[JUSTICE] Refuser la nouvelle identité de genre d'une salariée est discriminatoire
[Damon_Albarn]
il y a 6 mois
Non tu as pas compris ce que j'ai dit
Ces gens n'ont rien de trans et ont aucune dysphorie, c'est juste des gens mal dans leur peau qui se font engrainer sur les réseaux sociaux par les mouvements LGBT qui leur font croire que c'est ça leur problème.D'ailleurs vu le nombre de "retours en arrière" c'est pas pour rien. Les gays qui reviennent j'ai pas l'impression que ce soit la norme
Mais ça c'est toi qui le sors de ton chapeau, ça n'a aucune valeur d'argument
Anarcapisme2
il y a 6 mois
L'employeur doit respecter la loi. Point barre.S'il y a changement d'identité à l'Etat civil, c'est que la personne a effectué des démarches pour.
Si l'employeur ne veut pas appeller la personne par son Etat civil, il y a clairement discrimination, la condamnation est donc logique.
On devrait avoir le droit de discriminer, pas de liberté de choix sans discrimination.
Gokoob
il y a 6 mois
Il aurait pu faire un effort il n'a absolument rien de féminin
LeGesteSain
il y a 6 mois
[Damon_Albarn] a écrit :
T'es totalement à l'ouest J'ai simplement dit que je n'aurai jamais la prétention de me penser plus objectif qu'un autre. C'est toi qui vois du tribalisme dans ce qui n'est que l'expression de ma pensée politique.
dechetmiserable
il y a 6 mois
Pourquoi le boomer peut pas simplement l'appeler par son nouveau nom et la laisser faire son taf ? Ça change quoi à sa vie, concrètement ?
KiryuSunder01
il y a 6 mois
Jean-Luc_Chon
il y a 6 mois
Normal
je suis un homme
si mes collègues me prenait pour une femme, je le prendrai mal et je me sentirais discriminé
je vois pas ce qu'il y a d'étonnant
Borovnica
il y a 6 mois
Tu es en désaccord avec la plus récente des lois, soit, tu te positionnes de manière conservatrice à ce sujet,
mais quid de ceci ? :
[Damon_Albarn]
il y a 6 mois
Tu découvres la pensée matérialiste ? Oui, il y a des intérêts divergents entre le patronat et les salariés, bienvenue dans le monde réel. Est-ce que ça veut dire que tous les patrons sont nécessairement horribles ? Non. Est-ce qu'ils ont de manière générale un rapport de force favorable du fait de leur puissance économique ? Evidemment que oui. Le prolo aura son petit avocat commis d'office alors que le grand patron pourra même se payer le luxe d'avoir plusieurs avocats et ce, parmi les meilleurs
GusFrisson
il y a 6 mois
les forumeurs qui découvrent que la transphobie est puni par la loi
vous avez 60 ans ?
AttackerFois
il y a 6 mois
On devrait avoir le droit de discriminer, pas de liberté de choix sans discrimination.
T'as déjà le droit de ne pas embaucher qqn que tu ne veux pas.
T'as aussi le droit de ne pas l'employer en CDI.
Si l'employeur a signé un CDI à cette personne, c'est qu'il estimait qu'elle faisait bien son boulot.
Le changement de prénom de X à Y n'affecte en rien cela.
QuidamBanni
il y a 6 mois
T'as déjà le droit de ne pas embaucher qqn que tu ne veux pas.
T'as aussi le droit de ne pas l'employer en CDI.
Si l'employeur a signé un CDI à cette personne, c'est qu'il estimait qu'elle faisait bien son boulot.
Le changement de prénom de X à Y n'affecte en rien cela.
Si, ça affecte forcément leur relation puisque l'un d'entre eux force l'autre à rentrer dans son délire.
Borovnica
il y a 6 mois
Si, ça affecte forcément leur relation puisque l'un d'entre eux force l'autre à rentrer dans son délire.
Il est question d'une relation de travail, pas sentimental, vous avez vraiment un complexe ...
QuidamBanni
il y a 6 mois
Il est question d'une relation de travail, pas sentimental, vous avez vraiment un complexe ...
Oui, et donc ?
Un complexe de ?
AttackerFois
il y a 6 mois
Si, ça affecte forcément leur relation puisque l'un d'entre eux force l'autre à rentrer dans son délire.
