur leur réputation commerciale et sur le fait que les étudiants rêvent d'avoir leur logo ajouté à leur CV.
Kurzhaar
il y a 6 mois
Quel monde de putes, tu étais dans quelle branche?
KheyEtudiant
il y a 6 mois
J'ai fait bts licence master full en alternance, dans des grands groupes pharmaceutiques à Lyon et oui l'alternance c'est souvent moyen, j'ai vu et entendu beaucoup de dingueries
Je me souviens ma pire année en tout cas la plus loufoque c'est quand mon tuteur, le mec qui m'a recruté pour l'aider, s'est barré 1 mois apres mon arrivée car il avait reçu une offre de fou.
Le lundi apres son départ je suis tout seul, personne à qui parler, personne me dit quoi faire, on ne répond pas à mes mails, je dois m'incruster aux réunions car pas invité on m'envoi pas les liens… Le nouveau tuteur qu'on m'avait mis c'était le directeur marketing mais le mec parlait strategie avec la direction au siege donc avait pas le temps pour moi…
J'ai du me débrouiller solo à aller parler aux gens, proposer mon aide, demander à voir ce qu'ils faisaient et meme comme ça c'était laborieux, je passais 60% du temps à lire des pages wikipedia, taffer sur mes cours, etre sur mon tel ou autre quand j'etais pas en teletravail. En vrai c'était tellement une ambiance « fait ce que tu veux debrouille toi » que meme si je venais pas personne demandait apres moi, je sais meme pas si on le remarquait.
À la fin de l'année je m'étais barré j'ai profiter du temps, du nom de la boite et des infos que j'ai gratter pour trouver un meilleur truc mais tout ca pour dire qu'il faut gérer. C'est une galere mais prend le comme une partie de la formation, t'adapter à des environnements parfois compliqués où personne ne t'attend.
StudentPoor
il y a 6 mois
Quel monde de putes, tu étais dans quelle branche?
IT Finance
J'ai donné que mon côté c'est vrai. Néanmois, je précise que je connaissais rien au poste ils le savaient et se sont engagés à me faire monter en compétence et me former. Je leur ai bien dit que j'acceptais la proposition à cette unique condition et que j'avais 2 réponses positives d'autres boites dans la compétition (ce qui est vrai). Donc d'une certaine façon ils me reprochent des choses qu'ils savaient.
Pour le reste de ton message je suis d'accord avec toi
Spermemamoudou
il y a 6 mois
J'ai fait bts licence master full en alternance, dans des grands groupes pharmaceutiques à Lyon et oui l'alternance c'est souvent moyen, j'ai vu et entendu beaucoup de dingueriesJe me souviens ma pire année en tout cas la plus loufoque c'est quand mon tuteur, le mec qui m'a recruté pour l'aider, s'est barré 1 mois apres mon arrivée car il avait reçu une offre de fou.
Le lundi apres son départ je suis tout seul, personne à qui parler, personne me dit quoi faire, on ne répond pas à mes mails, je dois m'incruster aux réunions car pas invité on m'envoi pas les liens… Le nouveau tuteur qu'on m'avait mis c'était le directeur marketing mais le mec parlait strategie avec la direction au siege donc avait pas le temps pour moi…
J'ai du me débrouiller solo à aller parler aux gens, proposer mon aide, demander à voir ce qu'ils faisaient et meme comme ça c'était laborieux, je passais 60% du temps à lire des pages wikipedia, taffer sur mes cours, etre sur mon tel ou autre quand j'etais pas en teletravail. En vrai c'était tellement une ambiance « fait ce que tu veux debrouille toi » que meme si je venais pas personne demandait apres moi, je sais meme pas si on le remarquait.
À la fin de l'année je m'étais barré j'ai profiter du temps, du nom de la boite et des infos que j'ai gratter pour trouver un meilleur truc mais tout ca pour dire qu'il faut gérer. C'est une galere mais prend le comme une partie de la formation, t'adapter à des environnements parfois compliqués où personne ne t'attend.
je suis dans la même situation chez sanofi issou
je vais peut être supplier un de mes manager pour me faire participer à des gros projets, je suis sensé présenter des projets pour valider mon année
zpxcked
il y a 6 mois
l'op , n'oublie pas que l'année prochaine l'aide aux entreprises versée par l'Etat pour l'embauche d'un alternant est finie
ca va etre compliqué de trouver une autre alternance et je pense sérieusement que l'entreprise t'as viré exprès pour embaucher un autre alternant et toucher la dernière aide de l'année 2024
Spermemamoudou
il y a 6 mois
l'op , n'oublie pas que l'année prochaine l'aide aux entreprises versée par l'Etat pour l'embauche d'un alternant est finieca va etre compliqué de trouver une autre alternance et je pense sérieusement que l'entreprise t'as viré exprès pour toucher la dernière aide de l'année 2024
c'est mort pour les alternants c'est le grand retour des stagiaires
zpxcked
il y a 6 mois
c'est mort pour les alternants c'est le grand retour des stagiaires
les stages de 6 mois à 400 balles le mois ayaaa
Serre_Vietsky
il y a 6 mois