Au lieu d'appeller ton collègue "Jean-random" tu l'appelles "Marie-random", houlala, quel changement insurmontable au travail, je ne sais pas comment on va faire pour bosser au bureau demain.
QuidamBanni
il y a 6 mois
Au lieu d'appeller ton collègue "Jean-random" tu l'appelles "Marie-random", houlala, quel changement insurmontable au travail, je ne sais pas comment on va faire pour bosser au bureau demain.
En effet. Heureux que tu comprennes et sois d'accord avec moi. C'est plutôt rare sur ce forum.
Borovnica
il y a 6 mois
QuidamBanni a écrit :
Oui, et donc ?
Un complexe de ?
QuidamBanni
il y a 6 mois
Oui, oui, c'est ça. Botte en touche si ça te fait plaisir. Moi, j'en ai rien à foutre.
malaiserandom12
il y a 6 mois
ce genre de mesures servent à rien parce que les malades mentaux resteront toujours une minorité
ce qui peut évoluer c'est les ethnies et les religions, les homos/trans auront jamais d'impact ils se multiplient pas
QuidamBanni
il y a 6 mois
ce genre de mesures servent à rien parce que les malades mentaux resteront toujours une minoritéce qui peut évoluer c'est les ethnies et les religions, les homos/trans auront jamais d'impact ils se multiplient pas
Si, ils se multiplient. Y'a vingt ans, y'en avait clairement pas autant.
QuidamBanni
il y a 6 mois
Ca fonctionne souvent ce genre d'astuce à deux balles où tu es le premier à ne pas développer tes propos quand on te pose des questions et où tu fuis en étant également le premier à accuser les autres de ne pas développer les leurs ? J'espère que non mais bon, j'imagine que oui.
LibertyCity-USA
il y a 6 mois
Il n'y a que légalement parlant qu'il est en tort. Sinon, moralement parlant, il est tout à fait en droit de ne pas aimer être obligé de mentir.
Oui sauf que les opinions personnelles ne doivent pas interférer avec le travail et la loi.
Ça vaut aussi bien pour l'obèse lgbt aux cheveux bleus qui veut que ses pronoms soit "they / them" ou je sais pas quelle connerie que pour le patron qui refuse d'appeler son employé par son (nouveau) prénom
TrapignonMignon
il y a 6 mois
Si c'est changé à l'etat civil c'est logique oui
Celchrisis
il y a 6 mois
Du grand n'importe quoi!
QuidamBanni
il y a 6 mois
Oui sauf que les opinions personnelles ne doivent pas interférer avec le travail et la loi.
Ça vaut aussi bien pour l'obèse lgbt aux cheveux bleus qui veut que ses pronoms soit "they / them" ou je sais pas quelle connerie que pour le patron qui refuse d'appeler son employé par son (nouveau) prénom
Oui, voilà. Si, de base, ils n'essayaient pas d'imposer leur opinion personnelle il n'y aurait aucun problème.
LeGesteSain
il y a 6 mois
[Damon_Albarn] a écrit :
Tu découvres la pensée matérialiste ? Oui, il y a des intérêts divergents entre le patronat et les salariés, bienvenue dans le monde réel. Est-ce que ça veut dire que tous les patrons sont nécessairement horribles ? Non. Est-ce qu'ils ont de manière générale un rapport de force favorable du fait de leur puissance économique ? Evidemment que oui. Le prolo aura son petit avocat commis d'office alors que le grand patron pourra même se payer le luxe d'avoir plusieurs avocats et ce, parmi les meilleurs
[Damon_Albarn]
il y a 6 mois
Alors déjà j'ai parlé des grands patrons et c'était pour te montrer le contraste en termes de rapport de force entre deux positions sociales extrêmement opposées mais il y a évidemment des degrés en termes de rapport de force qui sont beaucoup plus subtils et complexes. Je pensais que ça allait sans dire mais manifestement il fallait aussi que je précise cette évidence
JVC-Censure196
il y a 6 mois
Que tu changes de prénom ok.
Mais de quel droit tu forces les gens à t'appeler ainsi ? Si machin s'appel Pierre et que je l'appel Paul je dois aller en taule ?
PNJ_7537
il y a 6 mois